Travailleur social (h/f)
Offre n° O015250219000228
Publiée le 19/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) d'Aurillac est un établissement public gestionnaire de services médico-sociaux : un service d'action sociale, 2 EHPAD (Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes : Limagne et Louis Taurant), un service de soins à domicilie, un accueil de jour pour personnes désorientées (Clos des Alouettes), un CLIC (Centre Local d'Information et de Coordination gérontologique chargé du maintien à domicile des personnes âgées).
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Lieu de travail
5 Rue Eloy Chapsal, Aurillac (Cantal)
Poste à pourvoir le
14/04/2025
Date limite de candidature
31/03/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
24h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire de catégorie A
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice adjointe du CCAS d'Aurillac et Cheffe des services actions sociale et CLIC, le travailleur social accueille et facilite l'accès aux droits des usagers et assure la mission de soutien à la parentalité.
Missions / conditions d'exercice
- Participe à l'accueil du public, l'informe et l'oriente : assure l'accueil, l'écoute, conseille et oriente le public dans le cadre des permanences quotidiennes. Facilite l'accès aux droits.
- Poste pouvant évoluer vers une mission de prévention et d'accompagnement à la parentalité auprès des familles dont les enfants sont scolarisés dans les écoles publiques maternelles et primaire d'Aurillac et/ou accueillis dans les crèches et micro-crèches municipales.
- Travaille avec l'ensemble des partenaires intervenant dans le champ du sanitaire et social. Est force de propositions concernant les aides du CCAS en fonction des besoins recensés. exerce une mission de veille sociale.
- Participe aux gestions de crise (canicule, COVID, etc), participe aux évènements exceptionnels (thé dansant, repas des séniors, etc).
Mission logement :
- Analyse les nouvelles demandes de logement
- Accueille les demandeurs et évalue leur situation sociale et économique
- Accompagne le locataire dans la gestion de ses droits, obligations et charges liées à son statut (paiement du loyer, assurance, etc), démarches administratives
- Effectue la visite d'état des lieux d'entrée et de sortie
- Se coordonne avec tous partenaires nécessaires et participe aux différentes commissions (BALH, CCAPEX, FSL, Comité mal logement, etc)
- Actualise ses connaissances à travers la formation et le partage d'expériences
- Participe à l'ABS par l'observation des situations, la rédaction de comptes-rendus, statistiques et bilans d'activité.
- Poste pouvant évoluer vers une mission de prévention et d'accompagnement à la parentalité auprès des familles dont les enfants sont scolarisés dans les écoles publiques maternelles et primaire d'Aurillac et/ou accueillis dans les crèches et micro-crèches municipales.
- Travaille avec l'ensemble des partenaires intervenant dans le champ du sanitaire et social. Est force de propositions concernant les aides du CCAS en fonction des besoins recensés. exerce une mission de veille sociale.
- Participe aux gestions de crise (canicule, COVID, etc), participe aux évènements exceptionnels (thé dansant, repas des séniors, etc).
Mission logement :
- Analyse les nouvelles demandes de logement
- Accueille les demandeurs et évalue leur situation sociale et économique
- Accompagne le locataire dans la gestion de ses droits, obligations et charges liées à son statut (paiement du loyer, assurance, etc), démarches administratives
- Effectue la visite d'état des lieux d'entrée et de sortie
- Se coordonne avec tous partenaires nécessaires et participe aux différentes commissions (BALH, CCAPEX, FSL, Comité mal logement, etc)
- Actualise ses connaissances à travers la formation et le partage d'expériences
- Participe à l'ABS par l'observation des situations, la rédaction de comptes-rendus, statistiques et bilans d'activité.
Profils recherchés
- Diplôme de travailleur social AS, CESF ou éducateur spécialisé
- Permis de conduire (véhicule de service)
- Vous connaissez la législation sociale, les technique de conduite d'entretien, les institutions et les partenaires œuvrant dans le champ sanitaire et social
- Vous savez gérer les situation individuelles complexes
- Vous respectez l'éthique et la déontologie professionnelles
- Vos aptitudes relationnelles sont avérées, discrétion, respect de la personne, maîtrise de soi et patience, capacité d'écoute, capacité d'adaptation, autonomie, disponibilité, rigueur dans la réalisation des missions, capacité d'initiative et de réactivité, respect des consignes et protocoles.
- Vous avez le sens du service public et le sens du travail en équipe.
- Recrutement le 14/04/2025 par voie contractuelle dans le cadre d'emploi des assistants sociaux éducatifs (catégorie A)
- Poste à temps non complet : 24 h 30 hebdomadaires
- Rémunération statutaire de catégorie A, convention garantie maintien de salaire en cas de maladie.
- Permis de conduire (véhicule de service)
- Vous connaissez la législation sociale, les technique de conduite d'entretien, les institutions et les partenaires œuvrant dans le champ sanitaire et social
- Vous savez gérer les situation individuelles complexes
- Vous respectez l'éthique et la déontologie professionnelles
- Vos aptitudes relationnelles sont avérées, discrétion, respect de la personne, maîtrise de soi et patience, capacité d'écoute, capacité d'adaptation, autonomie, disponibilité, rigueur dans la réalisation des missions, capacité d'initiative et de réactivité, respect des consignes et protocoles.
- Vous avez le sens du service public et le sens du travail en équipe.
- Recrutement le 14/04/2025 par voie contractuelle dans le cadre d'emploi des assistants sociaux éducatifs (catégorie A)
- Poste à temps non complet : 24 h 30 hebdomadaires
- Rémunération statutaire de catégorie A, convention garantie maintien de salaire en cas de maladie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0471628900
Informations complémentaires
Vous pouvez faire acte de candidature jusqu'au 31 mars 2025 en adressant votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes) à la direction du CCAS au 5 rue Eloy Chapsal - 15000 Aurillac ou en priorité par mail : lilianne.doly@aurillac.fr
Renseignements auprès de Marie Eve GORGAS - Directrice adjointe du CCAS d'Aurillac et Cheffe des services actions sociale et CLIC : marie-eve.gorgas@aurillac.fr
Renseignements auprès de Marie Eve GORGAS - Directrice adjointe du CCAS d'Aurillac et Cheffe des services actions sociale et CLIC : marie-eve.gorgas@aurillac.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.