Responsable Ressources humaines
Offre n° O016241129000782
Publiée le 29/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE DE, Brie (Charente)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
05/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Brie recherche un ou une responsable ressources humaines. Cet agent sera le binôme de la DGS et en interaction avec les élus et les agents de la collectivité. Poste demandant polyvalence, adaptabilité.
Missions / conditions d'exercice
Mission principale : responsable RH
- gestion du personnel contractuel (recrutement, contrats, suivi des congés, maladies...)
- gestion des remplacements
- suivi des formations des agents
- organisation du travail dans les écoles et restauration scolaire, suivi sur le terrain
- réalisation de la paye et DSN en binôme avec un autre agent comptable
- constitution des dossiers de retraite
- en lien permanent avec les agents de la collectivité
Missions secondaires :
- gestion administrative et financière du CCAS et de la Caisse des écoles
- gestion du personnel contractuel (recrutement, contrats, suivi des congés, maladies...)
- gestion des remplacements
- suivi des formations des agents
- organisation du travail dans les écoles et restauration scolaire, suivi sur le terrain
- réalisation de la paye et DSN en binôme avec un autre agent comptable
- constitution des dossiers de retraite
- en lien permanent avec les agents de la collectivité
Missions secondaires :
- gestion administrative et financière du CCAS et de la Caisse des écoles
Profils recherchés
Discrétion professionnelle
Disponibilité
Bonne connaissance des règles RH de la FPT
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Capacités rédactionnelles
Capacités relationnelles
Capacité à travailler en équipe et à rendre compte
Expérience souhaitée
Disponibilité
Bonne connaissance des règles RH de la FPT
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Capacités rédactionnelles
Capacités relationnelles
Capacité à travailler en équipe et à rendre compte
Expérience souhaitée
Contact et modalités de candidature
Contact
0545699689
Informations complémentaires
Candidature à envoyer à Monsieur le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.