Responsable maintenance tous corps d'état
Offre n° O016241202001688
Publiée le 02/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE DE, Montbron (Charente)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L’ agent conçoit, fait réaliser, en régie directe ou par des entreprises, des travaux de construction, rénovation ou aménagement concernant le patrimoine bâti, gère les équipements techniques de la collectivité. Il assure aussi le suivi, l’entretien, la maintenance et le renouvellement du parc de véhicules et des matériels nécessaires à l’activité de la commune.
Missions / conditions d'exercice
Activités
• techniques, spécifiques au métier :
o Planification et exploitation de la flotte
o Négociation avec les fournisseurs
o Planification des opérations de maintenance et contrôle des véhicules
o Assistance et conseil pour le renouvellement des véhicules
o Gestion dynamique et stratégique du parc
o Diagnostics, réparations et maintenance des véhicules
o Réalisation d'études et conception
o Gestion de la maintenance des équipements et du patrimoine
o Réception des travaux, contrôle des pièces relatives à l'exécution du chantier et des dossiers de sécurité des bâtiments
• transverses :
o Contrôle de la qualité des services rendus
o Contrôle des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
o Contrôle de la réglementation de sécurité des personnes
o Mise en œuvre et suivi administratif, juridique, commande publique
o Management intermédiaire
o Management de proximité
o Maîtrise d'œuvre de projets
o Veille et observation sectorielle
o Contrôle des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
• techniques, spécifiques au métier :
o Planification et exploitation de la flotte
o Négociation avec les fournisseurs
o Planification des opérations de maintenance et contrôle des véhicules
o Assistance et conseil pour le renouvellement des véhicules
o Gestion dynamique et stratégique du parc
o Diagnostics, réparations et maintenance des véhicules
o Réalisation d'études et conception
o Gestion de la maintenance des équipements et du patrimoine
o Réception des travaux, contrôle des pièces relatives à l'exécution du chantier et des dossiers de sécurité des bâtiments
• transverses :
o Contrôle de la qualité des services rendus
o Contrôle des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
o Contrôle de la réglementation de sécurité des personnes
o Mise en œuvre et suivi administratif, juridique, commande publique
o Management intermédiaire
o Management de proximité
o Maîtrise d'œuvre de projets
o Veille et observation sectorielle
o Contrôle des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
Profils recherchés
Compétences ou connaissances souhaitées :
• Cadre juridique de la responsabilité civile et pénale
• Typologie des véhicules
• Principes de la communication orale
• Outils de gestion partagée des véhicules
• Outils informatiques de suivi et de rapport d'activité
• Techniques d'organisation et de planification
• Autorisations de conduite
• Outils de suivi d'activité
• Règlementation du contrôle technique
• Connaissance de la mécanique et des systèmes électriques, hydrauliques, pneumatiques
• Soudure
• Techniques de diagnostic des pannes
• Typologie des véhicules et évolutions technologiques
• Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
• Notions de coût global
• Préservation et valorisation du patrimoine bâti
• Réglementation thermique
• Accessibilité, sécurité incendie
• Techniques du bâtiment gros œuvre et second œuvre
• Techniques du génie civil
• Notions techniques en construction
• Estimation prévisionnelle, métrés
Conditions d'exercice :
• Travail au sein d'un atelier municipal
• Horaires fixes
• Rythme de travail régulier
• Disponibilité
• Gestion d'urgence
Spécialisations :
• En fonction, éventuellement, du type de véhicules composant le parc
Relations fonctionnelles :
• Relations régulières avec les services administratifs de la collectivité : service des achats, finance, gestion, direction, élus, etc.
• Relations suivies avec les fournisseurs, les organismes de contrôle, les loueurs, les concessionnaires, les industriels fabriquant les véhicules
• Spécialisation gros œuvre ou second œuvre
Moyens techniques utilisés :
• Ordinateurs avec logiciels spécifiques
Relations fonctionnelles :
• Relations fréquentes avec le service comptabilité, la direction, les élus
• Relations directes avec la population et usagers
• Relations fréquentes avec les entreprises, concessionnaires, institutions
• Cadre juridique de la responsabilité civile et pénale
• Typologie des véhicules
• Principes de la communication orale
• Outils de gestion partagée des véhicules
• Outils informatiques de suivi et de rapport d'activité
• Techniques d'organisation et de planification
• Autorisations de conduite
• Outils de suivi d'activité
• Règlementation du contrôle technique
• Connaissance de la mécanique et des systèmes électriques, hydrauliques, pneumatiques
• Soudure
• Techniques de diagnostic des pannes
• Typologie des véhicules et évolutions technologiques
• Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
• Notions de coût global
• Préservation et valorisation du patrimoine bâti
• Réglementation thermique
• Accessibilité, sécurité incendie
• Techniques du bâtiment gros œuvre et second œuvre
• Techniques du génie civil
• Notions techniques en construction
• Estimation prévisionnelle, métrés
Conditions d'exercice :
• Travail au sein d'un atelier municipal
• Horaires fixes
• Rythme de travail régulier
• Disponibilité
• Gestion d'urgence
Spécialisations :
• En fonction, éventuellement, du type de véhicules composant le parc
Relations fonctionnelles :
• Relations régulières avec les services administratifs de la collectivité : service des achats, finance, gestion, direction, élus, etc.
• Relations suivies avec les fournisseurs, les organismes de contrôle, les loueurs, les concessionnaires, les industriels fabriquant les véhicules
• Spécialisation gros œuvre ou second œuvre
Moyens techniques utilisés :
• Ordinateurs avec logiciels spécifiques
Relations fonctionnelles :
• Relations fréquentes avec le service comptabilité, la direction, les élus
• Relations directes avec la population et usagers
• Relations fréquentes avec les entreprises, concessionnaires, institutions
Contact et modalités de candidature
Contact
0545631515
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation. format numérique.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.