Infirmier évaluateur personnes handicapées - personnes âgées
Offre n° O015250124000110
Publiée le 24/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
28 avenue gambetta, Aurillac (Cantal)
Poste à pourvoir le
31/03/2025
Date limite de candidature
14/02/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
INFIRMIER(E) EVALUATEUR(TRICE) PERSONNES HANDICAPEES – PERSONNES AGEES
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du chef du service évaluations médico-sociales, l’infirmier(e) fait partie de l’équipe d’évaluation des besoins de compensation des personnes en situation de handicap (PH) et des personnes âgées (PA) en perte d’autonomie.
Il apporte son expertise de professionnel de santé aux missions dévolues à la Maison Départementale de l’Autonomie (MDA) et notamment à la MDPH.
L’infirmier(e) sera principalement chargé(e) des missions suivantes :
En lien avec les personnes en situation de handicap :
- Evaluation des besoins des PH dans le cadre de la compensation de leur handicap et détermination de l’éligibilité à la PCH, AAH, AEEH, autres droits des personnes en situation de handicap…..L’infirmier(e) se verra confier un portefeuille de situations dont il aura la gestion.
- Codage des pathologies et des déficiences dans le système d’information de la MDPH.
- Evaluation des besoins et attentes des personnes handicapées (sur la base du GEVA), et formalisation de Plan personnalisé de Compensation, Projet Personnalisé de Scolarisation et Plan d’Accompagnement Global (suivi des situations après détermination des mesures du Plan).
- Participation aux réunions des équipes pluridisciplinaires PH en émettant un avis d’évaluateur(trice) à partir de la collecte d'informations médicales relatives au niveau de perte d’autonomie ou bien aux déficiences de nos usagers
- Participation à la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH) en présentant les situations particulières et en apportant le regard et la technicité d’un professionnel de santé dans cette instance.
En lien avec les personnes âgées en perte d’autonomie :
- Evaluation du degré de dépendance de la personne âgée (GIR), des besoins de compensation de la perte d’autonomie et la formalisation du projet de plan d’aide à partir d’un support d’évaluation de la CNSA.
- Participation aux équipes d’évaluations pluridisciplinaire personnes âgées.
D’une façon générale, l’infirmier( e) :
- Informe les autorités judiciaires des situations de danger des personnes qui ne sont pas en mesure de se protéger.
- Participe à l’animation territoriale et au travail en réseau.
- Participe aux actions en lien avec le schéma autonomie.
Il apporte son expertise de professionnel de santé aux missions dévolues à la Maison Départementale de l’Autonomie (MDA) et notamment à la MDPH.
L’infirmier(e) sera principalement chargé(e) des missions suivantes :
En lien avec les personnes en situation de handicap :
- Evaluation des besoins des PH dans le cadre de la compensation de leur handicap et détermination de l’éligibilité à la PCH, AAH, AEEH, autres droits des personnes en situation de handicap…..L’infirmier(e) se verra confier un portefeuille de situations dont il aura la gestion.
- Codage des pathologies et des déficiences dans le système d’information de la MDPH.
- Evaluation des besoins et attentes des personnes handicapées (sur la base du GEVA), et formalisation de Plan personnalisé de Compensation, Projet Personnalisé de Scolarisation et Plan d’Accompagnement Global (suivi des situations après détermination des mesures du Plan).
- Participation aux réunions des équipes pluridisciplinaires PH en émettant un avis d’évaluateur(trice) à partir de la collecte d'informations médicales relatives au niveau de perte d’autonomie ou bien aux déficiences de nos usagers
- Participation à la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH) en présentant les situations particulières et en apportant le regard et la technicité d’un professionnel de santé dans cette instance.
En lien avec les personnes âgées en perte d’autonomie :
- Evaluation du degré de dépendance de la personne âgée (GIR), des besoins de compensation de la perte d’autonomie et la formalisation du projet de plan d’aide à partir d’un support d’évaluation de la CNSA.
- Participation aux équipes d’évaluations pluridisciplinaire personnes âgées.
D’une façon générale, l’infirmier( e) :
- Informe les autorités judiciaires des situations de danger des personnes qui ne sont pas en mesure de se protéger.
- Participe à l’animation territoriale et au travail en réseau.
- Participe aux actions en lien avec le schéma autonomie.
Profils recherchés
- Titulaire du diplôme d’État d’infirmier ;
- Expérience significative dans des services en lien direct avec les questions liées à la perte d’autonomie
- Connaissance des publics en perte d’autonomie et du cadre législatif nécessaire à l’exercice des missions ;
- Capacité à travailler dans une dynamique d’équipe pluridisciplinaire ;
- Capacité à être autonome dans la gestion des priorités ;
- Sens de l’écoute et de la communication, qualités relationnelles ;
- Capacité organisationnelle, adaptabilité et autonomie ;
- Capacité à constituer un réseau relationnel de travail ;
- Esprit de synthèse ;
- Aptitudes à rendre compte ;
- Maîtrise de l’outil informatique (utilisation de logiciels spécifiques)
- Capacité à gérer un planning, prise de rendez-vous, choix d’un canal de contact adapté (téléphone, visite à domicile…)
- Expérience significative dans des services en lien direct avec les questions liées à la perte d’autonomie
- Connaissance des publics en perte d’autonomie et du cadre législatif nécessaire à l’exercice des missions ;
- Capacité à travailler dans une dynamique d’équipe pluridisciplinaire ;
- Capacité à être autonome dans la gestion des priorités ;
- Sens de l’écoute et de la communication, qualités relationnelles ;
- Capacité organisationnelle, adaptabilité et autonomie ;
- Capacité à constituer un réseau relationnel de travail ;
- Esprit de synthèse ;
- Aptitudes à rendre compte ;
- Maîtrise de l’outil informatique (utilisation de logiciels spécifiques)
- Capacité à gérer un planning, prise de rendez-vous, choix d’un canal de contact adapté (téléphone, visite à domicile…)
Contact et modalités de candidature
Contact
0471497960
Informations complémentaires
- Participation à des permanences d’accueil ;
- Déplacements sur l’ensemble du département ;
- La résidence administrative est fixée à Aurillac.
Contact : Ghislaine DELCROS – Directrice de la Maison Départementale de l’Autonomie – 04 71 49 79 60
Lien vers le formulaire de candidature : https://recrutement-cantal.gestmax.fr/apply/934/5
- Déplacements sur l’ensemble du département ;
- La résidence administrative est fixée à Aurillac.
Contact : Ghislaine DELCROS – Directrice de la Maison Départementale de l’Autonomie – 04 71 49 79 60
Lien vers le formulaire de candidature : https://recrutement-cantal.gestmax.fr/apply/934/5
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.