Chargé(e) de mission - Service à la population/Urbanisme
Offre n° O015250123001181
Publiée le 23/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Lieu de travail
1 Rue des feuilles, Sainte-Eulalie (Cantal)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Technicien
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. A
Rédacteur
Technicien
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
SELON PROFIL
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du directeur général des services, vous avez en charge les dossiers relatifs à l'habitat, au service à la population, à PVD.
Missions / conditions d'exercice
Petites villes de demain :
- Mettre en place une réflexion stratégique avec les communes :
* Définir les besoins et les priorités du territoire
* Suivre et élaborer des études dans différents champs d'intervention pour alimenter la réflexion sur les politiques publiques à mettre en place
* Elaborer une stratégie de territoire déclinée en fiches « action »
- Coordonner l'équipe projet
- Rédiger le contrat et le programme d'actions du dispositif " Petites Villes de Demain ".
- Fédérer, associer et informer régulièrement les partenaires autour du projet.
- Communiquer, et créer des actions de concertation avec la population
- Organiser l'évaluation du programme et du plan d'actions
Habitat :
- Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique locale de l’habitat
- Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d’habitat en transversalité avec les autres thématiques (aménagement, urbanisme, environnement…) en partenariat avec les acteurs de l’habitat (Région, Département, bailleurs, bureaux d’études, …)
- Mettre en œuvre et suivre les différents dispositifs d’amélioration de l’Habitat (MaPrimRénov’, Programme Aéela, OPARH RR)
- Développer et suivre la commission habitat
Urbanisme :
- Plan local d’urbanisme intercommunal
Services à la population :
- Elaborer la feuille de route selon la politique locale et les différents diagnostics menés.
Autres missions :
- Animation de réunions
- Rédaction de documents : courriers, compte rendus …
- Participation à des réunions diverses
- Participation aux évènementiels
- Accueil du public
- Mettre en place une réflexion stratégique avec les communes :
* Définir les besoins et les priorités du territoire
* Suivre et élaborer des études dans différents champs d'intervention pour alimenter la réflexion sur les politiques publiques à mettre en place
* Elaborer une stratégie de territoire déclinée en fiches « action »
- Coordonner l'équipe projet
- Rédiger le contrat et le programme d'actions du dispositif " Petites Villes de Demain ".
- Fédérer, associer et informer régulièrement les partenaires autour du projet.
- Communiquer, et créer des actions de concertation avec la population
- Organiser l'évaluation du programme et du plan d'actions
Habitat :
- Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique locale de l’habitat
- Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d’habitat en transversalité avec les autres thématiques (aménagement, urbanisme, environnement…) en partenariat avec les acteurs de l’habitat (Région, Département, bailleurs, bureaux d’études, …)
- Mettre en œuvre et suivre les différents dispositifs d’amélioration de l’Habitat (MaPrimRénov’, Programme Aéela, OPARH RR)
- Développer et suivre la commission habitat
Urbanisme :
- Plan local d’urbanisme intercommunal
Services à la population :
- Elaborer la feuille de route selon la politique locale et les différents diagnostics menés.
Autres missions :
- Animation de réunions
- Rédaction de documents : courriers, compte rendus …
- Participation à des réunions diverses
- Participation aux évènementiels
- Accueil du public
Profils recherchés
SAVOIRS :
Connaissance de l’environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale
Connaissance de base : budget, comptabilité, statut des agents…
Maîtrise de l’expression écrite et orale (grammaire, orthographe, syntaxe, vocabulaire professionnel)
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Maîtrise des techniques de recherches documentaires
SAVOIR FAIRE :
Savoir travailler en équipe
Savoir s’organiser et gérer les priorités
Savoir comprendre une demande, filtrer et orienter les correspondants
Savoir prendre des notes
Savoir gérer et suivre une procédure, être méthodique
SAVOIR ETRE :
S’avoir s’adapter à différents interlocuteurs
Accueillir le public avec amabilité
Gérer les situations de stress
Respecter la confidentialité
Niveau de qualification :
Bac + 2 / Bac + 3
Connaissance de l’environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale
Connaissance de base : budget, comptabilité, statut des agents…
Maîtrise de l’expression écrite et orale (grammaire, orthographe, syntaxe, vocabulaire professionnel)
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Maîtrise des techniques de recherches documentaires
SAVOIR FAIRE :
Savoir travailler en équipe
Savoir s’organiser et gérer les priorités
Savoir comprendre une demande, filtrer et orienter les correspondants
Savoir prendre des notes
Savoir gérer et suivre une procédure, être méthodique
SAVOIR ETRE :
S’avoir s’adapter à différents interlocuteurs
Accueillir le public avec amabilité
Gérer les situations de stress
Respecter la confidentialité
Niveau de qualification :
Bac + 2 / Bac + 3
Contact et modalités de candidature
Contact
0471407209
Informations complémentaires
Transmettre CV, lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Président:
Comunauté de communes du Pays de Salers
1, rue des feuilles
15140 SAINTE-EULALIE
ou par mail: secretariat@pays-salers.fr
Comunauté de communes du Pays de Salers
1, rue des feuilles
15140 SAINTE-EULALIE
ou par mail: secretariat@pays-salers.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.