MEDECIN COORDONNATEUR
Offre n° O016231001219107
Publiée le 09/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 ROUTE DE CHALOTTE, Brillac (Charente)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
7h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Descriptif du poste : Organise et coordonne l'activité des professionnels de santé au sein d'un EHPAD familial, de 40 Résidents. Sous la responsabilité et l'autorité administratives du responsable de l'établissement, le médecin coordonnateur assure l'encadrement médical de l'équipe soignante : 1° Élabore, avec le concours de l'équipe soignante 2° Donne un avis sur les admissions des personnes à accueillir 3° Préside la commission de coordination gériatrique 4° Évalue et valide l'état de dépendance des résidents et leurs besoins en soins 5° Veille à l'application des bonnes pratiques gériatriques, soins ; 6° Coordonne la réalisation d'une évaluation gériatrique Connaissances professionnelles : Méthodologie des protocoles de soins Prévention des infections nosocomiales et des TIAC (toxi infections alimentaires collectives) Politique de santé publique pour les personnes âgées Code d'éthique et de déontologie médicale Législation et réglementation sanitaires Partenaires institutionnels et sanitaires Méthodologie de la démarche projet Connaissance des logiciels de bureautique (Word, Excel), Intranet, Internet, Outlook Connaissance des logiciels spécialisés (Pathos), logiciel de prescription médicale (Cérig) Documentation professionnelle et spécialisée (grille AGGIR,...) Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux contractuels
Missions / conditions d'exercice
Animer et encadrer une équipe médicale Concevoir et mettre en oeuvre un projet de soins Appliquer et faire appliquer les pratiques gériatriques Contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité Créer une relation de confiance avec le patient et avec sa famille
Profils recherchés
Diplôme d'études spécialisées complémentaires de gériatrie, ou diplôme d'études spécialisées de gériatrie, ou capacité de gérontologie, ou diplôme d'université de médecin coordonnateur d'EHPAD Inscription au Conseil de l'Ordre des Médecins Sens de l'organisation Goût du travail d'équipe Ecoute des personnes âgées, des personnes handicapées, de leurs familles et des professionnels Capacité de négociation
Contact et modalités de candidature
Contact
0545894745
Informations complémentaires
Candidature à envoyée par courrier à :
EHPAD LA CHALOTINE - 3 ROUTE DE CHALOTTE - 16500 BRILLAC ou par mail à l'attention de MME DUPONT Charlotte : ccas.brillac@orange.fr
EHPAD LA CHALOTINE - 3 ROUTE DE CHALOTTE - 16500 BRILLAC ou par mail à l'attention de MME DUPONT Charlotte : ccas.brillac@orange.fr
Adresse de l'employeur
CCAS DE BRILLAC
>3 ROUTE DE CHALOTTE
16500 BRILLAC
>3 ROUTE DE CHALOTTE
16500 BRILLAC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.