Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O016241007000641
Publiée le 07/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 rue des Grives Musiciennes, Champniers (Charente)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
26/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
- dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques ;
- pilote les projets techniques de la collectivité.
- pilote les projets techniques de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
- Activités techniques :
- mise en oeuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine de la collectivité ;
• Diagnostiquer l’ensemble du patrimoine de la collectivité à l’aide d’outils adaptés ;
• Concevoir un plan stratégique patrimonial de développement des infrastructures et des bâtiments (travaux neufs, constructions, etc…) avec leurs équipements dans une approche de coût global ;
• Proposer les choix de modes de gestion et d’acquisitions adaptés ;
• Proposer une programmation pluriannuelle d’investissement relative au patrimoine bâti, aux espaces verts, à la voirie, la propreté urbaine, l’aménagement de l’espace public, à l’éclairage public, à l’urbanisme ;
• Garantir la sécurité, la solidité et sa sûreté dans les bâtiments communaux, sur la voirie et dans les espaces publics de la collectivité ;
• Intégrer le respect du développement durable dans la mise en œuvre des politiques patrimoniales de la collectivité ;
• Mettre en valeur et préserver le patrimoine de la collectivité.
- mise en oeuvre des projets dans le secteur technique
• Etre partie prenante dans l’équipe de direction ;
• Analyser les besoins d’études ;
• Etudier la définition de l’ouvrage et du programme ;
• Arbitrer et opérer les choix techniques adaptés ;
• Etablir et chiffrer une préprogrammation d’opération ;
• Opérer les choix des prestataires, négocier, faire respecter les clauses des marchés dans leur mise en œuvre ;
• Organiser et superviser un chantier ;
• Mesurer l’impact de la réalisation au plan technique ;
- gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers ;
• Définir les stratégies de gestion et de maintenance des équipements immobiliers, des infrastructures et des installations d’éclairage public dans une approche de coût global ;
• Garantir la sécurité, la solidité et la sûreté dans les bâtiments ;
• Assurer une exploitation du patrimoine de voirie en garantissant la sécurité des agents et des usagers ;
• Gérer les marchés d’entretien et de maintenance.
- gestion du parc matériel de la collectivité
• Définir et mettre en œuvre un politique d’investissement et de maintenance préventive et curative du matériel de la commune prenant en compte le coût global et le respect de l’environnement : véhicules automobiles, engins, matériels, espaces ;
• Assurer la sécurité et la santé du personnel et des usagers lors de l’utilisation et de la maintenance du matériel ;
• Organiser et mettre en œuvre la gestion des stocks du CTM.
- Management et encadrement de l'ensemble de l'équipe technique.
- Elaboration et gestion du budget de fonctionnement et des opérations d'investissement de la direction.
- mise en oeuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine de la collectivité ;
• Diagnostiquer l’ensemble du patrimoine de la collectivité à l’aide d’outils adaptés ;
• Concevoir un plan stratégique patrimonial de développement des infrastructures et des bâtiments (travaux neufs, constructions, etc…) avec leurs équipements dans une approche de coût global ;
• Proposer les choix de modes de gestion et d’acquisitions adaptés ;
• Proposer une programmation pluriannuelle d’investissement relative au patrimoine bâti, aux espaces verts, à la voirie, la propreté urbaine, l’aménagement de l’espace public, à l’éclairage public, à l’urbanisme ;
• Garantir la sécurité, la solidité et sa sûreté dans les bâtiments communaux, sur la voirie et dans les espaces publics de la collectivité ;
• Intégrer le respect du développement durable dans la mise en œuvre des politiques patrimoniales de la collectivité ;
• Mettre en valeur et préserver le patrimoine de la collectivité.
- mise en oeuvre des projets dans le secteur technique
• Etre partie prenante dans l’équipe de direction ;
• Analyser les besoins d’études ;
• Etudier la définition de l’ouvrage et du programme ;
• Arbitrer et opérer les choix techniques adaptés ;
• Etablir et chiffrer une préprogrammation d’opération ;
• Opérer les choix des prestataires, négocier, faire respecter les clauses des marchés dans leur mise en œuvre ;
• Organiser et superviser un chantier ;
• Mesurer l’impact de la réalisation au plan technique ;
- gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers ;
• Définir les stratégies de gestion et de maintenance des équipements immobiliers, des infrastructures et des installations d’éclairage public dans une approche de coût global ;
• Garantir la sécurité, la solidité et la sûreté dans les bâtiments ;
• Assurer une exploitation du patrimoine de voirie en garantissant la sécurité des agents et des usagers ;
• Gérer les marchés d’entretien et de maintenance.
- gestion du parc matériel de la collectivité
• Définir et mettre en œuvre un politique d’investissement et de maintenance préventive et curative du matériel de la commune prenant en compte le coût global et le respect de l’environnement : véhicules automobiles, engins, matériels, espaces ;
• Assurer la sécurité et la santé du personnel et des usagers lors de l’utilisation et de la maintenance du matériel ;
• Organiser et mettre en œuvre la gestion des stocks du CTM.
- Management et encadrement de l'ensemble de l'équipe technique.
- Elaboration et gestion du budget de fonctionnement et des opérations d'investissement de la direction.
Profils recherchés
- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- connaissances fondamentales techniques et
réglementaires en matière de bâtiment,
espaces verts, voirie, propreté urbaine,
éclairage public, urbanisme, développement
durable, gestion des déchets, cimetières ;
- méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- stratégie patrimoniale
- Aptitude à l'encadrement et au management
- qualités rédactionnelles
- bonne connaissance des outils informatiques.
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques : priorisation et hiérarchisation au niveau sécuritaire, réglementaire,
financier, de conservation du patrimoine et de confort d'usage.
- connaissances fondamentales techniques et
réglementaires en matière de bâtiment,
espaces verts, voirie, propreté urbaine,
éclairage public, urbanisme, développement
durable, gestion des déchets, cimetières ;
- méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- stratégie patrimoniale
- Aptitude à l'encadrement et au management
- qualités rédactionnelles
- bonne connaissance des outils informatiques.
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques : priorisation et hiérarchisation au niveau sécuritaire, réglementaire,
financier, de conservation du patrimoine et de confort d'usage.
Contact et modalités de candidature
Contact
0545698898
Informations complémentaires
Rémunération : statutaire, régime indemnitaire, avantages sociaux
Merci de bien vouloir envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Mr le Maire 1 rue des Grives Musiciennes 16430 CHAMPNIERS
Merci de bien vouloir envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Mr le Maire 1 rue des Grives Musiciennes 16430 CHAMPNIERS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.