AGENT D'ACCUEIL ET HOTE(SSE) DE CAISSE POLYVALENT (H/F) PISCINE AQUAVAL
Offre n° O016240913000061
Publiée le 13/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 boulevard des grands rocs, Ruffec (Charente)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
27/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
25h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Val de Charente regroupe 32 communes pour une population de 14 198 habitants. Elle bénéficie d’une situation géographique stratégique sur l’axe Paris /Bordeaux et d’une bonne desserte routière et ferroviaire (RN 10, TER Nouvelle-Aquitaine vers Angoulême, Bordeaux et Poitiers). Ses villages de caractère, ses commerces de proximité, ses producteurs locaux, ses équipements de services (santé, enseignement, sport et loisirs, culture …) en font un bassin de vie idéal.
La Communauté de Communes Val de Charente emploie plus de 115 agents qui s’engagent quotidiennement au service des habitants. En nous rejoignant, vous intégrerez une structure dynamique, compétente dans divers domaines : l'économie, le tourisme, le sport, le scolaire, la petite enfance, l’enfance, la jeunesse, la culture, l'action sociale…
La collectivité recrute agent d’accueil et hôte(sse) de caisse polyvalent (H/F) à temps non complet 25h00, pour la piscine Aquaval à compter du 1er octobre 2024.
DESCRIPTION DE L’EMPLOI
L’agent d’accueil et hôtesse de caisse polyvalent (H/F) assure l’accueil des usagers.
Il renseigne les différents publics sur les activités proposées et encaisse le paiement des prestations de la piscine.
Il est chargé de l’entretien des locaux
La Communauté de Communes Val de Charente emploie plus de 115 agents qui s’engagent quotidiennement au service des habitants. En nous rejoignant, vous intégrerez une structure dynamique, compétente dans divers domaines : l'économie, le tourisme, le sport, le scolaire, la petite enfance, l’enfance, la jeunesse, la culture, l'action sociale…
La collectivité recrute agent d’accueil et hôte(sse) de caisse polyvalent (H/F) à temps non complet 25h00, pour la piscine Aquaval à compter du 1er octobre 2024.
DESCRIPTION DE L’EMPLOI
L’agent d’accueil et hôtesse de caisse polyvalent (H/F) assure l’accueil des usagers.
Il renseigne les différents publics sur les activités proposées et encaisse le paiement des prestations de la piscine.
Il est chargé de l’entretien des locaux
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
Activités et tâches administratives liées à l’accueil du public :
- Accueillir, renseigner et orienter le public
- Gérer les appels téléphoniques
- Afficher les informations
- Assurer diverses tâches administratives en lien avec le responsable de service (plannings agents d’accueil, planning d’utilisation de l’équipement, demande de devis, suivi des livraisons et factures, rédaction de courriers, de conventions), classer et archiver les pièces et documents comptables et administratifs
- Participer aux réunions de concertation de l’équipe
- Veiller au respect des règles internes de fonctionnement, de sécurité et assurer la surveillance des lieux
- Signaler toutes situations anormales auprès du responsable ou à défaut auprès des services compétents
Activités et tâches liées à la tenue de la régie :
- Tenir la caisse en qualité de régisseur : encaisser les entrées piscine, appliquer la tarification en fonction des utilisateurs et contrôler les conditions d’accès à la gratuité
- Tenir à jour les tableaux de bords (entrées, recettes) et établir des bilans
- Transmettre régulièrement à la trésorerie tous les encaissements
Activités et tâches liées à l’entretien de l’équipement sportif :
- Effectuer l’entretien des espaces « accueil » et « bien-être » et participer aux désinfections de certains locaux de la piscine après le passage du public et selon le protocole de nettoyage mis en place par le responsable de l’équipement
- Trier et évacuer les déchets courants
- Participer aux vidanges techniques
- Veiller à approvisionner les distributeurs de consommables, surveiller l'état des stocks et avertir le responsable de la structure avant toute rupture de produits
Activités et tâches en cas d’intervention de 1er secours :
- Participer à l’évacuation du bassin, encadrer les usagers et faciliter l’arrivée des secours
Activités et tâches administratives liées à l’accueil du public :
- Accueillir, renseigner et orienter le public
- Gérer les appels téléphoniques
- Afficher les informations
- Assurer diverses tâches administratives en lien avec le responsable de service (plannings agents d’accueil, planning d’utilisation de l’équipement, demande de devis, suivi des livraisons et factures, rédaction de courriers, de conventions), classer et archiver les pièces et documents comptables et administratifs
- Participer aux réunions de concertation de l’équipe
- Veiller au respect des règles internes de fonctionnement, de sécurité et assurer la surveillance des lieux
- Signaler toutes situations anormales auprès du responsable ou à défaut auprès des services compétents
Activités et tâches liées à la tenue de la régie :
