UN COORDINATEUR DES ACTIVITÉS PÉRISCOLAIRES ET EXTRASCOLAIRES (H/F)
Offre n° O014250321001148
Publiée le 21/03/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
ZAC de la Vignerie - rue des Entreprises - CS 10056, Dives-sur-Mer (Calvados)
Poste à pourvoir le
05/05/2025
Date limite de candidature
21/04/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Animateur
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes Normandie Cabourg Pays d’Auge, située dans le Calvados, agit quotidiennement au service des habitants des 39 communes qui forment son territoire.
Dans un contexte de développement et d’amélioration continue des services à l’enfance et la jeunesse, le(a) coordinateur(rice) des activités périscolaires et extrascolaires est rattaché(e) à la Direction de l’Action Éducative, et intervient dans l’organisation et la supervision des dispositifs éducatifs afin d’assurer un cadre d’accueil structurant et adapté aux besoins des enfants et des familles du territoire.
Dans un contexte de développement et d’amélioration continue des services à l’enfance et la jeunesse, le(a) coordinateur(rice) des activités périscolaires et extrascolaires est rattaché(e) à la Direction de l’Action Éducative, et intervient dans l’organisation et la supervision des dispositifs éducatifs afin d’assurer un cadre d’accueil structurant et adapté aux besoins des enfants et des familles du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Coordination des activités périscolaires, extrascolaires et accueils de loisirs
• Organiser, piloter et superviser les activités éducatives en cohérence avec les orientations du PEDT et du projet de territoire.
• Assurer la gestion administrative et financière des structures (suivi budgétaire, marchés publics, déclarations réglementaires, suivi des conventions d’utilisation).
• Coordonner les liens entre les partenaires éducatifs, les prestataires et les services de la Communauté de Communes.
• Définir et animer les temps d’échanges et de formation continue des équipes d’animation.
• Mettre en place des outils d’évaluation pour mesurer l’impact et la qualité des actions mises en œuvre.
• Gestion et encadrement des équipes (superviser les équipes éducatives, assurer le suivi des plannings et des formations)
Contrôle et supervision de la délégation du marché public des centres de loisirs
• Assurer le suivi et le contrôle de l’exécution du marché public relatif aux centres de loisirs.
• Veiller au respect des engagements contractuels et à la qualité des prestations fournies.
• Participer aux réunions de suivi et proposer des ajustements si nécessaire.
Pilotage du Projet Éducatif de Territoire (PEDT)
• Assurer le suivi et l’évaluation du PEDT en lien avec les objectifs éducatifs et territoriaux.
• Favoriser une dynamique partenariale pour impliquer l’ensemble des acteurs de la communauté éducative.
• Collecter et analyser les données afin d’adapter les actions aux évolutions et besoins identifiés.
• Participer au suivi et à la mise en œuvre des dispositifs contractuels en lien avec les partenaires institutionnels.
Coordination des activités périscolaires, extrascolaires et accueils de loisirs
• Organiser, piloter et superviser les activités éducatives en cohérence avec les orientations du PEDT et du projet de territoire.
• Assurer la gestion administrative et financière des structures (suivi budgétaire, marchés publics, déclarations réglementaires, suivi des conventions d’utilisation).
• Coordonner les liens entre les partenaires éducatifs, les prestataires et les services de la Communauté de Communes.
• Définir et animer les temps d’échanges et de formation continue des équipes d’animation.
• Mettre en place des outils d’évaluation pour mesurer l’impact et la qualité des actions mises en œuvre.
• Gestion et encadrement des équipes (superviser les équipes éducatives, assurer le suivi des plannings et des formations)
Contrôle et supervision de la délégation du marché public des centres de loisirs
• Assurer le suivi et le contrôle de l’exécution du marché public relatif aux centres de loisirs.
• Veiller au respect des engagements contractuels et à la qualité des prestations fournies.
• Participer aux réunions de suivi et proposer des ajustements si nécessaire.
Pilotage du Projet Éducatif de Territoire (PEDT)
• Assurer le suivi et l’évaluation du PEDT en lien avec les objectifs éducatifs et territoriaux.
• Favoriser une dynamique partenariale pour impliquer l’ensemble des acteurs de la communauté éducative.
• Collecter et analyser les données afin d’adapter les actions aux évolutions et besoins identifiés.
• Participer au suivi et à la mise en œuvre des dispositifs contractuels en lien avec les partenaires institutionnels.
Profils recherchés
Profil recherché :
Compétences essentielles :
• Connaissance des enjeux éducatifs et des politiques publiques en matière d’animation et d’accueil de loisirs.
• Maîtrise des réglementations applicables aux structures d’accueil collectif de mineurs.
• Capacité à analyser et à proposer des axes d’amélioration sur la base de données quantitatives et qualitatives.
Savoir-faire :
• Gestion et coordination d’équipes.
• Conduite de projets éducatifs et organisation de dispositifs d’animation.
• Animation de réunions et gestion des échanges de pratiques pour dynamiser le travail collectif
• Travail en transversalité et capacité à assurer le lien avec différents partenaires et services.
Qualités attendues :
• Dynamisme, adaptabilité et réactivité face aux imprévus
• Excellentes compétences relationnelles et capacité à gérer les situations de tension.
• Sens du service public, discrétion et devoir de réserve.
• Bonne expression écrite et orale.
Compétences essentielles :
• Connaissance des enjeux éducatifs et des politiques publiques en matière d’animation et d’accueil de loisirs.
• Maîtrise des réglementations applicables aux structures d’accueil collectif de mineurs.
• Capacité à analyser et à proposer des axes d’amélioration sur la base de données quantitatives et qualitatives.
Savoir-faire :
• Gestion et coordination d’équipes.
• Conduite de projets éducatifs et organisation de dispositifs d’animation.
• Animation de réunions et gestion des échanges de pratiques pour dynamiser le travail collectif
• Travail en transversalité et capacité à assurer le lien avec différents partenaires et services.
Qualités attendues :
• Dynamisme, adaptabilité et réactivité face aux imprévus
• Excellentes compétences relationnelles et capacité à gérer les situations de tension.
• Sens du service public, discrétion et devoir de réserve.
• Bonne expression écrite et orale.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231281454
Informations complémentaires
Conditions particulières d'exercice :
• Permis B obligatoire (déplacements fréquents)
• Interventions possibles en horaires décalés
Rémunération :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, participation à la protection sociale complémentaire, titres restaurant.
Adresser C.V. avec lettre de motivation à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes de Normandie Cabourg Pays d'Auge
Direction des Ressources Humaines
Rue des entreprises
14160 DIVES-SUR-MER
Ou par mail : recrutement@normandiecabourgpaysdauge.fr
• Permis B obligatoire (déplacements fréquents)
• Interventions possibles en horaires décalés
Rémunération :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, participation à la protection sociale complémentaire, titres restaurant.
Adresser C.V. avec lettre de motivation à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes de Normandie Cabourg Pays d'Auge
Direction des Ressources Humaines
Rue des entreprises
14160 DIVES-SUR-MER
Ou par mail : recrutement@normandiecabourgpaysdauge.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.