Chargé(e) d’accueil / de maintenance d’équipements scénographiques et numériques
Offre n° O014250318000020
Publiée le 18/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Honfleur
Calvados
Ville d'Art et d'histoire
6 933 habitants /Surclassée 10 à 20 000 habitants
Ville touristique et station classée de Tourisme
(plus de 5 000 000 de visiteurs/an)
Ville principale et siège de la Communauté de Communes du Pays de Honfleur-Beuzeville de près de 30 000 habitants.
Cadre exceptionnel
Calvados
Ville d'Art et d'histoire
6 933 habitants /Surclassée 10 à 20 000 habitants
Ville touristique et station classée de Tourisme
(plus de 5 000 000 de visiteurs/an)
Ville principale et siège de la Communauté de Communes du Pays de Honfleur-Beuzeville de près de 30 000 habitants.
Cadre exceptionnel
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - place de l'hôtel de ville - BP 80049, Honfleur (Calvados)
Poste à pourvoir le
22/04/2025
Date limite de candidature
18/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
- Accueil et renseignement du public, encaissement de la billetterie et de la boutique
- Chargé de maintenance d’équipements scénographique et numériques
Lieu d'activité : l’ensemble des équipements culturels municipaux de la direction culture (Maisons Satie, Lieutenance, musée Eugène-Boudin, musées du Vieux-Honfleur principalement).
Conditions d’exercice
-35h avec deux jours de récupération par semaine
-Possibilité d’horaires décalés, selon les obligations de service public (soirées, dimanches et certains jours fériés) ;
Relations fonctionnelles et hiérarchiques
-Relations fonctionnelles principales avec les autres structures culturelles de la ville ainsi que l’ensemble des services de la ville et plus particulièrement le service des systèmes d’information et les services techniques.
-Relation hiérarchique avec la directrice de la culture et des musées
- Chargé de maintenance d’équipements scénographique et numériques
Lieu d'activité : l’ensemble des équipements culturels municipaux de la direction culture (Maisons Satie, Lieutenance, musée Eugène-Boudin, musées du Vieux-Honfleur principalement).
Conditions d’exercice
-35h avec deux jours de récupération par semaine
-Possibilité d’horaires décalés, selon les obligations de service public (soirées, dimanches et certains jours fériés) ;
Relations fonctionnelles et hiérarchiques
-Relations fonctionnelles principales avec les autres structures culturelles de la ville ainsi que l’ensemble des services de la ville et plus particulièrement le service des systèmes d’information et les services techniques.
-Relation hiérarchique avec la directrice de la culture et des musées
Missions / conditions d'exercice
Chargé d’accueil et billetterie (70%):
- Accueil et renseignement du public, encaissement de la billetterie et de la boutique
- Surveillance des lieux
- Entretien des locaux
Chargé de maintenance d’équipements scénographiques et numériques (30%):
- Entretien et réparation des dispositifs scéniques (mobilier, dispositifs de médiation) et numériques (suivi du parc informatique et numérique en lien avec le service informatique) ou suivi des entretiens effectués par nos prestataires
- Rédaction de tutoriels pour l’utilisation des équipements
- Aide ponctuelle à la création de dispositifs de médiation numérique (montage vidéo, gestion des boitiers brightsign, tablette, etc.) ou d’ateliers numériques
Activités annexes ou occasionnelles :
-Participation aux activités exceptionnelles de la direction de la culture comme par exemple les inaugurations, la Nuit des musées, Nuit des artistes, Journées européennes du patrimoine, …
-Contribution et participation aux projets portés par la direction culture.
