Agent d'accueil et chargée de l'entretien de la Piscine de Chasseneuil
Offre n° O016241205000530
Publiée le 05/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
piscine de Chasseneuil, Chasseneuil-sur-Bonnieure (Charente)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
20/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h25 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du DGS et du responsable du site l'agent:
- Garantit le bon état de propreté de ce site recevant Public et Scolaires
- Veille à la quiétude, au confort et à la sécurité des usagers
- Assure l'accueil et information des usagers
- Renseigne et encaisse le paiement des prestations de la piscine
- Garantit le bon état de propreté de ce site recevant Public et Scolaires
- Veille à la quiétude, au confort et à la sécurité des usagers
- Assure l'accueil et information des usagers
- Renseigne et encaisse le paiement des prestations de la piscine
Missions / conditions d'exercice
- Nettoyage des vestiaires et des locaux administratifs et techniques de la piscine :
* Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
* Manipuler et porter les matériels et les machines
* Choisir et doser les produits en fonction des surfaces à traiter
* Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation
* Aspirer, balayer, laver, et dépoussiérer les locaux et les surfaces
* Identifier les différents matériaux
* Différencier les produits acides et alcalins
* Favoriser l'utilisation de produits non polluants (dosage, substituts)
- Tri et évacuation des déchets courants :
* Changer les sacs poubelles
* Opérer le tri sélectif et répartir les déchets en fonction des critères de tri
* Contribuer aux économies d'eau et d'énergie
- Contrôle de l'état de propreté des locaux :
* Vérifier l'état de propreté des locaux
* Identifier les surfaces à désinfecter
* Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux et vestiaires occupés
* Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au responsable
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé :
* Nettoyer les matériels et machines après usage
* Ranger méthodiquement les produits après utilisation
* Veiller à séparer les produits toxiques
- Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits :
* Vérifier et suivre la quantité et la qualité des produits
* Identifier les signes de péremption d'un produit
- Accueil des usagers :
* Accueillir, renseigner et orienter le public (horaires, tarifs, activités...)
* Veiller au respect des règles internes de fonctionnement et de sécurité
* Repérer les comportements à risque, dialoguer et réguler les conflits et troubles divers (intervention de 1er niveau)
* Assurer la surveillance des lieux
* Signaler toutes situations anormales auprès du responsable ou à défaut auprès des services compétents
- Tenue de la régie de recettes :
* Appliquer la tarification en fonction des utilisateurs
* Contrôler les conditions d'accès à la gratuité
* Assurer la gestion et l'actualisation de la base de données de la caisse enregistreuse (tarifs)
* Assurer la gestion et le suivi du décompte des entrées des cartes d'abonnements
* Effectuer les encaissements et l'édition du bordereau de caisse par type de prestations, contrôler la caisse
* Assurer de manière occasionnelle le versement des fonds au Trésor public
* Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
* Manipuler et porter les matériels et les machines
* Choisir et doser les produits en fonction des surfaces à traiter
* Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation
* Aspirer, balayer, laver, et dépoussiérer les locaux et les surfaces
* Identifier les différents matériaux
* Différencier les produits acides et alcalins
* Favoriser l'utilisation de produits non polluants (dosage, substituts)
- Tri et évacuation des déchets courants :
* Changer les sacs poubelles
* Opérer le tri sélectif et répartir les déchets en fonction des critères de tri
* Contribuer aux économies d'eau et d'énergie
- Contrôle de l'état de propreté des locaux :
* Vérifier l'état de propreté des locaux
* Identifier les surfaces à désinfecter
* Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux et vestiaires occupés
* Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au responsable
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé :
* Nettoyer les matériels et machines après usage
* Ranger méthodiquement les produits après utilisation
* Veiller à séparer les produits toxiques
- Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits :
* Vérifier et suivre la quantité et la qualité des produits
* Identifier les signes de péremption d'un produit
- Accueil des usagers :
* Accueillir, renseigner et orienter le public (horaires, tarifs, activités...)
* Veiller au respect des règles internes de fonctionnement et de sécurité
* Repérer les comportements à risque, dialoguer et réguler les conflits et troubles divers (intervention de 1er niveau)
* Assurer la surveillance des lieux
* Signaler toutes situations anormales auprès du responsable ou à défaut auprès des services compétents
- Tenue de la régie de recettes :
* Appliquer la tarification en fonction des utilisateurs
* Contrôler les conditions d'accès à la gratuité
* Assurer la gestion et l'actualisation de la base de données de la caisse enregistreuse (tarifs)
* Assurer la gestion et le suivi du décompte des entrées des cartes d'abonnements
* Effectuer les encaissements et l'édition du bordereau de caisse par type de prestations, contrôler la caisse
* Assurer de manière occasionnelle le versement des fonds au Trésor public
Profils recherchés
* Niveau requis : BEPC
* Compétences nécessaires / savoirs :
- Accueil téléphonique
- Gestion journalière de la caisse
- Organisation et fonctionnement interne des établissements
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
* Savoir-faire :
- Identifier / analyser des situations d'urgence et définir des actions
- Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel
- Maitriser les gestes et postures de la manutention manuelle
- Compter, comprendre les consignes et rendre compte de son activité
* Savoir-être :
- Sens de la communication
- Ecoute
- Sens de l'organisation
* Compétences nécessaires / savoirs :
- Accueil téléphonique
- Gestion journalière de la caisse
- Organisation et fonctionnement interne des établissements
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
* Savoir-faire :
- Identifier / analyser des situations d'urgence et définir des actions
- Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel
- Maitriser les gestes et postures de la manutention manuelle
- Compter, comprendre les consignes et rendre compte de son activité
* Savoir-être :
- Sens de la communication
- Ecoute
- Sens de l'organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0545841408
Informations complémentaires
courrier et CV à :
Monsieur le Président Communauté de Communes de Charente-Limousine
8 rue Fontaine des Jardins
16500 CONFOLENS
Monsieur le Président Communauté de Communes de Charente-Limousine
8 rue Fontaine des Jardins
16500 CONFOLENS
Adresse de l'employeur
CDC CHARENTE LIMOUSINE
>8 rue fontaine des jardins
16500 Confolens
>8 rue fontaine des jardins
16500 Confolens
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.