AGENT DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Offre n° O015250217000055
Publiée le 17/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
28 avenue gambetta, Mauriac (Cantal)
Poste à pourvoir le
21/04/2025
Date limite de candidature
10/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la DRH, placé sous l'autorité du responsable de mission Gestion RH Routes, l'agent de gestion RH sera chargé d'assurer la gestion RH de proximité du personnel de la Direction Gestion des Territoires (DGT), en particulier des agents de l’Antenne de Mauriac et de l’Antenne de Riom-ès-Montagnes. Il sera également chargé de contribuer à l'optimisation de l'utilisation des logiciels RH au sein de cette même direction ainsi qu'à la modernisation et harmonisation des process RH.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la gestion RH de proximité des personnels routes en lien avec les autres services de la DRH : suivi de la situation administrative, suivi des absences et contrôle des justificatifs, suivi des visites médicales et des permis poids lourds, contrôle des feuilles de travail et états d’indemnités, contrôle et transmission des factures relatives aux conventionnements avec les restaurants ;
- Assurer jusqu’à l’optimisation des logiciels RH : la saisie des demandes de remboursement de frais de déplacement et des ordres de missions ;
Contribuer à l’optimisation des logiciels RH au sein de la Direction Gestion du Territoire ;
- Contribuer à la modernisation et harmonisation des process et pratiques RH sur l’ensemble des sites de la Direction Gestion du Territoire ;
- Assurer une aide administrative aux antennes (à hauteur de 20% du poste maximum) : accueil physique et téléphonique, commandes de fournitures de bureau et d’hygiène, dématérialisation des courriers, etc. ;
- Contribuer au bon fonctionnement et à l’activité de la Direction des Ressources Humaines.
- Assurer jusqu’à l’optimisation des logiciels RH : la saisie des demandes de remboursement de frais de déplacement et des ordres de missions ;
Contribuer à l’optimisation des logiciels RH au sein de la Direction Gestion du Territoire ;
- Contribuer à la modernisation et harmonisation des process et pratiques RH sur l’ensemble des sites de la Direction Gestion du Territoire ;
- Assurer une aide administrative aux antennes (à hauteur de 20% du poste maximum) : accueil physique et téléphonique, commandes de fournitures de bureau et d’hygiène, dématérialisation des courriers, etc. ;
- Contribuer au bon fonctionnement et à l’activité de la Direction des Ressources Humaines.
Profils recherchés
- Bonne connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale et des textes applicables à l’activité
- Maitrise des outils informatiques et bureautiques standards (WORD - EXCEL) et capacité à utiliser des logiciels métiers,
- Savoir-être : Aisance relationnelle - Organisé et méthodique - Discrétion - Autonomie Capacité d'analyse et d'écoute - Sens des responsabilités - Polyvalence - Adaptabilité - Disponibilité et réactivité - Sens du travail en équipe.
- Maitrise des outils informatiques et bureautiques standards (WORD - EXCEL) et capacité à utiliser des logiciels métiers,
- Savoir-être : Aisance relationnelle - Organisé et méthodique - Discrétion - Autonomie Capacité d'analyse et d'écoute - Sens des responsabilités - Polyvalence - Adaptabilité - Disponibilité et réactivité - Sens du travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0471462020
Informations complémentaires
Contact : Valentine COLLE, Responsable de la mission Gestion RH Routes, 04 71 46 59 76
Lien vers le formulaire de candidature : https://recrutement-cantal.gestmax.fr/apply/950/5
Lien vers le formulaire de candidature : https://recrutement-cantal.gestmax.fr/apply/950/5
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.