- Accueil et renseignement du public, encaissement de la billetterie et de la boutique
- Surveillance des lieux
- Entretien des locaux
Chargé de maintenance d’équipements scénographiques et numériques (30%):
- Entretien et réparation des dispositifs scéniques (mobilier, dispositifs de médiation) et numériques (suivi du parc informatique et numérique en lien avec le service informatique) ou suivi des entretiens effectués par nos prestataires
- Rédaction de tutoriels pour l’utilisation des équipements
- Aide ponctuelle à la création de dispositifs de médiation numérique (montage vidéo, gestion des boitiers brightsign, tablette, etc.) ou d’ateliers numériques
Activités annexes ou occasionnelles :
-Participation aux activités exceptionnelles de la direction de la culture comme par exemple les inaugurations, la Nuit des musées, Nuit des artistes, Journées européennes du patrimoine, …
-Contribution et participation aux projets portés par la direction culture.
Profils recherchés
• Savoirs :
- Techniques d’accueil des publics et de gestion des conflits
- Technique de surveillance
- Connaissance des protocoles de signalement et d'urgence en cas de vol, d’agression, d'incendie, d'accident
- Connaissance règlementaire du cadre de la protection des œuvres d’art
- Bricolage, bidouillage, lowtech (petite menuiserie, soudure simple, assemblages, …)
- Réparations en tous genres (mécaniques, électriques, électroniques…)
- Connaissance souhaitée des machines de fabrication numérique (découpe vinyl, imprimante 3D, fraiseuse numérique…) et de programmation (Arduino, Raspberry, …)
- Maîtrise des outils bureautiques et numériques, PAO, vidéo et réseaux sociaux
-Appétence pour les logiciels libres (Inkscape, FreeCAD, SketchUp, OBS, …)
- Connaissance des méthodes de transmission des savoirs
- Intérêt pour l’histoire, l’histoire de l’art et la culture
• Savoir-faire :
- Accueil, surveillance
- Savoir informer et alerter la hiérarchie
• Savoir être :
- Créativité
- Sens de l’accueil du public
- Sens de la pédagogie
- Autonomie, rigueur, sens de la hiérarchisation des tâches
- Goût du travail collectif et du partage des connaissances
- Sens pratique, dynamisme
- Capacité d’adaptation
- Respect de la hiérarchie
- Techniques d’accueil des publics et de gestion des conflits
- Technique de surveillance
- Connaissance des protocoles de signalement et d'urgence en cas de vol, d’agression, d'incendie, d'accident
- Connaissance règlementaire du cadre de la protection des œuvres d’art
- Bricolage, bidouillage, lowtech (petite menuiserie, soudure simple, assemblages, …)
- Réparations en tous genres (mécaniques, électriques, électroniques…)
- Connaissance souhaitée des machines de fabrication numérique (découpe vinyl, imprimante 3D, fraiseuse numérique…) et de programmation (Arduino, Raspberry, …)
- Maîtrise des outils bureautiques et numériques, PAO, vidéo et réseaux sociaux
-Appétence pour les logiciels libres (Inkscape, FreeCAD, SketchUp, OBS, …)
- Connaissance des méthodes de transmission des savoirs
- Intérêt pour l’histoire, l’histoire de l’art et la culture
• Savoir-faire :
- Accueil, surveillance
- Savoir informer et alerter la hiérarchie
• Savoir être :
- Créativité
- Sens de l’accueil du public
- Sens de la pédagogie
- Autonomie, rigueur, sens de la hiérarchisation des tâches
- Goût du travail collectif et du partage des connaissances
- Sens pratique, dynamisme
- Capacité d’adaptation
- Respect de la hiérarchie
Contact et modalités de candidature
Contact
0231818800
Informations complémentaires
Contact et informations complémentaires :
Merci d’adresser votre candidature avec lettre de motivation + CV détaillé avec photo + copie des diplômes à : Monsieur le Maire / Service des Ressources Humaines Hôtel de Ville – BP80049 – 14602 HONFLEUR Cedex ou asimon@ville-honfeur.fr
Merci d’adresser votre candidature avec lettre de motivation + CV détaillé avec photo + copie des diplômes à : Monsieur le Maire / Service des Ressources Humaines Hôtel de Ville – BP80049 – 14602 HONFLEUR Cedex ou asimon@ville-honfeur.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.