ASH SOINS
Offre n° O016241108000946
Publiée le 08/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7 boulevard de bretagne, Saint-Michel (Charente)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
31/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
6
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Afin de garantir le bien-être physique et psychique de la personne âgée, l'agent assure une prise en charge adaptée, en veillant au maintien de son autonomie, à la préservation de son indépendance, et à lui assurer un environnement propre dans une démarche bienveillante.
Missions / conditions d'exercice
TRAVAIL en COLLABORATION avec les Aides soignants et sous LA RESPONSABILITE de L'INFIRMIERE
- Hygiène corporelle :
o Dispense les soins d'hygiène et de confort,
o Adapte les soins en fonction de la dépendance du résident,
o Assure les changes réguliers, la présentation aux toilettes dans le but de préserver la continence du résident,
o Veille à la bonne gestion vestimentaire : gestion du linge sale, changement adapté en fonction du climat et souhait du résident, chaussures adaptées.
- Environnement :
o Effectue la réfection du lit,
o Assure l’entretien du matériel dans la chambre du résident (fauteuil garde-robe, bassin, urinal, adaptable, médaillon, barrière de lit, etc.),
o Veille à la bonne organisation des effets personnels du résident,
o Assure l’entretien et la gestion du matériel (chariot nursing, etc.)
- Restauration :
o Stimule et aide à la prise des repas pour les résidents dépendants/en perte d’autonomie,
o Surveille et signale toute modification dans le comportement alimentaire d’un résident,
o Participe à la prise et surveillance d’un régime (complément alimentaire protéiné ou autre régime spécifiques),
o Réajuste en équipe les besoins du résident en fonction de son état de santé et dés évolution de celui-ci,
o Prévient et surveille les fausses routes.
- Soins techniques :
o Effectue tous les actes nécessaires à maintenir en bonne santé le résident et prévenir toutes complications (changements de position, massages, etc.),
o Assure les soins de confort nécessaires auprès des résidents en fin de vie.
Alerte et informe l’IDE de tout malaise, chute, comportement anormal ou état pathologique aigu.
o Traçabilité et suivi des soins :
- Effectue la traçabilité écrite à l’aide des feuilles de suivi individuel,
- Transmet oralement entre équipes tout élément nécessaire à la continuité des soins,
- Retranscrit dans le logiciel informatique tout événement, soins particuliers et observations concernant le résident.
o Actions préventives:
- Réalise tout acte nécessaire au maintien de l'autonomie du résident et assure la stimulation dans les actes de la vie quotidienne en respectant ses attentes,
- Assure la continuité des démarches de soins des auxiliaires médicaux : Aide à la marche, au transfert, etc.
- Participe à la surveillance constante de l’état de santé des résidents et sa réévaluation et à l’adaptation de la prise en charge le plus tôt possible.
- Aide le résident à maintenir une vie sociale en le stimulant notamment à participer aux activités proposés.
o Vie institutionnelle :
- Participe à l'accueil et l’intégration des résidents et de leurs familles
- Participe à la prise en charge dans sa globalité du résident (activité, relationnel, etc.)
- Participe à l'élaboration du projet de soins, projet personnalisé, projet d’établissement,
- Propose, partage toutes propositions visant à améliorer, optimiser la vie au sein de l’établissement, son fonctionnement, etc.
o Fonctionnement et organisation :
- Doit respecter les procédures, protocoles,
- Participe aux réflexions sur l’organisation du travail,
- Participe et veille à l’encadrement, le suivi et l’évaluation des étudiants et stagiaires accueillis,
- Anticipe les besoins en fournitures et interpelle les référents concernés pour la réalisation des commandes en temps voulu,
- Veille au bon fonctionnement du service et à garantir des relations optimales de travail (Solidarité, entraide, communication entre les agents, etc.)
- Hygiène corporelle :
o Dispense les soins d'hygiène et de confort,
o Adapte les soins en fonction de la dépendance du résident,
o Assure les changes réguliers, la présentation aux toilettes dans le but de préserver la continence du résident,
o Veille à la bonne gestion vestimentaire : gestion du linge sale, changement adapté en fonction du climat et souhait du résident, chaussures adaptées.
- Environnement :
o Effectue la réfection du lit,
o Assure l’entretien du matériel dans la chambre du résident (fauteuil garde-robe, bassin, urinal, adaptable, médaillon, barrière de lit, etc.),
o Veille à la bonne organisation des effets personnels du résident,
o Assure l’entretien et la gestion du matériel (chariot nursing, etc.)