- Tenir la caisse en qualité de régisseur : encaisser les entrées piscine, appliquer la tarification en fonction des utilisateurs et contrôler les conditions d’accès à la gratuité
- Tenir à jour les tableaux de bords (entrées, recettes) et établir des bilans
- Transmettre régulièrement à la trésorerie tous les encaissements
Activités et tâches liées à l’entretien de l’équipement sportif :
- Effectuer l’entretien des espaces « accueil » et « bien-être » et participer aux désinfections de certains locaux de la piscine après le passage du public et selon le protocole de nettoyage mis en place par le responsable de l’équipement
- Trier et évacuer les déchets courants
- Participer aux vidanges techniques
- Veiller à approvisionner les distributeurs de consommables, surveiller l'état des stocks et avertir le responsable de la structure avant toute rupture de produits
Activités et tâches en cas d’intervention de 1er secours :
- Participer à l’évacuation du bassin, encadrer les usagers et faciliter l’arrivée des secours
Profils recherchés
Formation Sauveteur Secouriste du Travail
Notions de services publics
Règles statutaires (Droits et obligations des fonctionnaires)
Connaissance d’une caisse enregistreuse et des outils informatiques et bureautiques
Capacité à rechercher l’information et à répondre aux demandes des usagers
Veiller à maîtriser les bonnes techniques de nettoyage et de désinfection des locaux et du matériel
Capacité rédactionnelle
Savoir gérer les conflits et rendre compte à sa hiérarchie
Disponibilité, rigueur, écoute et adaptation
Organisation, anticipation
Discrétion, ponctualité
Autonomie, sens de l’initiative et des responsabilités
Aptitude au travail en équipe
Sens de l’accueil
Accueil du public avec amabilité
Qualités humaines et relationnelles
Notions de services publics
Règles statutaires (Droits et obligations des fonctionnaires)
Connaissance d’une caisse enregistreuse et des outils informatiques et bureautiques
Capacité à rechercher l’information et à répondre aux demandes des usagers
Veiller à maîtriser les bonnes techniques de nettoyage et de désinfection des locaux et du matériel
Capacité rédactionnelle
Savoir gérer les conflits et rendre compte à sa hiérarchie
Disponibilité, rigueur, écoute et adaptation
Organisation, anticipation
Discrétion, ponctualité
Autonomie, sens de l’initiative et des responsabilités
Aptitude au travail en équipe
Sens de l’accueil
Accueil du public avec amabilité
Qualités humaines et relationnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0545310714
Informations complémentaires
MODALITES D’EXERCICE
Temps de travail annualisé : rotation de planning (3 périodes)
Travail les week-ends, en soirée et jours fériés
Congés à prendre sur les fermetures techniques de la piscine et en alternance avec les autres membres de l’équipe
Remplacements éventuels en cas d’absences des collègues pour nécessité de service
Environnement chaud et humide, chloré et bruyant
Garant de l’image du service public
Type de l’emploi : Emploi permanent à défaut contractuel
Temps de travail : 25 heures (temps de travail annualisé)
Cadre d’emplois : Adjoints administratifs territoriaux
Poste à pourvoir le : 01/10/2024
Statut et rémunération : Rémunération statutaire, RIFSEEP, participation employeur prévoyance et santé, CNAS.
Contact :
Pour tout renseignement complémentaire, veuillez vous adresser au service des Ressources Humaines au 05.45.29.61.95 ou par mail : ressources.humaines@ccvaldecharente.fr
Pièces demandées :
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV et si statutaire copie du dernier arrêté administratif).
Envoyer votre candidature à :
Monsieur le Président Thierry BASTIER
Communauté de Communes Val de Charente
9 boulevard des Grands Rocs - BP 90 022
16 700 RUFFEC
ou par mail : ressources.humaines@ccvaldecharente.fr
Temps de travail annualisé : rotation de planning (3 périodes)
Travail les week-ends, en soirée et jours fériés
Congés à prendre sur les fermetures techniques de la piscine et en alternance avec les autres membres de l’équipe
Remplacements éventuels en cas d’absences des collègues pour nécessité de service
Environnement chaud et humide, chloré et bruyant
Garant de l’image du service public
Type de l’emploi : Emploi permanent à défaut contractuel
Temps de travail : 25 heures (temps de travail annualisé)
Cadre d’emplois : Adjoints administratifs territoriaux
Poste à pourvoir le : 01/10/2024
Statut et rémunération : Rémunération statutaire, RIFSEEP, participation employeur prévoyance et santé, CNAS.
Contact :
Pour tout renseignement complémentaire, veuillez vous adresser au service des Ressources Humaines au 05.45.29.61.95 ou par mail : ressources.humaines@ccvaldecharente.fr
Pièces demandées :
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV et si statutaire copie du dernier arrêté administratif).
Envoyer votre candidature à :
Monsieur le Président Thierry BASTIER
Communauté de Communes Val de Charente
9 boulevard des Grands Rocs - BP 90 022
16 700 RUFFEC
ou par mail : ressources.humaines@ccvaldecharente.fr
Adresse de l'employeur
CDC VAL DE CHARENTE
>9 boulevard des grands rocs
16700 Ruffec
>9 boulevard des grands rocs
16700 Ruffec
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.