Un(e) Auxiliaire de Puériculture (H/F)
Offre n° O016241106000004
Publiée le 06/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 pl de l'hotel de ville cs42216, Angoulême (Charente)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
05/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Préfecture de la Charente, la ville d’Angoulême, forte de près de 42 000 habitants, est également le centre de la première agglomération du département (141 000 habitants).
Capitale de l’Image, désignée ville créative de l’UNESCO en 2019, elle bénéficie d’un positionnement stratégique sur l’axe Paris-Bordeaux. Ville d’Art et Cité des Festivals par excellence, Angoulême offre une vie culturelle riche et variée : Festival International de la Bande Dessinée, Festival du Film Francophone, Circuit des Remparts, Piano en Valois, Les Beaux jours…
Sous l'autorité de la Directrice de l'Enfance et sous la responsabilité d'une Directrice de crèche, vous aurez en charge les missions suivantes :
Capitale de l’Image, désignée ville créative de l’UNESCO en 2019, elle bénéficie d’un positionnement stratégique sur l’axe Paris-Bordeaux. Ville d’Art et Cité des Festivals par excellence, Angoulême offre une vie culturelle riche et variée : Festival International de la Bande Dessinée, Festival du Film Francophone, Circuit des Remparts, Piano en Valois, Les Beaux jours…
Sous l'autorité de la Directrice de l'Enfance et sous la responsabilité d'une Directrice de crèche, vous aurez en charge les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Accueil des enfants et des parents ;
Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être de l'enfant ;
Accompagnement de l'enfant dans l'acquisition de son autonomie ;
Élaboration et mise en œuvre de projets d'activités pour les enfants ;
Mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité ;
Transmission d'informations aux familles et au sein de l'équipe ;
Participer à la vie de la structure et du service Petite Enfance ;
Transmettre des informations au sein de l’équipe et rendre compte des observations et des activité effectuées ;
Participer au travail d’équipe et aux réunions ;
Participer à l’élaboration du projet d’établissement, le mettre en œuvre, ainsi que le règlement de fonctionnement ;
Participer à la réflexion sur l’aménagement des espaces de vie et aux achats de matériel ;
Accompagner du personnel ( contrats aidés, apprentis, stagiaires ) ;
Participer à la permanence d’été et effectuer des remplacements ponctuels dans d’autres EAJE ;
Toutes ces missions se font en lien avec la Directrice de la structure.
Accueil des enfants et des parents ;
Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être de l'enfant ;
Accompagnement de l'enfant dans l'acquisition de son autonomie ;
Élaboration et mise en œuvre de projets d'activités pour les enfants ;
Mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité ;
Transmission d'informations aux familles et au sein de l'équipe ;
Participer à la vie de la structure et du service Petite Enfance ;
Transmettre des informations au sein de l’équipe et rendre compte des observations et des activité effectuées ;
Participer au travail d’équipe et aux réunions ;
Participer à l’élaboration du projet d’établissement, le mettre en œuvre, ainsi que le règlement de fonctionnement ;
Participer à la réflexion sur l’aménagement des espaces de vie et aux achats de matériel ;
Accompagner du personnel ( contrats aidés, apprentis, stagiaires ) ;
Participer à la permanence d’été et effectuer des remplacements ponctuels dans d’autres EAJE ;
Toutes ces missions se font en lien avec la Directrice de la structure.
Profils recherchés
Compétences attendues :
Diplôme d’État d’Auxiliaire de puériculture obligatoire
Connaissance du jeune enfant et de sa prise en charge dans la vie quotidienne en collectivité,
Connaissance en technique d'animation (techniques artistiques, manuelles et ludiques),
Capacité d'animation d'un groupe de jeunes enfants (activités éducatives, résolution de conflits…),
Connaissance des règles et consignes de sécurité et d'hygiène, de diététique,
Capacités relationnelles, qualité d'écoute,
Capacités au travail en équipe pluridisciplinaire,
Adaptation aux nécessités de service,
Discrétion professionnelle - Rigueur et sens de l'observation - Prise d'initiatives.
Contraintes ou sujétions particulières :
Horaires pouvant varier en fonction de la structure et des besoins de service
Parfois port de vêtements professionnels adaptés (chaussures adaptées)
Manipulation de détergents / Port de charges, pénibilité physique
Temps de travail : Du lundi au vendredi
25 jours de congés et 23 jours de RTT, sur la base de 39 heures hebdomadaires
Des avantages pour faciliter la vie de chacun
- Une participation financière à la mutuelle de santé et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe et en fonction des revenus)
- Une prime de fin d’année
- Un accompagnement sur les déplacements domicile-travail : prise en charge à hauteur de 75 % des frais de transports publics + forfait mobilité durable
- CNAS (billetterie, voyages, prime de rentrée scolaire etc...)
- Comité d’action social proposant diverses actions tout au long de l’année
Diplôme d’État d’Auxiliaire de puériculture obligatoire
Connaissance du jeune enfant et de sa prise en charge dans la vie quotidienne en collectivité,
Connaissance en technique d'animation (techniques artistiques, manuelles et ludiques),
Capacité d'animation d'un groupe de jeunes enfants (activités éducatives, résolution de conflits…),
Connaissance des règles et consignes de sécurité et d'hygiène, de diététique,
Capacités relationnelles, qualité d'écoute,
Capacités au travail en équipe pluridisciplinaire,
Adaptation aux nécessités de service,
Discrétion professionnelle - Rigueur et sens de l'observation - Prise d'initiatives.
Contraintes ou sujétions particulières :
Horaires pouvant varier en fonction de la structure et des besoins de service
Parfois port de vêtements professionnels adaptés (chaussures adaptées)
Manipulation de détergents / Port de charges, pénibilité physique
Temps de travail : Du lundi au vendredi
25 jours de congés et 23 jours de RTT, sur la base de 39 heures hebdomadaires
Des avantages pour faciliter la vie de chacun
- Une participation financière à la mutuelle de santé et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe et en fonction des revenus)
- Une prime de fin d’année
- Un accompagnement sur les déplacements domicile-travail : prise en charge à hauteur de 75 % des frais de transports publics + forfait mobilité durable
- CNAS (billetterie, voyages, prime de rentrée scolaire etc...)
- Comité d’action social proposant diverses actions tout au long de l’année
Contact et modalités de candidature
Contact
0545389381
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Maire :
1, Place de l'Hôtel de Ville- CS 42216 -16016 ANGOULEME Cedex
drh-recrutement@mairie-angouleme.fr
1, Place de l'Hôtel de Ville- CS 42216 -16016 ANGOULEME Cedex
drh-recrutement@mairie-angouleme.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.