Policier municipal (h/f)
Offre n° O014250320000683
Publiée le 20/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 22, rue de la Mairie, Langrune-sur-Mer (Calvados)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
20/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
- Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques ;
- La protection des biens et des personnes ;
- Gestion des relations avec les élus, administrés, associations, commerçants ;
- Patrouille pédestre – prise de contacts avec les administrés et les commerçants ;
- Sécurisation de l’établissement scolaire ;
- Surveillance de la bonne application des pouvoirs de police du Maire ;
- Utilisation des moyens de vidéoprotection ;
- Encadrement des manifestations publiques ;
- Participation aux opérations conjointes avec la Gendarmerie ;
- Participation aux réunions Gendarmerie / Polices Municipales ;
- Suivi de l'Opération Tranquillité Vacances ;
- Gestion et suivi des infractions aux règles d’urbanisme ;
- Intervention en milieu scolaire – PPMS avec l’interface MYKEEPER, ainsi que les permis piétons et internet avec la Gendarmerie ;
- Contrôle et verbalisation du stationnement réglementé, les stationnements gênants ainsi que les infractions au code de la route et à la limitation de vitesse en agglomération. Gestion à ce titre des procès-verbaux et contraventions. Gestion de la régie police.
- Rédaction et transmission des écrits professionnels (rapports, procès-verbaux, etc..) ;
- Sur le plan administratif, gestion notamment des déclarations des chiens de 1ère et 2ème catégorie ;
- Veille à la bonne application et au respect des arrêtés municipaux, ainsi que de leurs rédactions.
Pour exercer ces missions, vous disposerez des moyens suivants :
- 1 bureau au sein de la Mairie ;
- 1 véhicule sérigraphié ;
- 1 vélo sérigraphié
- Procès-verbaux électroniques sur PC ;
- Vidéo protection ;
- Logiciel métier ;
- Gilet pare-balles individuel ;
- Armement catégorie B8 et D2 (GAIL +100ml et tonfa).
- La protection des biens et des personnes ;
- Gestion des relations avec les élus, administrés, associations, commerçants ;
- Patrouille pédestre – prise de contacts avec les administrés et les commerçants ;
- Sécurisation de l’établissement scolaire ;
- Surveillance de la bonne application des pouvoirs de police du Maire ;
- Utilisation des moyens de vidéoprotection ;
- Encadrement des manifestations publiques ;
- Participation aux opérations conjointes avec la Gendarmerie ;
- Participation aux réunions Gendarmerie / Polices Municipales ;
- Suivi de l'Opération Tranquillité Vacances ;
- Gestion et suivi des infractions aux règles d’urbanisme ;
- Intervention en milieu scolaire – PPMS avec l’interface MYKEEPER, ainsi que les permis piétons et internet avec la Gendarmerie ;
- Contrôle et verbalisation du stationnement réglementé, les stationnements gênants ainsi que les infractions au code de la route et à la limitation de vitesse en agglomération. Gestion à ce titre des procès-verbaux et contraventions. Gestion de la régie police.
- Rédaction et transmission des écrits professionnels (rapports, procès-verbaux, etc..) ;
- Sur le plan administratif, gestion notamment des déclarations des chiens de 1ère et 2ème catégorie ;
- Veille à la bonne application et au respect des arrêtés municipaux, ainsi que de leurs rédactions.
Pour exercer ces missions, vous disposerez des moyens suivants :
- 1 bureau au sein de la Mairie ;
- 1 véhicule sérigraphié ;
- 1 vélo sérigraphié
- Procès-verbaux électroniques sur PC ;
- Vidéo protection ;
- Logiciel métier ;
- Gilet pare-balles individuel ;
- Armement catégorie B8 et D2 (GAIL +100ml et tonfa).
Profils recherchés
- SAVOIRS :
-Connaître les pouvoirs de police du Maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
-Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
-Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation.
-Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
-Appliquer les techniques et outils de communication.
- SAVOIR FAIRE :
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du Maire sur son territoire d'intervention.
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur.
- Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats.
- Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus.
- Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises.
- Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention.
- Développer l'information et le dialogue auprès de la population et des commerçants.
- Capacité à former et à encadrer un ASVP pour la saison estivale.
- SAVOIR ETRE :
- Faire preuve de rigueur et d'autonomie.
- Être disponible : week-end, jours fériés et en saison estivale.
- Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique.
- Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme et une forte maîtrise de soi.
- Respecter la déontologie.
- Posséder de réelles qualités relationnelles.
- Avoir le sens des responsabilités.
- Avoir un bon esprit d’équipe.
-Connaître les pouvoirs de police du Maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
-Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
-Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation.
-Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
-Appliquer les techniques et outils de communication.
- SAVOIR FAIRE :
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du Maire sur son territoire d'intervention.
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur.
- Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats.
- Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus.
- Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises.
- Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention.
- Développer l'information et le dialogue auprès de la population et des commerçants.
- Capacité à former et à encadrer un ASVP pour la saison estivale.
- SAVOIR ETRE :
- Faire preuve de rigueur et d'autonomie.
- Être disponible : week-end, jours fériés et en saison estivale.
- Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique.
- Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme et une forte maîtrise de soi.
- Respecter la déontologie.
- Posséder de réelles qualités relationnelles.
- Avoir le sens des responsabilités.
- Avoir un bon esprit d’équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231973136
Informations complémentaires
Candidatures à envoyer à :
Monsieur le Maire
22 rue de la Mairie
14830 LANGRUNE-SUR-MER
ou par mail : contact@mairie-langrune.fr
Monsieur le Maire
22 rue de la Mairie
14830 LANGRUNE-SUR-MER
ou par mail : contact@mairie-langrune.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.