Responsable secteur enfance (F/H)
Offre n° O016240904001059
Publiée le 04/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
31 boulevard emile roux, Angoulême (Charente)
Poste à pourvoir le
12/11/2024
Date limite de candidature
04/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Assistant socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché principal
Assistant socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé idéalement au coeur de la Région Nouvelle-Aquitaine, le département de la Charente offre l’avantage d’une agréable qualité de vie et de paysages très divers. Charente limousine, Charente périgourdine, pays du Cognac, vallée de l’image d’Angoulême, constituent des atouts économiques et culturels pour le département.
De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l’année : le festival international de la Bande dessinée y côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du monde à Confolens.
Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce aux axes nationaux et la LGV qui desservent ses territoires.
Tourné vers le développement de l’image de son territoire, le Département de la Charente
accorde une importance particulière à l’éducation, à travers les collèges dont il a la charge, à l’accessibilité de ses territoires, à travers l’entretien des routes départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités.
Le Territoire d’Action Sociale (TAS) de Charente Limousine est composé de 2 maisons départementales
des solidarités (MDS) réparties sur les territoires de la communauté de communes de Charente Limousine.
L'équipe pluridisciplinaire de 32 agents intervient dans l'ensemble des champs de l'action sociale
départementale.
De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l’année : le festival international de la Bande dessinée y côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du monde à Confolens.
Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce aux axes nationaux et la LGV qui desservent ses territoires.
Tourné vers le développement de l’image de son territoire, le Département de la Charente
accorde une importance particulière à l’éducation, à travers les collèges dont il a la charge, à l’accessibilité de ses territoires, à travers l’entretien des routes départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités.
Le Territoire d’Action Sociale (TAS) de Charente Limousine est composé de 2 maisons départementales
des solidarités (MDS) réparties sur les territoires de la communauté de communes de Charente Limousine.
L'équipe pluridisciplinaire de 32 agents intervient dans l'ensemble des champs de l'action sociale
départementale.
Missions / conditions d'exercice
Le responsable du secteur enfance anime et pilote une équipe de travailleurs sociaux et médico-sociaux auprès desquels il exerce
une fonction de conseil et d'expertise. Il recense les besoins, propose et participe à la mise en oeuvre de la politique sociale et
médico-sociale dans le champ de la protection de l'enfance. Il anime, évalue et rend compte de l'activité de l'équipe enfance du
TAS.
Encadrement de l'équipe enfance et participation à l'encadrement de l'équipe pluridisciplinaire du
TAS, en l'absence du RTAS
- Élaborer les objectifs de travail avec l'équipe, apporter un appui à leur réalisation et à l'évaluation en garantissant la transversalité
entre les secteurs
- Animer les instances du secteur enfance et participer au comité territorial de concertation (CTC)
- Signer les congés, autorisations d'absence, déclarations de frais de déplacement, donner un avis sur les demandes de formation,
temps partiel et accueil de stagiaires
- Réaliser l'évaluation annuelle des agents du secteur
- Exercer l'ensemble des prérogatives du responsable de TAS en son absence, en lien avec le secteur enfance
Fonction d'expertise et de conseil technique auprès des travailleurs sociaux et médico-sociaux, et
des instances de décision
- Valider les écrits des travailleurs sociaux du secteur enfance dans le cadre de la protection administrative
- Apporter un soutien technique à l'équipe du secteur dans le domaine de l'enfance, en lien avec la direction enfance-famille
- Participer à l'animation de la commission enfance et de la commission des enfants confiés, dont il est membre permanent, en lien
avec l'inspecteur de l'aide sociale à l'enfance
- Mettre en place et animer des révisions annuelles de situation, bilans d'accueil des mineurs confiés, synthèse
Évaluation et analyse des besoins en matière d'intervention sociale dans le domaine de la
protection de l'enfance
- Recenser les besoins en matière d'aide sociale à l'enfance en centralisant les informations émanant des travailleurs sociaux et
médico-sociaux, et des partenaires locaux (maison d'enfants à caractère social, psychiatrie infanto-juvénile, établissement
scolaire...)
- Évaluer les besoins, proposer des objectifs et élaborer des propositions d'améliorations en matière d'intervention sociale dans le
domaine de la protection de l'enfance
Impulsion et coordination des interventions sociales et des partenariats dans son domaine
d'intervention
- Impulser et coordonner des accompagnements collectifs et des actions partenariales
- Représenter l'Institution et/ou l'équipe auprès des partenaires et des organismes publics ou privés sur le territoire du TAS
- Exercer une fonction de coordination et d'interface entre le TAS et la direction enfance-famille
une fonction de conseil et d'expertise. Il recense les besoins, propose et participe à la mise en oeuvre de la politique sociale et
médico-sociale dans le champ de la protection de l'enfance. Il anime, évalue et rend compte de l'activité de l'équipe enfance du
TAS.
