Directeur des Services Techniques
Offre n° O014250401000616
Publiée le 03/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de l'Artisanat, Vire Normandie (Calvados)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
04/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Direction Générale Adjointe Aménagement et Attractivité (DGAA), vous jouez un rôle clé dans l'évolution des pratiques professionnelles face aux innovations technologiques, aux contraintes budgétaires et aux enjeux écologiques. Avec une équipe de 120 agents, incluant des responsables spécialisés dans le patrimoine, l'espace public, les études, et la transition énergétique, vous assurez une coordination dynamique et transversale des services. Vous participez également aux comités de direction.
Missions / conditions d'exercice
* Gestion de Projets et Pilotage Stratégique :
- Analyser les besoins des services et conseiller la collectivité sur les orientations stratégiques.
- Représenter la collectivité maître d'ouvrage des projets et assurer leur mise en œuvre depuis la définition de la commande jusqu'à la livraison (études prospectives, faisabilité, montage économique, programmation et réalisation),
- Élaborer des scénarios d'actions et alerter sur les risques,
- Participer aux réunions stratégiques et élaborer des stratégies financières,
- Superviser les chantiers et assurer le lien avec les partenaires institutionnels et privés,
- Concevoir une programmation pluriannuelle des investissements relative aux différents services et projets de transition énergétique (extension du réseau de Chaleur Urbain, label TETE...) dans une approche de coût global et d'efficience budgétaire.
* Gestion et Contrôle du Patrimoine, en appui du directeur adjoint à la DST chargé des bâtiments :
- Mettre en œuvre les orientations stratégiques concernant le patrimoine bâti et les infrastructures (SDI),
- Superviser la gestion du patrimoine et veiller à sa préservation et optimisation,
- Définir des stratégies de maintenance et assurer la mise en conformité des bâtiments publics,
- Représenter la DST aux commissions de sécurité et d'accessibilité.
* Suivi et Contrôle :
- Moderniser et simplifier les procédures administratives,
- Suivre et contrôler l'exécution des travaux, en maîtrise d'œuvre interne ou externe,
- Mettre en place une démarche d'évaluation des politiques publiques,
- Gérer et suivre les contrats de service, veiller au respect des engagements contractuels.
* Gestion des Ressources :
- Travailler en partenariat avec la DGA pour la préparation des assemblées et la sécurisation des décisions,
- Définir les besoins en ressources humaines et gérer le parc matériel et la flotte de véhicules,
- Suivre les budgets alloués aux services et rechercher des cofinancements,
- Participer aux astreintes avec les cadres,
- Mettre en œuvre une stratégie d'optimisation de la flotte de véhicule au regard du budget contraint des collectivités territoriales et des enjeux assurantiels,
- Définir les besoins en matière de ressources humaines en développant des logiques de coproduction (projets intra ou interservices) et en concevant une organisation interne en lien avec la GPEC et les contraintes budgétaires.
- Analyser les besoins des services et conseiller la collectivité sur les orientations stratégiques.
- Représenter la collectivité maître d'ouvrage des projets et assurer leur mise en œuvre depuis la définition de la commande jusqu'à la livraison (études prospectives, faisabilité, montage économique, programmation et réalisation),
- Élaborer des scénarios d'actions et alerter sur les risques,
- Participer aux réunions stratégiques et élaborer des stratégies financières,
- Superviser les chantiers et assurer le lien avec les partenaires institutionnels et privés,
- Concevoir une programmation pluriannuelle des investissements relative aux différents services et projets de transition énergétique (extension du réseau de Chaleur Urbain, label TETE...) dans une approche de coût global et d'efficience budgétaire.
* Gestion et Contrôle du Patrimoine, en appui du directeur adjoint à la DST chargé des bâtiments :
- Mettre en œuvre les orientations stratégiques concernant le patrimoine bâti et les infrastructures (SDI),
- Superviser la gestion du patrimoine et veiller à sa préservation et optimisation,
- Définir des stratégies de maintenance et assurer la mise en conformité des bâtiments publics,
- Représenter la DST aux commissions de sécurité et d'accessibilité.
* Suivi et Contrôle :
- Moderniser et simplifier les procédures administratives,
- Suivre et contrôler l'exécution des travaux, en maîtrise d'œuvre interne ou externe,
- Mettre en place une démarche d'évaluation des politiques publiques,
- Gérer et suivre les contrats de service, veiller au respect des engagements contractuels.
* Gestion des Ressources :
- Travailler en partenariat avec la DGA pour la préparation des assemblées et la sécurisation des décisions,
- Définir les besoins en ressources humaines et gérer le parc matériel et la flotte de véhicules,
- Suivre les budgets alloués aux services et rechercher des cofinancements,
- Participer aux astreintes avec les cadres,
- Mettre en œuvre une stratégie d'optimisation de la flotte de véhicule au regard du budget contraint des collectivités territoriales et des enjeux assurantiels,
- Définir les besoins en matière de ressources humaines en développant des logiques de coproduction (projets intra ou interservices) et en concevant une organisation interne en lien avec la GPEC et les contraintes budgétaires.
Profils recherchés
- Avoir une expérience confirmée sur un poste similaire, formation supérieure de type ingénieur,
- Maîtriser les règles de la fonction publique territoriale et la réglementation des marchés publics,
- Connaître les techniques spécifiques au bâtiment, à la voirie, aux espaces verts et des outils informatiques,
- Maîtriser les normes et techniques relatives aux ERP et à la voirie,
- Piloter et contrôler l'hygiène, la sécurité et la santé au travail,
- S'acculturer aux politiques de transitions écologiques et fixer des marges de manœuvre prioritaires,
- Conduire le changement et animer les équipes,
- Définir et évaluer les objectifs, planifier les projets,
- Être rigoureux, organisé, réactif et disponible,
- Travailler en équipe, en transversalité et en coordination,
- Avoir le sens du service public et connaître l'environnement territorial.
- Maîtriser les règles de la fonction publique territoriale et la réglementation des marchés publics,
- Connaître les techniques spécifiques au bâtiment, à la voirie, aux espaces verts et des outils informatiques,
- Maîtriser les normes et techniques relatives aux ERP et à la voirie,
- Piloter et contrôler l'hygiène, la sécurité et la santé au travail,
- S'acculturer aux politiques de transitions écologiques et fixer des marges de manœuvre prioritaires,
- Conduire le changement et animer les équipes,
- Définir et évaluer les objectifs, planifier les projets,
- Être rigoureux, organisé, réactif et disponible,
- Travailler en équipe, en transversalité et en coordination,
- Avoir le sens du service public et connaître l'environnement territorial.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231666000
Informations complémentaires
Postuler depuis notre portail de recrutement mutualisé sur le site de la ville de Vire Normandie.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.