 Accompagner et orienter les parents et les assistantes maternelles
 Organiser un lieu d'information et d'accès au droit
 Assurer des permanences d'accueil sur l'ensemble du territoire
 Connaître le cadre réglementaire du métier d'assistante maternelle
 Assurer une veille juridique
 Accompagner les parents et les assistantes maternelles dans une démarche de contractualisation
 Favoriser le respect des droits et des devoirs d'employeur et de salarié

 Contribuer à la professionnalisation des assistantes maternelles
 Organiser des temps collectifs enfants / assistantes maternelles
 Développer et promouvoir les activités d'éveil
 Proposer des rencontres où parents et assistantes maternelles se réunissent autour de l'enfant
 Favoriser le lien avec des structures locales (bibliothèques, ludothèque...)
 Animer des réunions d'informations avec la participation éventuelle d'intervenants extérieurs
 Encourager la formation continue des assistantes maternelles

 Développer et animer un réseau de partenaires
 Être en lien étroit avec l'ensemble des acteurs professionnels de la petite enfance du territoire
 Favoriser et développer les échanges avec les partenaires locaux
 Être en lien avec d'autres RPE afin de mutualiser des actions (formations, programmations de spectacle...) et faire des échanges de pratiques sur des temps définis
 Renseigner les états de bilan de la CAF, MSA et autres partenaires

 Participer à l'élaboration des orientations du RPE
 Pérenniser la mise en œuvre des projets et des actions du RPE
 Analyser les évolutions des demandes du territoire,
 Evaluer les actions mises en œuvre,
 Être force de proposition pour l'évolution des actions du RPE,
 Préparer les travaux des élus et des interlocuteurs institutionnels

Conditions et contraintes d’exercice
Travail en autonomie, relation directe avec le public, déplacements sur le territoire ;
Horaires en lien avec les animations à programmer (occasionnellement en fin de journée) ;