Infirmier(ère) en soins généraux
Offre n° O015250214000434
Publiée le 14/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) d'Aurillac est un établissement public gestionnaire de services médico-sociaux : un service d'action sociale, 2 EHPAD (Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes : Limagne et Louis Taurant), un service de soins à domicilie, un accueil de jour pour personnes désorientées (Clos des Alouettes), un CLIC (Centre Local d'Information et de Coordination gérontologique chargé du maintien à domicile des personnes âgées).
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Lieu de travail
12 Rue Caylus, Aurillac (Cantal)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
31/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire catégorie A
Descriptif de l'emploi
Assurer la protection, le maintien et la restauration de la santé et de l autonomie des personnes âgées.
Assurer la gestion d'équipe en l'absence du cadre (et par délégation) et les urgences administratives.
Accompagner la personne âgée dans les gestes de la vie quotidienne (soins d'hygiène, habitudes de vie) répondant au rôle infirmier spécifique
Assurer la gestion d'équipe en l'absence du cadre (et par délégation) et les urgences administratives.
Accompagner la personne âgée dans les gestes de la vie quotidienne (soins d'hygiène, habitudes de vie) répondant au rôle infirmier spécifique
Missions / conditions d'exercice
Participer à l'élaboration, la tenue à jour et la mise en œuvre des protocoles de soins, effectuer le girage des résidents, en lien avec l'IDEC et la directrice des soins.
Elaborer le Projet d'Accompagnement Personnalisé (PAP) du résident dans le mois qui suit son arrivée, avec l'ensemble de l'équipe.
Veiller et garantir le travail des aides-soignantes.
Créer le dossier des soins et assurer les mises à jour régulières.
Réaliser les transmissions ciblées quotidiennement sur le logiciel et les transmissions pluridisciplinaires à chaque relève permettant la continuité des prises en charge.
Elaborer le Projet d'Accompagnement Personnalisé (PAP) du résident dans le mois qui suit son arrivée, avec l'ensemble de l'équipe.
Veiller et garantir le travail des aides-soignantes.
Créer le dossier des soins et assurer les mises à jour régulières.
Réaliser les transmissions ciblées quotidiennement sur le logiciel et les transmissions pluridisciplinaires à chaque relève permettant la continuité des prises en charge.
Profils recherchés
Titulaire du diplôme d'infirmier.
Vous savez faire des transmissions, repérer et satisfaire les besoins des personnes âgées, utiliser la matériel spécifique mis à disposition.
Vous savez organiser le travail et animer une équipe.
Vos aptitudes relationnelles sont avérées, discrétion, respect de la personne, maîtrise de soi et patience, capacité d'écoute, capacité d'adaptation et de décision, autonomie, disponibilité, rigueur dans la réalisation des missions, capacité d'initiative et de réactivité.
Vous avez le sens du service public.
Recrutement par voie statutaire (mutation ou détachement d'une autre fonction publique) ou, à défaut, contractuelle (3 ans renouvelables) dans le cadre d'emploi des infirmiers en soins généraux territoriaux.
Poste à temps complet : 36 heures, 6 jours de RTT, 5 semaines de congés annuels, cycles et horaires variables selon les sites. Roulement hebdomadaire sur 3 jours.
Rémunération catégorie A, régime indemnitaires (mensuel + annuel), Ségur de la santé, compte épargne temps, comité d'œuvres sociales, contrat groupe pour la protection sociale (garantie maintien de salaire en cas de maladie) avec participation de l'employer à hauteur de 50 % minimum de la cotisation du régime de base 1.
Vous savez faire des transmissions, repérer et satisfaire les besoins des personnes âgées, utiliser la matériel spécifique mis à disposition.
Vous savez organiser le travail et animer une équipe.
Vos aptitudes relationnelles sont avérées, discrétion, respect de la personne, maîtrise de soi et patience, capacité d'écoute, capacité d'adaptation et de décision, autonomie, disponibilité, rigueur dans la réalisation des missions, capacité d'initiative et de réactivité.
Vous avez le sens du service public.
Recrutement par voie statutaire (mutation ou détachement d'une autre fonction publique) ou, à défaut, contractuelle (3 ans renouvelables) dans le cadre d'emploi des infirmiers en soins généraux territoriaux.
Poste à temps complet : 36 heures, 6 jours de RTT, 5 semaines de congés annuels, cycles et horaires variables selon les sites. Roulement hebdomadaire sur 3 jours.
Rémunération catégorie A, régime indemnitaires (mensuel + annuel), Ségur de la santé, compte épargne temps, comité d'œuvres sociales, contrat groupe pour la protection sociale (garantie maintien de salaire en cas de maladie) avec participation de l'employer à hauteur de 50 % minimum de la cotisation du régime de base 1.
Contact et modalités de candidature
Contact
0471628900
Informations complémentaires
Vous pouvez faire acte de candidature jusqu'au 31/03/2025, en adressant votre dossier de candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative, copie des diplômes, copie de votre pièce d'identité) à la direction du CCAS au 5, Rue Eloy Chapsal - 15000 Aurillac ou en priorité par mail : lilianne.doly@aurillac.fr
Renseignements auprès de Madame Maryline DACYSZIN - Directrice des soins et directrice adjointe des EHPAD : maryline.dacyszin@aurillac.fr
Renseignements auprès de Madame Maryline DACYSZIN - Directrice des soins et directrice adjointe des EHPAD : maryline.dacyszin@aurillac.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.