Administrateur référentiel patrimonial
Offre n° O014250328000517
Publiée le 28/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Site de Caen - Abbaye aux Dames - CS 50523, Rouen (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
02/06/2025
Date limite de candidature
28/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des Bâtiments Régionaux (DBR) est une direction opérationnelle dont l'une des missions est la réalisation technique, financière et administrative d'opérations de construction, de grosse maintenance et de restructuration du patrimoine immobilier normand.
La cellule DAO/BIM au sein de la Direction des Bâtiments Régionaux a pour objectif de structurer et de coordonner le référentiel du patrimoine bâti et non bâti: bâtiments, locaux, équipements…
L’essentiel du patrimoine est constitué par les lycées (142 sites, 2,5 millions de m2) auxquels la Région consacre un important budget
La cellule DAO/BIM au sein de la Direction des Bâtiments Régionaux a pour objectif de structurer et de coordonner le référentiel du patrimoine bâti et non bâti: bâtiments, locaux, équipements…
L’essentiel du patrimoine est constitué par les lycées (142 sites, 2,5 millions de m2) auxquels la Région consacre un important budget
Missions / conditions d'exercice
Missions principales du poste :
l'Acquisition, le déploiement et l'administration du logiciel hébergeant le référentiel patrimonial régional,
En tant que référent de la connaissance bâtimentaire pour la région Normandie, vous contribuer à :
Participer à la définition des besoins du logiciel à acquérir, (rédaction du cahier des charges),
Piloter la procédure de mise en concurrence sous forme de dialogue compétitif,
Elaborer puis suit le processus d'intégration des données dans le logiciel,
Superviser le déploiement de l'outil y compris la formation des futurs utilisateurs,
Définir les processus de maintien des données et s'assure de leur mise en place,
Communiquer sur l'utilité et le déploiement du référentiel,
Participer à l'élaboration des programmations de travaux,
Animer le futur réseau des personnels utilisateurs du logiciel .
l'Acquisition, le déploiement et l'administration du logiciel hébergeant le référentiel patrimonial régional,
En tant que référent de la connaissance bâtimentaire pour la région Normandie, vous contribuer à :
Participer à la définition des besoins du logiciel à acquérir, (rédaction du cahier des charges),
Piloter la procédure de mise en concurrence sous forme de dialogue compétitif,
Elaborer puis suit le processus d'intégration des données dans le logiciel,
Superviser le déploiement de l'outil y compris la formation des futurs utilisateurs,
Définir les processus de maintien des données et s'assure de leur mise en place,
Communiquer sur l'utilité et le déploiement du référentiel,
Participer à l'élaboration des programmations de travaux,
Animer le futur réseau des personnels utilisateurs du logiciel .
Profils recherchés
Vos compétences :
Maitrise des techniques bâtimentaires et de maître d'ouvrage ;
Maitrise des gestions de données ;
Sensibilisation particulière à la qualité environnementale du bâti ;
Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel…), logiciels de gestion de patrimoine ;
Connaissance de l'univers du BIM ;
Connaissance de la commande publique ;
Rigueur et qualité d'organisation, anticipation
Pilotage de projets / gestion de planning / coordination
Rédaction courante de rapport détaillé ;
Qualités relationnelles ;
Sens du travail en équipe ;
Sens du dialogue et de l'écoute ;
Capacité à rendre compte et respecter les obligations de discrétion ;
Conditions générales
Relations fonctionnelles internes et externes
En interne : relation avec CAR, SEM, STE, SMOCT, les directions partenaires de la DBR, les équipes techniques des lycées
En externe : les EPLE, exploitants, utilisateurs, prestataires diverses, bureaux d'études, maître d'œuvre, entreprises…
Contraintes particulières
Déplacements fréquents, horaires irréguliers si nécessaire
Elément complémentaire
Détenteur du permis B valide
Nous rejoindre
Rejoindre la Région Normandie c’est intégrer une collectivité à l’écoute de ses agents, proposant notamment un dispositif d’action sociale (adhésion au CNAS), restaurant administratif, un service de conciergerie, un plan de prévention santé au travail ainsi qu’une participation à une mutuelle labellisée et Gare SNCF à proximité.
Conditions de recrutement
Rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire.
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Maitrise des techniques bâtimentaires et de maître d'ouvrage ;
Maitrise des gestions de données ;
Sensibilisation particulière à la qualité environnementale du bâti ;
Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel…), logiciels de gestion de patrimoine ;
Connaissance de l'univers du BIM ;
Connaissance de la commande publique ;
Rigueur et qualité d'organisation, anticipation
Pilotage de projets / gestion de planning / coordination
Rédaction courante de rapport détaillé ;
Qualités relationnelles ;
Sens du travail en équipe ;
Sens du dialogue et de l'écoute ;
Capacité à rendre compte et respecter les obligations de discrétion ;
Conditions générales
Relations fonctionnelles internes et externes
En interne : relation avec CAR, SEM, STE, SMOCT, les directions partenaires de la DBR, les équipes techniques des lycées
En externe : les EPLE, exploitants, utilisateurs, prestataires diverses, bureaux d'études, maître d'œuvre, entreprises…
Contraintes particulières
Déplacements fréquents, horaires irréguliers si nécessaire
Elément complémentaire
Détenteur du permis B valide
Nous rejoindre
Rejoindre la Région Normandie c’est intégrer une collectivité à l’écoute de ses agents, proposant notamment un dispositif d’action sociale (adhésion au CNAS), restaurant administratif, un service de conciergerie, un plan de prévention santé au travail ainsi qu’une participation à une mutuelle labellisée et Gare SNCF à proximité.
Conditions de recrutement
Rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire.
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231069898
Informations complémentaires
ENVOYER CV ET LETTRE DE MOTIVATION SUR LE SITE REGION NORMANDIE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.