INFIRMIER(E) COORDINATEUR (TRICE)
Offre n° O015240830000284
Publiée le 30/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) d'Aurillac est un établissement public gestionnaire de services médico-sociaux : un service d'action sociale, 2 EHPAD (Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes : Limagne et Louis Taurant), un service de soins à domicilie, un accueil de jour pour personnes désorientées (Clos des Alouettes), un CLIC (Centre Local d'Information et de Coordination gérontologique chargé du maintien à domicile des personnes âgées).
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Lieu de travail
5 Rue Eloy Chapsal, Aurillac (Cantal)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
10/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire cat. A - régime indemnitaire - Ségur de la santé - compte épargne temps - comité des oeuvres sociales - convention garantie maintien de salaire en cas de maladie (adhésion individuelle à taux préférentiel).
Descriptif de l'emploi
Organise et surveille la continuité et la qualité des oins dispensés aux personnes âgées.
organise, planifie et coordonne l'ensemble des tâches quotidiennes de l'équipe soignante encadrée.
Assure les missions administratives en coordination avec la direction.
Participe aux astreintes de direction des EHPAD.
organise, planifie et coordonne l'ensemble des tâches quotidiennes de l'équipe soignante encadrée.
Assure les missions administratives en coordination avec la direction.
Participe aux astreintes de direction des EHPAD.
Missions / conditions d'exercice
Supervise et anime une équipe pluridisciplinaire
Organise et planifie le travail des équipes soignantes (planning prévisionnel et réel via le logiciel PLANICIEL) et organise les remplacements durant les heures de présence.
Anime des réunions de travail.
Participe aux réunions des différentes instances.
Evalue le personnel placé sous son autorité hiérarchique (entretiens professionnels, stage avant titularisation., etc...).
Participe à l'élaboration des plans de formation.
Diffuse et fait appliquer les recommandations de bonnes pratiques professionnelles.
Contrôle la bonne mise à jour des dossiers des résidents réalisée par les IDE (NETSOINS).
Est garant de l'accompagnement et de la prise en charge du résident.
Consulte le logiciel VIA-TRAJECTOIRE et le cas échéant les demandes papier des admissions futures.
Réalise les visites et les rapports d'évaluation des candidats à l'admission en amont des commissions.
Supervise l'admission et l'accueil du résident.
Réalise avec l'équipe soignante l'actualisation du girage des résidents.
Supervise la mise en œuvre et le suivi des projets d'accompagnement personnalisé.
Participe à l'élaboration des protocoles de soins et veille à leur mise en application.
Participe à l'amélioration des équipements médicaux de l'établissement.
Supervise la gestion des stocks et les commandes de produits et matériels d'infirmerie et des protections et ainsi contribue à la maîtrise des dépenses des sections soins et dépendance.
Organise les visites des intervenants et prestataires extérieurs "soins"
Assure les relations avec le médecin coordonnateur en lien avec la direction des soins et celle de l'EHPAD .
Intervient en renfort auprès des équipes en cas de situation exceptionnelle.
Supervise l'encadrement et le suivi des stagiaires.
Assure le soutien aux familles en étant pour elles un interlocuteur privilégie.
Contribue à la qualité de vie au travail et à la prévention de la santé des agents.
Collabore avec la direction et la direction des soins, est force de proposition.
Organise et planifie le travail des équipes soignantes (planning prévisionnel et réel via le logiciel PLANICIEL) et organise les remplacements durant les heures de présence.
Anime des réunions de travail.
Participe aux réunions des différentes instances.
Evalue le personnel placé sous son autorité hiérarchique (entretiens professionnels, stage avant titularisation., etc...).
Participe à l'élaboration des plans de formation.
Diffuse et fait appliquer les recommandations de bonnes pratiques professionnelles.
Contrôle la bonne mise à jour des dossiers des résidents réalisée par les IDE (NETSOINS).
Est garant de l'accompagnement et de la prise en charge du résident.
Consulte le logiciel VIA-TRAJECTOIRE et le cas échéant les demandes papier des admissions futures.
Réalise les visites et les rapports d'évaluation des candidats à l'admission en amont des commissions.
Supervise l'admission et l'accueil du résident.
Réalise avec l'équipe soignante l'actualisation du girage des résidents.
Supervise la mise en œuvre et le suivi des projets d'accompagnement personnalisé.
Participe à l'élaboration des protocoles de soins et veille à leur mise en application.
Participe à l'amélioration des équipements médicaux de l'établissement.
Supervise la gestion des stocks et les commandes de produits et matériels d'infirmerie et des protections et ainsi contribue à la maîtrise des dépenses des sections soins et dépendance.
Organise les visites des intervenants et prestataires extérieurs "soins"
Assure les relations avec le médecin coordonnateur en lien avec la direction des soins et celle de l'EHPAD .
Intervient en renfort auprès des équipes en cas de situation exceptionnelle.
Supervise l'encadrement et le suivi des stagiaires.
Assure le soutien aux familles en étant pour elles un interlocuteur privilégie.
Contribue à la qualité de vie au travail et à la prévention de la santé des agents.
Collabore avec la direction et la direction des soins, est force de proposition.
Profils recherchés
SAVOIRS :
Diplôme infirmier - connaître le matériel médical - bonnes connaissances de l'informatique - règlementation médicale des ESMS - connaître la personne âgée et ses besoins - techniques d'organisation et de planification.
SAVOIRS-FAIRE :
Organiser le travail - utiliser le matériel de sécurité incendie - repérer et satisfaire les besoins des résidents - utiliser le matériel mis à disposition - animer une équipe - faire des transmissions utiles.
SAVOIR-ETRE :
Sens de l'autorité - facilités d'adaptation - aptitudes relationnelles - capacité d'écoute - sens du travail en équipe - respect de la personne - sens des responsabilités et loyauté - maîtrise de soi et sang froid.
Diplôme infirmier - connaître le matériel médical - bonnes connaissances de l'informatique - règlementation médicale des ESMS - connaître la personne âgée et ses besoins - techniques d'organisation et de planification.
SAVOIRS-FAIRE :
Organiser le travail - utiliser le matériel de sécurité incendie - repérer et satisfaire les besoins des résidents - utiliser le matériel mis à disposition - animer une équipe - faire des transmissions utiles.
SAVOIR-ETRE :
Sens de l'autorité - facilités d'adaptation - aptitudes relationnelles - capacité d'écoute - sens du travail en équipe - respect de la personne - sens des responsabilités et loyauté - maîtrise de soi et sang froid.
Contact et modalités de candidature
Contact
0471628900
Informations complémentaires
Renseignement auprès de Hélène BIOULAC - Directrice du pôle santé, sénior, handicap et directrice des EHPAD : helene.bioulac@aurillac.fr
ou Madame Maryline DACYSZIN - Directrice des soins
maryline.dacyszin@aurillac.fr
ou Madame Maryline DACYSZIN - Directrice des soins
maryline.dacyszin@aurillac.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.