Aide-soignante(e)/ASG
Offre n° O016241023001310
Publiée le 23/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 rue du stade, La Couronne (Charente)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
22/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L'assistant de soins en gérontologie contribue à l'évaluation des besoins de personnes âgées présentant des déficiences sensorielles, physiques ou psychiques ou des troubles du comportement. Dans sa tâche, il écoute, conseille, soutient et guide l'aidant de la personne âgée et l'accompagne dans le choix de l'adaptation, parfois nécessaire, de son cadre de vie.
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement aux soins :
Accompagner la personne âgée dans la réalisation des soins en fonction de ses capacités restantes.
Analyser / évaluer la situation du résident pour suppléer à ses besoins fondamentaux en équipe pluridisciplinaire.
Évaluer le degré d'autonomie des personnes.
Dispenser des soins d’hygiène et de confort (aide à l’habillage, soins d'hygiène de l'incontinence, etc.).
Participer à la distribution et à la prise des repas.
Solliciter et stimuler le quotidien, les différentes fonctions afin de conserver ou de développer l’autonomie des résidents. Participer au moyen d’activités d’aide, de soutien et d’actions individualisées, au soutien du bien-être.
Prévenir la maltraitance, l’isolement et la dépression du résident.
Observer l'état de santé du résident pour anticiper une altération.
Observer et mesurer les paramètres vitaux.
Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne notamment si nécessaire concourir à donner les médicaments du midi.
Observer la posture, les gestes, les expressions et tout ce qui concoure à l’évaluation des besoins en soins des résidents.
Communiquer :
Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins.
Participer à la planification des actions à mettre en œuvre en fonction des résidents accueillis
Utiliser les ressources du pôle médico-social (salle, matériel, véhicule, etc.) en collaborant et en se coordonnant avec les équipes en place (dont animateurs) Repérer et/ou utiliser les méthodes de diversion lors d’un trouble du comportement, partager ces expériences en équipe et participer à la rédaction du projet personnalisé.
Se former et s’informer en participant aux réunions de service, en mettant en place des actions à la suite de formations, etc.
Accompagner la personne âgée dans la réalisation des soins en fonction de ses capacités restantes.
Analyser / évaluer la situation du résident pour suppléer à ses besoins fondamentaux en équipe pluridisciplinaire.
Évaluer le degré d'autonomie des personnes.
Dispenser des soins d’hygiène et de confort (aide à l’habillage, soins d'hygiène de l'incontinence, etc.).
Participer à la distribution et à la prise des repas.
Solliciter et stimuler le quotidien, les différentes fonctions afin de conserver ou de développer l’autonomie des résidents. Participer au moyen d’activités d’aide, de soutien et d’actions individualisées, au soutien du bien-être.
Prévenir la maltraitance, l’isolement et la dépression du résident.
Observer l'état de santé du résident pour anticiper une altération.
Observer et mesurer les paramètres vitaux.
Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne notamment si nécessaire concourir à donner les médicaments du midi.
Observer la posture, les gestes, les expressions et tout ce qui concoure à l’évaluation des besoins en soins des résidents.
Communiquer :
Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins.
Participer à la planification des actions à mettre en œuvre en fonction des résidents accueillis
Utiliser les ressources du pôle médico-social (salle, matériel, véhicule, etc.) en collaborant et en se coordonnant avec les équipes en place (dont animateurs) Repérer et/ou utiliser les méthodes de diversion lors d’un trouble du comportement, partager ces expériences en équipe et participer à la rédaction du projet personnalisé.
Se former et s’informer en participant aux réunions de service, en mettant en place des actions à la suite de formations, etc.
Profils recherchés
DE Aide-soignant et d'ASG
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.