Responsable de centre socio-culturel
Offre n° O014250326000637
Publiée le 26/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 5 rue chapron, Mondeville (Calvados)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
26/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Animateur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En proximité immédiate de Caen et membre de sa Communauté urbaine, la Ville de Mondeville accueille et déploie de nombreux services publics de qualité et bénéficie d’un tissu économique et associatif particulièrement dynamique. A travers ses politiques publiques ambitieuses en faveur de la transition écologique et de la solidarité et de son soutien important à la vie culturelle et sportive, elle veille à offrir un cadre de vie privilégié à ses 10 000 habitants.
Depuis 2022, la Ville déploie un projet de renforcement des services à la population, d’amélioration du cadre de vie et de redynamisation du lien social au sein du quartier Charlotte Corday, au sein duquel le centre socioculturel Letellier prend toute sa place. Structure d’animation de proximité, il met en place des activités portées par et avec les habitants, en lien avec ses partenaires, en faveur de l’ensemble de la population mondevillaise.
Depuis 2022, la Ville déploie un projet de renforcement des services à la population, d’amélioration du cadre de vie et de redynamisation du lien social au sein du quartier Charlotte Corday, au sein duquel le centre socioculturel Letellier prend toute sa place. Structure d’animation de proximité, il met en place des activités portées par et avec les habitants, en lien avec ses partenaires, en faveur de l’ensemble de la population mondevillaise.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la directrice du CCAS et des solidarités, vous avez en charge les missions suivantes :
• Poursuivre la mise en œuvre du projet social 2023-2027 ;
• Préparer et animer la démarche de renouvellement (évaluation, diagnostic partagé et rédaction du futur plan d’actions) ;
• Consolider et élargir l’offre proposée en initiant notamment une démarche « d’aller vers » ;
• Mettre en œuvre une dynamique partenariale sur le quartier avec les différents acteurs locaux (services, associations, institutions..) au service des habitants ;
• Développer une dynamique participative au sein du centre ;
• Assurer le bon fonctionnement de l’équipement : encadrement de l’équipe composée de trois personnes, pilotage administratif et financier, recherche de financements), gestion de l’équipement (sécurité des personnes et préservation du patrimoine), suppléance de l’équipe en cas d’absences ;
• Promouvoir les actions du centre socioculturel (plan de communication) et le représenter auprès des différentes instances.
• Rédiger les rapports d’activités, documents de reporting et garantir une restitution régulière du déroulement du projet aux instances de gouvernance.
Au-delà du suivi et de la mise en œuvre du projet de centre, vous êtes également chargé(e) de mener une réflexion et d’élaborer des propositions pour renforcer l’offre municipale et/ou associative de services à la population au sein du quartier, à partir du diagnostic de territoire et de l’analyse des besoins sociaux.
• Poursuivre la mise en œuvre du projet social 2023-2027 ;
• Préparer et animer la démarche de renouvellement (évaluation, diagnostic partagé et rédaction du futur plan d’actions) ;
• Consolider et élargir l’offre proposée en initiant notamment une démarche « d’aller vers » ;
• Mettre en œuvre une dynamique partenariale sur le quartier avec les différents acteurs locaux (services, associations, institutions..) au service des habitants ;
• Développer une dynamique participative au sein du centre ;
• Assurer le bon fonctionnement de l’équipement : encadrement de l’équipe composée de trois personnes, pilotage administratif et financier, recherche de financements), gestion de l’équipement (sécurité des personnes et préservation du patrimoine), suppléance de l’équipe en cas d’absences ;
• Promouvoir les actions du centre socioculturel (plan de communication) et le représenter auprès des différentes instances.
• Rédiger les rapports d’activités, documents de reporting et garantir une restitution régulière du déroulement du projet aux instances de gouvernance.
Au-delà du suivi et de la mise en œuvre du projet de centre, vous êtes également chargé(e) de mener une réflexion et d’élaborer des propositions pour renforcer l’offre municipale et/ou associative de services à la population au sein du quartier, à partir du diagnostic de territoire et de l’analyse des besoins sociaux.
Profils recherchés
Diplôme de niveau 6 (anciennement niveau 2) des carrières sociales, animation sociale, développement local ou ingénierie sociale.
Savoirs :
- Expertise en gestion de projet social et animation en mode projet
- Bonne connaissance du cadre d’action des centres socioculturels
Savoir faire :
- Aptitudes rédactionnelles confirmées
Savoir être :
- Capacité de management, sens de l’écoute et du dialogue pour fédérer l’équipe
- Aisance relationnelle pour développer des partenariats
Savoirs :
- Expertise en gestion de projet social et animation en mode projet
- Bonne connaissance du cadre d’action des centres socioculturels
Savoir faire :
- Aptitudes rédactionnelles confirmées
Savoir être :
- Capacité de management, sens de l’écoute et du dialogue pour fédérer l’équipe
- Aisance relationnelle pour développer des partenariats
Contact et modalités de candidature
Contact
0231355229
Informations complémentaires
Conditions de travail :
- Poste à temps complet, cycle de travail à 38h35 avec RTT correspondants
- Travail occasionnel en soirée et le week-end
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, action sociale (CNAS, COS)
Adresser lettre de candidature motivée, CV et copie des diplômes à Madame la Maire par mail à recrutement@mondeville.fr
Date prévisionnelle des entretiens :
Lundi 12 mai
- Poste à temps complet, cycle de travail à 38h35 avec RTT correspondants
- Travail occasionnel en soirée et le week-end
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, action sociale (CNAS, COS)
Adresser lettre de candidature motivée, CV et copie des diplômes à Madame la Maire par mail à recrutement@mondeville.fr
Date prévisionnelle des entretiens :
Lundi 12 mai
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.