Chef(fe) de service
Offre n° O015241125000034
Publiée le 25/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue des Pervenches, Le Rouget-Pers (Cantal)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
15/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Moniteur-éducateur et intervenant familial
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Moniteur-éducateur et intervenant familial
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la DGS, vous aurez à relever les missions suivantes :
• Management: encadrement, animation et pilotage d'une équipe composée de 6 à 7 personnes.
• Assurer un accompagnement des élèves de maternelle durant le temps scolaire :
Assister le personnel enseignant en classe pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des très jeunes enfants ainsi que la préparation des locaux et du matériel utilisé directement par les enfants.
• Management: encadrement, animation et pilotage d'une équipe composée de 6 à 7 personnes.
• Assurer un accompagnement des élèves de maternelle durant le temps scolaire :
Assister le personnel enseignant en classe pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des très jeunes enfants ainsi que la préparation des locaux et du matériel utilisé directement par les enfants.
Missions / conditions d'exercice
Encadrement, animation et pilotage de l'équipe:
Organiser, planifier les horaires de travail annualisé des Agents.
Animer les réunions de concertation et les équipes au quotidien, contrôler et évaluer le travail effectué.
Superviser la gestion des personnels d’entretien.
Être en responsabilité directe des ATSEM, des coordonnatrices cantine et TAP.
Être le relais entre la collectivité et l'école en s'appuyant sur les autres services municipaux (administratifs et services techniques).
Assurer un accompagnement des élèves de maternelle durant le temps scolaire :
Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice, etc.).
Assurer la surveillance de la sécurité et de l’hygiène de l’enfant.
Assister l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation d’activités pédagogiques.
Préparer les activités des temps périscolaires.
Encadrer les enfants durant le temps périscolaire : garderie du matin et du soir sauf le mercredi, TAP du jeudi (13h30-16h30).
Organiser, planifier les horaires de travail annualisé des Agents.
Animer les réunions de concertation et les équipes au quotidien, contrôler et évaluer le travail effectué.
Superviser la gestion des personnels d’entretien.
Être en responsabilité directe des ATSEM, des coordonnatrices cantine et TAP.
Être le relais entre la collectivité et l'école en s'appuyant sur les autres services municipaux (administratifs et services techniques).
Assurer un accompagnement des élèves de maternelle durant le temps scolaire :
Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice, etc.).
Assurer la surveillance de la sécurité et de l’hygiène de l’enfant.
Assister l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation d’activités pédagogiques.
Préparer les activités des temps périscolaires.
Encadrer les enfants durant le temps périscolaire : garderie du matin et du soir sauf le mercredi, TAP du jeudi (13h30-16h30).
Profils recherchés
ATSEM
BEATEP ou BPJEPS
Attestation de formation aux premiers secours appréciée
Avoir une formation supérieure ou une expérience confirmée dans le secteur enfance/éducation.
Savoirs
Techniques de management et d'encadrement des agents intervenant dans les écoles.
Connaissance de l'environnement scolaire et périscolaire : acteurs, partenaires, textes, animations, locaux.
Connaissance des règles d'hygiène, d'entretien et de sécurité.
Connaissance du fonctionnement des collectivités et des différentes procédures administratives relatives au secteur éducatif.
Savoir - faire:
Encadrer, manager et informer les agents.
Travailler en partenariat et en transversalité avec les services et les acteurs de l’école.
Avoir l'esprit d'analyse et de synthèse.
Maitrise des outils informatiques.
Savoir - être
Aptitudes relationnelles (ouverture et esprit d'équipe).
Capacité à fédérer et à s’intégrer dans une équipe.
Rigueur et organisation dans le travail.
Disponibilité et engagement.
Discrétion et réserve.
BEATEP ou BPJEPS
Attestation de formation aux premiers secours appréciée
Avoir une formation supérieure ou une expérience confirmée dans le secteur enfance/éducation.
Savoirs
Techniques de management et d'encadrement des agents intervenant dans les écoles.
Connaissance de l'environnement scolaire et périscolaire : acteurs, partenaires, textes, animations, locaux.
Connaissance des règles d'hygiène, d'entretien et de sécurité.
Connaissance du fonctionnement des collectivités et des différentes procédures administratives relatives au secteur éducatif.
Savoir - faire:
Encadrer, manager et informer les agents.
Travailler en partenariat et en transversalité avec les services et les acteurs de l’école.
Avoir l'esprit d'analyse et de synthèse.
Maitrise des outils informatiques.
Savoir - être
Aptitudes relationnelles (ouverture et esprit d'équipe).
Capacité à fédérer et à s’intégrer dans une équipe.
Rigueur et organisation dans le travail.
Disponibilité et engagement.
Discrétion et réserve.
Contact et modalités de candidature
Contact
0471461029
Informations complémentaires
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, il est possible de faire acte de candidature jusqu'au 15 janvier 2025, en adressant votre dossier de candidature comportant lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative, copie des diplômes, et copie de votre pièce d'identité à Monsieur le Maire en priorité par mail à direction@lerouget-pers.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.