-   Accueillir les jeunes se présentant au Conseil Départemental pour une mise à l'abri :                      
-   Organiser la procédure d'évaluation sociale de la minorité et de l'isolement :
-   Reconnaitre ou non la minorité d'un jeune conduisant à sa prise en charge par le département
-   Orienter les jeunes reconnus mineurs vers des dispositifs pérennes :
-   Orienter un MNA vers un autre département :
-   Accueillir un MNA orienté par la cellule nationale au département du Calvados :
-   Mener des rendez-vous de recadrage avec un jeune (à la demande d'un partenaire) ;
-   Assurer les états des lieux des logements dans le cadre d'un partenariat ;
-   Veiller aux échéances des mesures judicaires (prorogation, tutelle, main levée...)
-   Représenter le Conseil départemental lors des audiences au tribunal
-   Veiller à la mise à jour quotidiennement les outils de pilotage internes à la plateforme des mineurs non accompagnés ;
-   Soutenir les équipes éducatives en matière de droit des étrangers ;
-   Participer et/ou animer des réunions avec des partenaires extérieurs ;
-   Participer à la réalisation des procédures existantes et à la mise en oeuvre de celles-ci.

 
- Capacité d'analyse et de synthèse ;
- Capacité de forte rigueur du travail ;
- Capacité de recueil et de traitement de l'information ;
- Capacité d'écoute et de reformulation ;
- Capacité à prendre de la distance professionnelle vis-à-vis du public accueilli, de sa situation, de son vécu et de ses traumatismes ;
- Capacité à gérer des situations d'urgence ;
- Aptitude à la relation transversale ;
- Aptitude à la conduite d'entretien ;
- Aptitude dans le domaine de l'expression écrite et orale.

 
 
- Connaissance des lois relatives à la protection de l'enfance ;
- Connaissance juridique en matière du droit des étrangers ;
- Connaissance du public mineurs non accompagnés.

 
... réaliser plus qu'un métier ! 
Soyez fier(e) de servir l'intérêt général en améliorant la vie quotidienne des calvadosiens !

Proche de la mer et à 2h de Paris, le Département du Calvados s'adapte et propose de nouvelles méthodes de travail (télétravail...) tout en veillant à la qualité de vie au travail de ses collaborateurs.

Vous pourrez bénéficier d'avantages sociaux tels que les titres restaurant, les RTT, le CNAS, la participation à hauteur de 75% des abonnements de transport.

Et si c'était vous notre futur ambassadeur portant nos 5 valeurs " Confiance, Responsabilités, Exemplarité, Ecoute, Respect " ?
N'hésitez plus et rejoignez-nous pour vivre une expérience enrichissante et humaine !