Agent d'exploitation des routes - Equipe régie (F/H)

Offre n° O016250127000122
Publiée le 27/01/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
45 Route d’Anville, Rouillac (Charente)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
27/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placé idéalement au cœur de la Région Nouvelle-Aquitaine, le Département de la Charente offre l'avantage d'une agréable qualité de vie et de paysages très divers. Charente limousine, Charente périgourdine, pays du Cognac, vallée de l’image d’Angoulême, constituent des atouts économiques et culturels pour le département.
De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l'année : le festival
international de la Bande dessinée y côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival
Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du monde à Confolens.
Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce aux axes nationaux et la LGV qui desservent ses territoires.
Tourné vers le développement de l’image de son territoire, le Département de la Charente accorde une importance particulière à l’éducation, à travers les collèges dont
il a la charge, à l’accessibilité de ses territoires, à travers l’entretien des routes
départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités.
La collectivité gère un budget d’environ 545 millions d’euros, 2 000 agents et plus de 200
offres d’emplois annuelles.

L'Agence Départementale d'Aménagement (ADA) de Jarnac est couverte par un réseau de 1 024 km de routes départementales. Ce patrimoine est géré par 3 Centres Routiers Départementaux (CRD) répartis sur deux secteurs Est et Ouest.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Entretien, exploitation et nettoyage des voies publiques et de leurs dépendances vertes et bleues. Travaux de chaussée, terrassement (70%)
• Réparation des chaussées et de leurs dépendances et remise en état des revêtements
• Conduite d’engins de travaux publics en fonction des permis et habilitations détenus
• Déblaiement d’éléments encombrant la voirie et ses abords, enlèvement de l’affichage sauvage ou clandestin
• Débroussaillage, fauchage
• Intervention prioritaire ou d'urgence pour rétablir la viabilité et assurer la sécurité publique en cas d’accident ou de phénomène naturel

Mission 2 : Nettoyage et travaux de maçonnerie des ouvrages d’art (10%)
• Nettoyage des ouvrages d’art (ponts et murs de soutènement …)
• Restauration et réparation des ouvrages d'art
• Participation à la surveillance de l’état du réseau avec diagnostic des principales dégradations
• Conduite d’engins de travaux publics en fonction des permis et habilitations détenus

Mission 3 : Entretien, renouvellement de la signalisation permanente verticale et horizontale (10%)
• Réalisation des travaux de pose et d'entretien de la signalisation
• Nettoyage de la signalisation
• Pose adaptée de la signalisation temporaire de chantier
• Conduite d’engins de travaux publics en fonction des permis et habilitations détenus

Mission 4 : Participation au fonctionnement et à l'activité du CRD (10%)
• Maintenance courante de l’outillage et maintenance de premier niveau des véhicules motorisés
• Sécurisation des agents de l’équipe et des usagers en appliquant les consignes d’hygiène et de sécurité
• Respect des règles internes de fonctionnement de la collectivité (déontologie, ARTT, hygiène sécurité et prévention contre
l’alcoolisme, travail en forte pente et en hauteur, respect de la voie hiérarchique…)
• Restitution de son activité et remontée des informations terrain
• Accompagnement des nouveaux arrivants et des agents en emplois aidés dans les différentes activités
• Rangement des locaux, entretien des matériels, application du DUERP
Profils recherchés
Savoirs :
Environnement des collectivités territoriales
Organisation, fonctionnement, missions du Conseil départemental de la Charente et de l'agence
Connaissance du Code de la route et de la signalisation routière
Connaissance et respect des règles d'hygiène et de sécurité du travail relatives aux domaines d’activités
Connaissance sur la signalisation de chantier

Savoir-faire :
Techniques d'entretien et de réparation de la voirie et mise en oeuvre de réparations courantes
Technique d'entretien et réparation de la signalisation verticale et horizontale
Technique de réparation d'ouvrage d'art
Coordination de chantiers
Utilisation et entretien du matériels (engins de chantier et petits matériels ...)

Savoir-être :
Etre rigoureux et méthodique
Avoir le sens du travail en équipe
Communiquer et rendre compte de son activité
Etre disponible et à l’écoute des usagers de la route
Partager son savoir et son expérience par le compagnonnage (nouveaux arrivants et contractuels)

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
La candidature (lettre de motivation, CV, diplômes et dernier arrêté de situation statutaire pour les titulaires de la Fonction publique) doit être déposée sur le site Internet du Département : https://portail.citoyen.lacharente.fr/widgets/opendatafile/

Référence : DGS_DRA_ADA Jarnac_CRD Rouillac_Agent d'exploitation des routes (P.330 HV)

Cette procédure de recrutement répond aux dispositions édictées par le code général de la fonction publique.
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CHARENTE
>31 boulevard emile roux
16917 Angouleme cedex 9

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.