Sage-femme (F/H)
Offre n° O016240321000880
Publiée le 12/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 rue Léonard Jarraud, Angoulême (Charente)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat de projet
Durée de la mission
18 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Sage-femme de classe normale
Sage-femme hors classe
Sage-femme hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé idéalement au coeur de la Région Nouvelle-Aquitaine, le département de la Charente offre l'avantage d'une
agréable qualité de vie et de paysages très divers : Charente limousine, Charente périgourdine, pays du Cognac,
vallée de l'image d'Angoulême, constituent des atouts économiques et culturels pour le département.
De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l'année : le festival international de la Bande dessinée y
côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du
monde à Confolens. Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce aux axes
nationaux et la LGV qui desservent ses territoires.
La collectivité gère un budget d'environ 500 millions d'euros, 2000 agents, 200 offres d'emplois annuelles.
Tourné vers le développement de l'image de son territoire, le Département de la Charente accorde une importance
particulière à l'éducation, à travers les collèges dont il a la charge, à l'accessibilité de ses territoires, à travers
l'entretien des routes départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités.
Rattachées hiérarchiquement au médecin directeur de la prévention médico-sociale et sous la responsabilité
fonctionnelle de la sage-femme coordinatrice, les sages-femmes mettent en oeuvre la politique de prévention et de
protection de l’enfance pour sa partie prénatale et post-natale précoce. Elles font partie des équipes de la PMI en
territoire et mènent des actions de prévention au sein du centre départemental de santé sexuelle,dans les maisons
des solidarités, au domicile des usagers.
agréable qualité de vie et de paysages très divers : Charente limousine, Charente périgourdine, pays du Cognac,
vallée de l'image d'Angoulême, constituent des atouts économiques et culturels pour le département.
De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l'année : le festival international de la Bande dessinée y
côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du
monde à Confolens. Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce aux axes
nationaux et la LGV qui desservent ses territoires.
La collectivité gère un budget d'environ 500 millions d'euros, 2000 agents, 200 offres d'emplois annuelles.
Tourné vers le développement de l'image de son territoire, le Département de la Charente accorde une importance
particulière à l'éducation, à travers les collèges dont il a la charge, à l'accessibilité de ses territoires, à travers
l'entretien des routes départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités.
Rattachées hiérarchiquement au médecin directeur de la prévention médico-sociale et sous la responsabilité
fonctionnelle de la sage-femme coordinatrice, les sages-femmes mettent en oeuvre la politique de prévention et de
protection de l’enfance pour sa partie prénatale et post-natale précoce. Elles font partie des équipes de la PMI en
territoire et mènent des actions de prévention au sein du centre départemental de santé sexuelle,dans les maisons
des solidarités, au domicile des usagers.
Missions / conditions d'exercice
Le/la sage-femme assure la prévention médico-psycho-sociale des femmes enceintes et des couples, le suivi global
de la grossesse. Il/Elle participe et met en oeuvre une politique de prévention, de promotion et d'éducation à la santé
par des actions individuelles et collectives.
Mission 1 : Suivi médico-psycho-social des femmes enceintes et des futurs parents (80%)
- Réaliser des consultations pré et postnatales, des entretiens prénataux précoces et des entretiens postnataux
précoces en territoire (au sein des MDS- maisons des solidarités ou en VAD) ;
- Assurer le suivi administratif de ces dossiers ;
- Assurer la Liaison avec les différents partenaires internes ou externes ;
- Participer à l'élaboration du rapport statistique annuel d'activités répondant aux obligations nationales (DREES,
contractualisation ARS/Etat) ;
- Participer aux réunions de service.
Mission 2 : Prévention et promotion de la santé en direction des femmes enceintes et en âge de procréer (10%)
Réaliser la préparation à la naissance et à la parentalité, en individuel ou en groupe, en TAS (MDS ou VAD) ;
- Réaliser des actions de prévention et de promotion pour toute femme en âge de procréer ;
- Participer à des actions collectives transversales avec les autres travailleurs sociaux et professionnels de la PMI.
Mission 3 : Participation à la protection de l'enfance en danger (10%)
- Évaluer des situations prénatales avec facteurs de vulnérabilité et de risque de danger pour l'enfant à naître ;
- Accompagner des familles repérées et les orienter vers un suivi pluri-professionnel si besoin ;
- Assurer les signalements d'enfant à naître et de femmes enceintes en danger ;
- Participer aux synthèses, commissions enfance... avec les partenaires internes et externes ;
- Etablir un rapport annuel des situations permettant de dégager des axes en prévention.
de la grossesse. Il/Elle participe et met en oeuvre une politique de prévention, de promotion et d'éducation à la santé
par des actions individuelles et collectives.