Encadrement de l'équipe enfance et participation à l'encadrement de l'équipe pluridisciplinaire du
TAS, en l'absence du RTAS
- Élaborer les objectifs de travail avec l'équipe, apporter un appui à leur réalisation et à l'évaluation en garantissant la transversalité
entre les secteurs
- Animer les instances du secteur enfance et participer au comité territorial de concertation (CTC)
- Signer les congés, autorisations d'absence, déclarations de frais de déplacement, donner un avis sur les demandes de formation,
temps partiel et accueil de stagiaires
- Réaliser l'évaluation annuelle des agents du secteur
- Exercer l'ensemble des prérogatives du responsable de TAS en son absence, en lien avec le secteur enfance
Fonction d'expertise et de conseil technique auprès des travailleurs sociaux et médico-sociaux, et
des instances de décision
- Valider les écrits des travailleurs sociaux du secteur enfance dans le cadre de la protection administrative
- Apporter un soutien technique à l'équipe du secteur dans le domaine de l'enfance, en lien avec la direction enfance-famille
- Participer à l'animation de la commission enfance et de la commission des enfants confiés, dont il est membre permanent, en lien
avec l'inspecteur de l'aide sociale à l'enfance
- Mettre en place et animer des révisions annuelles de situation, bilans d'accueil des mineurs confiés, synthèse
Évaluation et analyse des besoins en matière d'intervention sociale dans le domaine de la
protection de l'enfance
- Recenser les besoins en matière d'aide sociale à l'enfance en centralisant les informations émanant des travailleurs sociaux et
médico-sociaux, et des partenaires locaux (maison d'enfants à caractère social, psychiatrie infanto-juvénile, établissement
scolaire...)
- Évaluer les besoins, proposer des objectifs et élaborer des propositions d'améliorations en matière d'intervention sociale dans le
domaine de la protection de l'enfance
Impulsion et coordination des interventions sociales et des partenariats dans son domaine
d'intervention
- Impulser et coordonner des accompagnements collectifs et des actions partenariales
- Représenter l'Institution et/ou l'équipe auprès des partenaires et des organismes publics ou privés sur le territoire du TAS
- Exercer une fonction de coordination et d'interface entre le TAS et la direction enfance-famille
Profils recherchés
SAVOIRS :
- Cadre réglementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale et médico-sociale
- Procédures administratives et juridiques relatives à son domaine d'intervention
- Méthodes d'analyse des pratiques professionnelles
- Outil informatique et logiciels métiers
SAVOIR-FAIRE :
- Animer et encadrer une équipe
- Animer des groupes de travail, des réunions
- Rédiger des écrits professionnels
- Informer, conseiller, alerter les services et les instances de décision
- Conduire un diagnostic social et médico-social, et évaluer les besoins en matière d'action sociale et médico-sociale
SAVOIR-ETRE :
- Faire preuve d'autonomie et d'initiative
- Être à l'écoute et savoir négocier
- Faire preuve de pédagogie et de sens relationnel
- Faire preuve de réactivité, d'adaptabilité face aux différentes situations rencontrées et être capable de faire face aux situations difficiles
- Faire preuve de distanciation et d'adaptation au contexte
- Cadre réglementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale et médico-sociale
- Procédures administratives et juridiques relatives à son domaine d'intervention
- Méthodes d'analyse des pratiques professionnelles
- Outil informatique et logiciels métiers
SAVOIR-FAIRE :
- Animer et encadrer une équipe
- Animer des groupes de travail, des réunions
- Rédiger des écrits professionnels
- Informer, conseiller, alerter les services et les instances de décision
- Conduire un diagnostic social et médico-social, et évaluer les besoins en matière d'action sociale et médico-sociale
SAVOIR-ETRE :
- Faire preuve d'autonomie et d'initiative
- Être à l'écoute et savoir négocier
- Faire preuve de pédagogie et de sens relationnel
- Faire preuve de réactivité, d'adaptabilité face aux différentes situations rencontrées et être capable de faire face aux situations difficiles
- Faire preuve de distanciation et d'adaptation au contexte
Contact et modalités de candidature
Contact
0516097458
Informations complémentaires
La candidature (lettre de motivation, CV, diplômes et dernier arrêté de situation statutaire pour les titulaires de la Fonction publique)
doit être déposée sur le site Internet du Département : https://portail.citoyen.lacharente.fr/widgets/opendatafile/
Référence : PSOL_TASCharenteLimousine_MDSConfolens_ResponsableSecteurEnfance (P. 1331 - RL)
Cette procédure de recrutement répond aux dispositions édictées par le code général de la fonction publique.
doit être déposée sur le site Internet du Département : https://portail.citoyen.lacharente.fr/widgets/opendatafile/
Référence : PSOL_TASCharenteLimousine_MDSConfolens_ResponsableSecteurEnfance (P. 1331 - RL)
Cette procédure de recrutement répond aux dispositions édictées par le code général de la fonction publique.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.