COORDINATEUR EQUIPE SOCIO-EDUCATIF (h/f)
Offre n° O014250317001235
Publiée le 18/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 1 rue Paul Banaston - BP 220, Lisieux (Calvados)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
18/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
COORDINATEUR EQUIPE SOCIO-EDUCATIF - H/F
Assurer la coordination et le management de l'équipe socio-éducative sous la responsabilité du Responsable du FJT
Assurer la coordination et le management de l'équipe socio-éducative sous la responsabilité du Responsable du FJT
Missions / conditions d'exercice
? MISSIONS PRINCIPALES :
- Assurer le pilotage et la coordination de l'équipe socio-éducative
- Manager l'équipe socio-éducative en étroite collaboration avec le Responsable du FJT
- Coanimer les réunions d'équipe, conseiller, évaluer, recadrer...
- Garantir la bonne exécution des tâches
- Accompagner et organiser la mise en œuvre des activités sociales et éducatives quotidiennes
- Apporter un support technique à l'équipe socio-éducative et gérer les situations complexes et/ou urgentes
- Soutenir les animateurs socio-éducatifs dans la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés des personnes accueillies et encadrer leurs écrits professionnels (évaluations, bilans, transmissions)
- Participer aux activités d'accueil et aux entretiens individuels mis en place sur la structure
- Définir des objectifs et favoriser leurs atteintes par l'équipe
- Entretenir des relations avec les acteurs locaux et les partenaires
- Représenter le FJT dans les instances socio-éducatives du territoire
- Concevoir et mettre à jour des outils et des procédures : être force de proposition concernant l'amélioration et l'optimisation des ressources.
- Coordonner la conduite de projets et accompagner l'émergence de nouveaux projets
- Soutenir le Responsable du FJT dans la recherche de financement et le suivi des conventions en lien avec le FJT
- Impulser des animations collectives
- Gérer le budget des animations
- Participer aux réunions institutionnelles
- Rendre compte des activités à la hiérarchie
- Réaliser une veille juridique sur l'accompagnement social et professionnel
- Gérer les situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité
Ces missions ne sont pas exhaustives et sont susceptibles d'évoluer en fonction des évolutions et besoins du Pôle Développement Social.
- Assurer le pilotage et la coordination de l'équipe socio-éducative
- Manager l'équipe socio-éducative en étroite collaboration avec le Responsable du FJT
- Coanimer les réunions d'équipe, conseiller, évaluer, recadrer...
- Garantir la bonne exécution des tâches
- Accompagner et organiser la mise en œuvre des activités sociales et éducatives quotidiennes
- Apporter un support technique à l'équipe socio-éducative et gérer les situations complexes et/ou urgentes
- Soutenir les animateurs socio-éducatifs dans la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés des personnes accueillies et encadrer leurs écrits professionnels (évaluations, bilans, transmissions)
- Participer aux activités d'accueil et aux entretiens individuels mis en place sur la structure
- Définir des objectifs et favoriser leurs atteintes par l'équipe
- Entretenir des relations avec les acteurs locaux et les partenaires
- Représenter le FJT dans les instances socio-éducatives du territoire
- Concevoir et mettre à jour des outils et des procédures : être force de proposition concernant l'amélioration et l'optimisation des ressources.
- Coordonner la conduite de projets et accompagner l'émergence de nouveaux projets
- Soutenir le Responsable du FJT dans la recherche de financement et le suivi des conventions en lien avec le FJT
- Impulser des animations collectives
- Gérer le budget des animations
- Participer aux réunions institutionnelles
- Rendre compte des activités à la hiérarchie
- Réaliser une veille juridique sur l'accompagnement social et professionnel
- Gérer les situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité
Ces missions ne sont pas exhaustives et sont susceptibles d'évoluer en fonction des évolutions et besoins du Pôle Développement Social.
Profils recherchés
STATUT ET FORMATION :
* Fonctionnaire ou lauréat de concours ou à défaut CDD
(1 an)
* Diplôme d'état en travail social de niveau 2 souhaité CAFERUIS, DESJEPS ou Master
* Expérience significative en travail social
* Expérience d'encadrement souhaitée
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :
* Connaissance du secteur socio-éducatif et/ou de l'insertion sociale et professionnelle
* Connaissances du territoire local et de ses principaux acteurs
* Connaissances des dispositifs d'aide
* Ingénierie et coordination de projets
* Gestion administrative
* Maitrise des outils informatiques et de diffusion
* Capacités d'initiatives et d'autonomie
* Adaptabilité, flexibilité, responsabilité
* Communication orale et écrit
* Fonctionnaire ou lauréat de concours ou à défaut CDD
(1 an)
* Diplôme d'état en travail social de niveau 2 souhaité CAFERUIS, DESJEPS ou Master
* Expérience significative en travail social
* Expérience d'encadrement souhaitée
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :
* Connaissance du secteur socio-éducatif et/ou de l'insertion sociale et professionnelle
* Connaissances du territoire local et de ses principaux acteurs
* Connaissances des dispositifs d'aide
* Ingénierie et coordination de projets
* Gestion administrative
* Maitrise des outils informatiques et de diffusion
* Capacités d'initiatives et d'autonomie
* Adaptabilité, flexibilité, responsabilité
* Communication orale et écrit
Contact et modalités de candidature
Contact
Charpentier Déborah
Informations complémentaires
REMUNERATION :
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire+ Adhésion CNAS
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire+ Adhésion CNAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.