Mission 1 : Suivi médico-psycho-social des femmes enceintes et des futurs parents (80%)
- Réaliser des consultations pré et postnatales, des entretiens prénataux précoces et des entretiens postnataux
précoces en territoire (au sein des MDS- maisons des solidarités ou en VAD) ;
- Assurer le suivi administratif de ces dossiers ;
- Assurer la Liaison avec les différents partenaires internes ou externes ;
- Participer à l'élaboration du rapport statistique annuel d'activités répondant aux obligations nationales (DREES,
contractualisation ARS/Etat) ;
- Participer aux réunions de service.
Mission 2 : Prévention et promotion de la santé en direction des femmes enceintes et en âge de procréer (10%)
Réaliser la préparation à la naissance et à la parentalité, en individuel ou en groupe, en TAS (MDS ou VAD) ;
- Réaliser des actions de prévention et de promotion pour toute femme en âge de procréer ;
- Participer à des actions collectives transversales avec les autres travailleurs sociaux et professionnels de la PMI.
Mission 3 : Participation à la protection de l'enfance en danger (10%)
- Évaluer des situations prénatales avec facteurs de vulnérabilité et de risque de danger pour l'enfant à naître ;
- Accompagner des familles repérées et les orienter vers un suivi pluri-professionnel si besoin ;
- Assurer les signalements d'enfant à naître et de femmes enceintes en danger ;
- Participer aux synthèses, commissions enfance... avec les partenaires internes et externes ;
- Etablir un rapport annuel des situations permettant de dégager des axes en prévention.
Profils recherchés
SAVOIRS :
Connaissance en obstétrique, physiologie et pharmacopée de la
grossesse, physiologie de la femme
Environnement des collectivités territoriales, organisation,
fonctionnement, missions de la Direction de la Solidarité et de l'ASE
Cadre législatif et réglementaire en vigueur pour la femme enceinte
Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
Techniques d'entretien, d'écoute et d'évaluation médico-psycho- sociale
SAVOIR-FAIRE:
Pratiquer des examens obstétricaux dans le suivi des grossesses
eutociques ou la surveillance de grossesses pathologiques
Conduire un entretien médico-psycho-social et mettre en place un suivi
adapté
Analyser les situations familiales, déceler les signes de maltraitance, de
violences conjugales ou familiales et pouvoir rédiger à ce sujet
(comptes-rendus, rapports, bilans...)
Préparer la femme enceinte et le couple à la naissance et à la parentalité
Travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau avec les partenaires
internes ou externes
SAVOIR-ETRE:
Développer un esprit d'analyse et de synthèse
Faire preuve de sens relationnel, être à l'écoute
Savoir rester neutre et objectif
Esprit d'équipe, savoir travailler en équipe
Etre rigoureux et méthodique
Connaissance en obstétrique, physiologie et pharmacopée de la
grossesse, physiologie de la femme
Environnement des collectivités territoriales, organisation,
fonctionnement, missions de la Direction de la Solidarité et de l'ASE
Cadre législatif et réglementaire en vigueur pour la femme enceinte
Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
Techniques d'entretien, d'écoute et d'évaluation médico-psycho- sociale
SAVOIR-FAIRE:
Pratiquer des examens obstétricaux dans le suivi des grossesses
eutociques ou la surveillance de grossesses pathologiques
Conduire un entretien médico-psycho-social et mettre en place un suivi
adapté
Analyser les situations familiales, déceler les signes de maltraitance, de
violences conjugales ou familiales et pouvoir rédiger à ce sujet
(comptes-rendus, rapports, bilans...)
Préparer la femme enceinte et le couple à la naissance et à la parentalité
Travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau avec les partenaires
internes ou externes
SAVOIR-ETRE:
Développer un esprit d'analyse et de synthèse
Faire preuve de sens relationnel, être à l'écoute
Savoir rester neutre et objectif
Esprit d'équipe, savoir travailler en équipe
Etre rigoureux et méthodique
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
La candidature (lettre de motivation, CV, diplômes et dernier arrêté de situation statutaire pour les titulaires de la Fonction
publique) doit être déposée sur le site Internet du Département
https://www.lacharente.fr/boite-a-outils/emploi/
Référence : PSOL_CD2S - Prénatal_Sage femme_Contrat de projet
Cette procédure de recrutement répond aux dispositions de la loi de transformation de la fonction publique du 6 août 2019
et du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019
publique) doit être déposée sur le site Internet du Département
https://www.lacharente.fr/boite-a-outils/emploi/
Référence : PSOL_CD2S - Prénatal_Sage femme_Contrat de projet
Cette procédure de recrutement répond aux dispositions de la loi de transformation de la fonction publique du 6 août 2019
et du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CHARENTE
>31 boulevard emile roux
16917 Angouleme cedex 9
>31 boulevard emile roux
16917 Angouleme cedex 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.