- Restauration :
o Stimule et aide à la prise des repas pour les résidents dépendants/en perte d’autonomie,
o Surveille et signale toute modification dans le comportement alimentaire d’un résident,
o Participe à la prise et surveillance d’un régime (complément alimentaire protéiné ou autre régime spécifiques),
o Réajuste en équipe les besoins du résident en fonction de son état de santé et dés évolution de celui-ci,
o Prévient et surveille les fausses routes.
- Soins techniques :
o Effectue tous les actes nécessaires à maintenir en bonne santé le résident et prévenir toutes complications (changements de position, massages, etc.),
o Assure les soins de confort nécessaires auprès des résidents en fin de vie.
Alerte et informe l’IDE de tout malaise, chute, comportement anormal ou état pathologique aigu.
o Traçabilité et suivi des soins :
- Effectue la traçabilité écrite à l’aide des feuilles de suivi individuel,
- Transmet oralement entre équipes tout élément nécessaire à la continuité des soins,
- Retranscrit dans le logiciel informatique tout événement, soins particuliers et observations concernant le résident.
o Actions préventives:
- Réalise tout acte nécessaire au maintien de l'autonomie du résident et assure la stimulation dans les actes de la vie quotidienne en respectant ses attentes,
- Assure la continuité des démarches de soins des auxiliaires médicaux : Aide à la marche, au transfert, etc.
- Participe à la surveillance constante de l’état de santé des résidents et sa réévaluation et à l’adaptation de la prise en charge le plus tôt possible.
- Aide le résident à maintenir une vie sociale en le stimulant notamment à participer aux activités proposés.
o Vie institutionnelle :
- Participe à l'accueil et l’intégration des résidents et de leurs familles
- Participe à la prise en charge dans sa globalité du résident (activité, relationnel, etc.)
- Participe à l'élaboration du projet de soins, projet personnalisé, projet d’établissement,
- Propose, partage toutes propositions visant à améliorer, optimiser la vie au sein de l’établissement, son fonctionnement, etc.
o Fonctionnement et organisation :
- Doit respecter les procédures, protocoles,
- Participe aux réflexions sur l’organisation du travail,
- Participe et veille à l’encadrement, le suivi et l’évaluation des étudiants et stagiaires accueillis,
- Anticipe les besoins en fournitures et interpelle les référents concernés pour la réalisation des commandes en temps voulu,
- Veille au bon fonctionnement du service et à garantir des relations optimales de travail (Solidarité, entraide, communication entre les agents, etc.)
Profils recherchés
III- Compétences requises :
- Compétences techniques :
• Maîtrise de la langue française et de l’orthographe
• Notion informatique
- Compétences personnelles
• Sens du contact et du relationnel
• Rigueur et organisation
• Sens de la discrétion
- Compétences techniques :
• Maîtrise de la langue française et de l’orthographe
• Notion informatique
- Compétences personnelles
• Sens du contact et du relationnel
• Rigueur et organisation
• Sens de la discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0545914115
Informations complémentaires
I- Conditions de travail :
- L’agent travail à temps plein ou temps partiel en horaires suivants :
o Lundi, au dimanche : 6h45/ 14h45
o Lundi, au dimanche : 13h/21h
o Coupe optionnelle : 7h30/15h30 ou 7h30/13h00-17h00/19h30
o Nuit : 20h30/06h30
- Il est amené à se déplacer ponctuellement (Balnéothérapie, sortie, etc.), avec les véhicules de la résidence, exceptionnellement avec son véhicule personnel.
II- Positionnement du poste :
- Rattachement hiérarchique :
• Directrice
- Rattachement fonctionnel :
• Médecin coordonnateur
• Infirmière coordonnatrice
• Infirmière
- Relations interne et externe :
• Entretient des relations avec l’ensemble du personnel, les résidents et leur proche,
• Entretient des relations avec les prestataires
- L’agent travail à temps plein ou temps partiel en horaires suivants :
o Lundi, au dimanche : 6h45/ 14h45
o Lundi, au dimanche : 13h/21h
o Coupe optionnelle : 7h30/15h30 ou 7h30/13h00-17h00/19h30
o Nuit : 20h30/06h30
- Il est amené à se déplacer ponctuellement (Balnéothérapie, sortie, etc.), avec les véhicules de la résidence, exceptionnellement avec son véhicule personnel.
II- Positionnement du poste :
- Rattachement hiérarchique :
• Directrice
- Rattachement fonctionnel :
• Médecin coordonnateur
• Infirmière coordonnatrice
• Infirmière
- Relations interne et externe :
• Entretient des relations avec l’ensemble du personnel, les résidents et leur proche,
• Entretient des relations avec les prestataires
Adresse de l'employeur
CCAS de ST-MICHEL-EHPAD "André Compain"
>7 boulevard de bretagne
16470 Saint-michel
>7 boulevard de bretagne
16470 Saint-michel
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.