RECEVEUR PLACIER (F/H)
Offre n° O014250304000755
Publiée le 04/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Esplanade Jean-Marie Louvel, Caen (Calvados)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
04/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du service Commerce, et sous la responsabilité du responsable des droits de place, vous êtes le garant du respect des règles de fonctionnement des marchés et de l’occupation du domaine public.
Missions / conditions d'exercice
Organisation et gestion des marchés de plein air :
Ouverture du marché
- Mettre en place le mobilier urbain nécessaire pour sécuriser le marché et assurer l’activité des commerçants (ouverture des bornes électriques, barriérage,
- Accueillir les commerçants (titulaires et non-titulaires), procéder à la vérification des pièces administratives.
- Concevoir, tracer les emplacements.
- Placer sur les marchés, encaisser les commerçants et gérer les relations avec les commerçants (réclamations, conflits…).
- Appliquer et faire appliquer le règlement municipal (Alerter la police municipale en cas de véhicule gênant).
Fermeture du marché
- S’assurer que la place occupée par le commerçant est laissée propre.
- Sensibiliser au tri des déchets.
- Procéder à la fermeture des bornes électriques.
- Retirer le barriérage.
- Procéder à l’installation du mobilier urbain du prochain marché (excepté lors du marché du dimanche) - Rédiger le compte rendu du marché.
Perception des droits de place et droits de voirie (marchés, terrasses, chevalets, étalages mobiles…) :
- Vérifier l’identité de chaque commerçant, signifier les présences et les absences sur le logiciel.
- Contrôler les occupations.
- Encaisser les commerçants.
- Commerçant non abonnés :
Vérifier le métrage de l’étalage avec le commerçant.
Enregistrer le métrage dans le logiciel métier et procéder à la facturation (encaisser la redevance et remettre le ticket de l’encaissement au commerçant).
- Déposer les fonds au pôle et gérer la caisse (Effectuer le fond de caisse, comparer la caisse avec le récapitulatif des encaissements, enregistrer les données sous Excel).
- Déposer l’argent perçu dans le coffre-fort.
- Mettre à jour le logiciel.
Gestion administrative et gestion technique :
- Instruire et transmettre les dossiers d’inscription aux nouveaux commerçants.
- Assurer le suivi des dossiers commerçants : assurance, extrait Kbis, carte de commerçant, attestation hygiène…
- Mettre à jour les plans des marchés et les marquages au sol lors d’une campagne annuelle.
- Assurer une présence aux commissions (1 fois par trimestre) et aux comités techniques (2 fois par an).
- Réaliser la facturation des droits d’occupation du domaine public (terrasses, chevalets…).
A effectuer une fois par an : organisation et gestion de la foire de Pâques
- Effectuer le tracé et le contrôle de l’implantation des manèges.
- Gérer les relations avec les forains
- Appliquer et veiller à la bonne application du règlement de la foire.
Ouverture du marché
- Mettre en place le mobilier urbain nécessaire pour sécuriser le marché et assurer l’activité des commerçants (ouverture des bornes électriques, barriérage,
- Accueillir les commerçants (titulaires et non-titulaires), procéder à la vérification des pièces administratives.
- Concevoir, tracer les emplacements.
- Placer sur les marchés, encaisser les commerçants et gérer les relations avec les commerçants (réclamations, conflits…).
- Appliquer et faire appliquer le règlement municipal (Alerter la police municipale en cas de véhicule gênant).
Fermeture du marché
- S’assurer que la place occupée par le commerçant est laissée propre.
- Sensibiliser au tri des déchets.
- Procéder à la fermeture des bornes électriques.
- Retirer le barriérage.
- Procéder à l’installation du mobilier urbain du prochain marché (excepté lors du marché du dimanche) - Rédiger le compte rendu du marché.
Perception des droits de place et droits de voirie (marchés, terrasses, chevalets, étalages mobiles…) :
- Vérifier l’identité de chaque commerçant, signifier les présences et les absences sur le logiciel.
- Contrôler les occupations.
- Encaisser les commerçants.
- Commerçant non abonnés :
Vérifier le métrage de l’étalage avec le commerçant.
Enregistrer le métrage dans le logiciel métier et procéder à la facturation (encaisser la redevance et remettre le ticket de l’encaissement au commerçant).
- Déposer les fonds au pôle et gérer la caisse (Effectuer le fond de caisse, comparer la caisse avec le récapitulatif des encaissements, enregistrer les données sous Excel).
- Déposer l’argent perçu dans le coffre-fort.
- Mettre à jour le logiciel.
Gestion administrative et gestion technique :
- Instruire et transmettre les dossiers d’inscription aux nouveaux commerçants.
- Assurer le suivi des dossiers commerçants : assurance, extrait Kbis, carte de commerçant, attestation hygiène…
- Mettre à jour les plans des marchés et les marquages au sol lors d’une campagne annuelle.
- Assurer une présence aux commissions (1 fois par trimestre) et aux comités techniques (2 fois par an).
- Réaliser la facturation des droits d’occupation du domaine public (terrasses, chevalets…).
A effectuer une fois par an : organisation et gestion de la foire de Pâques
- Effectuer le tracé et le contrôle de l’implantation des manèges.
- Gérer les relations avec les forains
- Appliquer et veiller à la bonne application du règlement de la foire.
Profils recherchés
• Vous êtes titulaire du grade d’adjoint administratif ou recrutement direct.
• Vous contribuez au respect du règlement des marchés de plein air (respect des métrages de chacun et occupation illicite du domaine public).
• Vous disposez de qualités relationnelles et du sens du travail en équipe.
• Vous maitrisez l'environnement Windows et Pack Office (Excel, Word, Outlook…) ainsi que l'utilisation de logiciels dédiés (Astre GF...).
• Vous avez le goût pour le travail de terrain et le contact avec les usagers.
• Vous savez faire preuve de polyvalence et de disponibilité.
• Vous savez faire preuve d'autorité et de fermeté.
• Rigueur et probité exigés.
• Vous contribuez au respect du règlement des marchés de plein air (respect des métrages de chacun et occupation illicite du domaine public).
• Vous disposez de qualités relationnelles et du sens du travail en équipe.
• Vous maitrisez l'environnement Windows et Pack Office (Excel, Word, Outlook…) ainsi que l'utilisation de logiciels dédiés (Astre GF...).
• Vous avez le goût pour le travail de terrain et le contact avec les usagers.
• Vous savez faire preuve de polyvalence et de disponibilité.
• Vous savez faire preuve d'autorité et de fermeté.
• Rigueur et probité exigés.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231304100
Informations complémentaires
• Travail en extérieur
• Travail le weekend (3 dimanche sur 4 et 1 samedi sur 4).
• Port d’un vêtement de travail.
• Installation des barrières textiles le dimanche matin.
• Permis B exigé.
Avantages collaborateurs :
Participation complémentaire santé sous conditions – Adhésion à une garantie prévoyance maintien de salaire au choix – Titres restaurant – Participation aux frais de transport collectif ou forfait mobilité – Comité des oeuvres sociales ou CLAS – Association sportive et de loisirs.
• Travail le weekend (3 dimanche sur 4 et 1 samedi sur 4).
• Port d’un vêtement de travail.
• Installation des barrières textiles le dimanche matin.
• Permis B exigé.
Avantages collaborateurs :
Participation complémentaire santé sous conditions – Adhésion à une garantie prévoyance maintien de salaire au choix – Titres restaurant – Participation aux frais de transport collectif ou forfait mobilité – Comité des oeuvres sociales ou CLAS – Association sportive et de loisirs.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.