Chargé(e) de mission transition écologique et mobilités
Offre n° O014250328000685
Publiée le 28/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7, rue de l'Eglise - BP 33, Douvres-la-Délivrande (Calvados)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
28/04/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes Cœur de Nacre (24 000 habitants -12 communes) est située à 10 km au nord de Caen sur la côte de Nacre. Elle offre un cadre de vie et d’emploi agréable, tout en constituant une destination touristique accessible et familiale en toutes saisons. Son projet du territoire vise à renforcer l’attractivité résidentielle, économique et touristique, tout en intégrant une démarche ambitieuse en faveur de la transition écologique. À ce titre, Cœur de Nacre a adopté récemment un schéma directeur intercommunal des mobilités actives et met en œuvre le programme « 100% Énergies renouvelables » labellisé par l’ADEME et la Région Normandie.
Aussi, dans le cadre de la démarche expérimentale « Accélération de la mise en œuvre des actions de transition » portée par la Région et l’ADEME Normandie, Cœur de Nacre recrute une chargée de mission transition écologique. Sous l’autorité de la Responsable Mobilités et Transition écologique, vous assurez le pilotage et la mise en œuvre concrète des projets de la collectivité dans ces domaines, en lien avec l’ensemble des partenaires institutionnels et associatifs, ainsi que les services communautaires et communaux.
Aussi, dans le cadre de la démarche expérimentale « Accélération de la mise en œuvre des actions de transition » portée par la Région et l’ADEME Normandie, Cœur de Nacre recrute une chargée de mission transition écologique. Sous l’autorité de la Responsable Mobilités et Transition écologique, vous assurez le pilotage et la mise en œuvre concrète des projets de la collectivité dans ces domaines, en lien avec l’ensemble des partenaires institutionnels et associatifs, ainsi que les services communautaires et communaux.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
1. Mise en œuvre du programme d’actions de transition énergétique défini par Cœur de Nacre dans le cadre du dispositif « Territoire 100 % Énergies renouvelables 2040 » et notamment :
• Pilotage du projet de Nacre Énergie relatif à la production d’énergie photovoltaïque sur les toitures des bâtiments du parc d’activités développé par la collectivité en lien avec les deux associés de la société de projet : Normandie Aménagement et le SDEC Énergie.
2. Assurer l’exercice de la compétence communautaire « organisation de la mobilité » :
• Pilotage et suivi du projet de pôle d’échanges multimodal à Douvres-la-Délivrande.
3. Suivi des projets des circuits alimentaires de proximité et notamment
• Suivi du projet d’installation d’une activité de maraîchage sur une parcelle mise à disposition de la collectivité
4. Soutenir le développement du réemploi et accompagner les entreprises dans la gestion de leurs déchets en lien avec le service gestion des déchets de Cœur de Nacre
5. Appui administratif, financier et transversalité sur les autres actions du service avec la Responsable Mobilités et Transition écologique.
1. Mise en œuvre du programme d’actions de transition énergétique défini par Cœur de Nacre dans le cadre du dispositif « Territoire 100 % Énergies renouvelables 2040 » et notamment :
• Pilotage du projet de Nacre Énergie relatif à la production d’énergie photovoltaïque sur les toitures des bâtiments du parc d’activités développé par la collectivité en lien avec les deux associés de la société de projet : Normandie Aménagement et le SDEC Énergie.
2. Assurer l’exercice de la compétence communautaire « organisation de la mobilité » :
• Pilotage et suivi du projet de pôle d’échanges multimodal à Douvres-la-Délivrande.
3. Suivi des projets des circuits alimentaires de proximité et notamment
• Suivi du projet d’installation d’une activité de maraîchage sur une parcelle mise à disposition de la collectivité
4. Soutenir le développement du réemploi et accompagner les entreprises dans la gestion de leurs déchets en lien avec le service gestion des déchets de Cœur de Nacre
5. Appui administratif, financier et transversalité sur les autres actions du service avec la Responsable Mobilités et Transition écologique.
Profils recherchés
Profil et compétences recherchés :
Formation supérieure (Bac + 3 minimum) dans le domaine du développement durable, de l’aménagement du territoire, de gouvernance des transitions écologiques.
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de leur organisation administrative et budgétaire
Maîtrise des politiques environnementales et de la transition écologique
Expérience dans l’élaboration et la conduite de projets
Compétences dans l’animation, la mobilisation et la coordination d’un réseau d’acteurs professionnels et institutionnels
Capacités d’initiative, savoir rendre compte et évaluer les actions engagées
Respect des procédures et délais réglementaires
Maîtrise des outils bureautiques et numériques
Savoir-être
Autonomie, sens de l’organisation et de l’initiative
Qualités d’expression orale et écrite
Fortes qualités relationnelles, écoute, esprit d’équipe
Esprit d’analyse et de synthèse
Facultés d’adaptation, dynamisme, polyvalence, curiosité
Sens du service public
Formation supérieure (Bac + 3 minimum) dans le domaine du développement durable, de l’aménagement du territoire, de gouvernance des transitions écologiques.
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de leur organisation administrative et budgétaire
Maîtrise des politiques environnementales et de la transition écologique
Expérience dans l’élaboration et la conduite de projets
Compétences dans l’animation, la mobilisation et la coordination d’un réseau d’acteurs professionnels et institutionnels
Capacités d’initiative, savoir rendre compte et évaluer les actions engagées
Respect des procédures et délais réglementaires
Maîtrise des outils bureautiques et numériques
Savoir-être
Autonomie, sens de l’organisation et de l’initiative
Qualités d’expression orale et écrite
Fortes qualités relationnelles, écoute, esprit d’équipe
Esprit d’analyse et de synthèse
Facultés d’adaptation, dynamisme, polyvalence, curiosité
Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0231974332
Informations complémentaires
Conditions de recrutement :
Rémunération et avantages : base indiciaire – Cadre d’emploi des attachés territoriaux + régime indemnitaire. Carte restaurant, adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS), participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance
Permis B obligatoire
Contact et informations complémentaires
Les candidatures, composées d’une lettre de motivation et d’un CV, sont à adresser à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Cœur de Nacre 7 rue de l’Eglise 14440 Douvres-la-Délivrande ou par mail à l’adresse : jcingal@coeurdenacre.fr
Au plus tard le 28 avril 2025.
Date prévisionnelle d’entretien : 6-7 mai 2025
Pour plus d’informations sur le poste : service ressources humaines - Tél : 02.31.36.24.22
Rémunération et avantages : base indiciaire – Cadre d’emploi des attachés territoriaux + régime indemnitaire. Carte restaurant, adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS), participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance
Permis B obligatoire
Contact et informations complémentaires
Les candidatures, composées d’une lettre de motivation et d’un CV, sont à adresser à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Cœur de Nacre 7 rue de l’Eglise 14440 Douvres-la-Délivrande ou par mail à l’adresse : jcingal@coeurdenacre.fr
Au plus tard le 28 avril 2025.
Date prévisionnelle d’entretien : 6-7 mai 2025
Pour plus d’informations sur le poste : service ressources humaines - Tél : 02.31.36.24.22
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.