Mécanicien
Offre n° O014250312000659
Publiée le 12/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - bureau 218 - 11 Place François Mitterrand - BP 9, Hérouville-Saint-Clair (Calvados)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Bâtiments, ce service est composé de plusieurs domaines d'interventions, appartenant aux corps de métier du bâtiment, du transport et de la mécanique. Sa principale mission est d'assurer l'entretien du patrimoine immobilier de la Ville d’Hérouville Saint-Clair.
Sous la direction du responsable de l’équipe mécanique, vous participez au projet de service en favorisant la cohésion de l’équipe dans le respect des uns et des autres et de l’intérêt général.
Sous la direction du responsable de l’équipe mécanique, vous participez au projet de service en favorisant la cohésion de l’équipe dans le respect des uns et des autres et de l’intérêt général.
Missions / conditions d'exercice
- Exécute les travaux de la spécialité de son équipe sur les interventions d’entretien et de maintenance des véhicules VL, VU, PL et matériels espace vert VILLE et CAEN LA MER.
- Réalise les interventions de dépannage de sa spécialité et toutes autres interventions urgentes
- Respecte les règles de sécurité lors de ses interventions et celles de son équipe
- Informe et alerte son responsable sur l’état des équipements
- Rend compte de ses interventions et fournit les éléments nécessaires à la clôture des fiches d’intervention
- Participe à la préparation, la coordination et le contrôle des travaux délégués à des entreprises privées dans son domaine de spécialité en fonction des priorités fixées par le responsable du service ou son adjoint
- Peut être amené à intervenir en soutien technique aux équipes des ateliers JBL ou lors de manifestations compris dimanche et jours fériés.
- Réalise les interventions de dépannage de sa spécialité et toutes autres interventions urgentes
- Respecte les règles de sécurité lors de ses interventions et celles de son équipe
- Informe et alerte son responsable sur l’état des équipements
- Rend compte de ses interventions et fournit les éléments nécessaires à la clôture des fiches d’intervention
- Participe à la préparation, la coordination et le contrôle des travaux délégués à des entreprises privées dans son domaine de spécialité en fonction des priorités fixées par le responsable du service ou son adjoint
- Peut être amené à intervenir en soutien technique aux équipes des ateliers JBL ou lors de manifestations compris dimanche et jours fériés.
Profils recherchés
Diplôme requis : Diplôme d’aptitude professionnelle relative à la spécialité et habilitations nécessaires
Expériences : Une expérience sur un poste similaire serait un atout
Permis requis : B et C
Connaissances / Savoirs :
- Connaitre les consignes de sécurité
Savoir-faire :
- Maitrise technique du métier
- Appliquer les règles et consignes de votre hiérarchie
- Travailler en équipe et entretenir de bonnes relations avec vos collègues
- Mettre en œuvre les consignes de sécurité concernant votre métier
- Veiller aux bons respects des outils et matériels
- Qualités relationnelles
Savoir-être :
- Autonome
- Ponctualité
- Organisé
- Disponibilité
- Prise d'initiative
- Sens du service public
Expériences : Une expérience sur un poste similaire serait un atout
Permis requis : B et C
Connaissances / Savoirs :
- Connaitre les consignes de sécurité
Savoir-faire :
- Maitrise technique du métier
- Appliquer les règles et consignes de votre hiérarchie
- Travailler en équipe et entretenir de bonnes relations avec vos collègues
- Mettre en œuvre les consignes de sécurité concernant votre métier
- Veiller aux bons respects des outils et matériels
- Qualités relationnelles
Savoir-être :
- Autonome
- Ponctualité
- Organisé
- Disponibilité
- Prise d'initiative
- Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0231453355
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
Temps de travail : 36h30
25 jours de congés + régime de RTT
Participation à la mutuelle et à la prévention santé
Participation au restaurant inter-administratif
Temps de travail : 36h30
25 jours de congés + régime de RTT
Participation à la mutuelle et à la prévention santé
Participation au restaurant inter-administratif
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.