3 ASSISTANTS TEMPORAIRES DE POLICE MUNICIPALE (H/F)
Offre n° O014250224000567
Publiée le 24/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - place bruno coquatrix - b.p 5, Cabourg (Calvados)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
24/03/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Chef de Service de la Police Municipale, vous effectuez des missions de surveillance, et appliquez les pouvoirs de police du Maire pour lesquels vous êtes assermenté.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Surveiller l'ensemble du territoire communal, comprenant également les plages, zones de marais… (Ilotage, VTT ou véhicule).
• Assistance auprès des agents municipaux dans leurs missions.
• Assister et renseigner les usagers.
• Sécuriser les manifestations et festivités.
• Surveiller et sécuriser le marché communal.
• Veiller au respect du stationnement.
• Rendre compte à son supérieur hiérarchique par écrit ou oral, des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises.
• Surveiller l'ensemble du territoire communal, comprenant également les plages, zones de marais… (Ilotage, VTT ou véhicule).
• Assistance auprès des agents municipaux dans leurs missions.
• Assister et renseigner les usagers.
• Sécuriser les manifestations et festivités.
• Surveiller et sécuriser le marché communal.
• Veiller au respect du stationnement.
• Rendre compte à son supérieur hiérarchique par écrit ou oral, des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises.
Profils recherchés
Profil recherché :
• Savoir analyser les demandes et les doléances de la population et apporter les réponses appropriées.
• Savoir rédiger des écrits.
• Maitriser l’outil informatique.
• Savoir rendre compte.
• Être titulaire du permis B en cours de validité.
Savoir être :
• Être rigoureux.
• Respect des consignes hiérarchiques et savoir faire preuve de discrétion professionnelle.
• Être doté(e) d’un très bon relationnel, aptitude à l’écoute, au dialogue et à la négociation.
• Savoir analyser les demandes et les doléances de la population et apporter les réponses appropriées.
• Savoir rédiger des écrits.
• Maitriser l’outil informatique.
• Savoir rendre compte.
• Être titulaire du permis B en cours de validité.
Savoir être :
• Être rigoureux.
• Respect des consignes hiérarchiques et savoir faire preuve de discrétion professionnelle.
• Être doté(e) d’un très bon relationnel, aptitude à l’écoute, au dialogue et à la négociation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231281454
Informations complémentaires
Contraintes liées au poste :
• Horaires décalés avec disponibilité en soirée et en nuit.
• Travail de week-end et jour fériés.
Poste à pourvoir au 1er juillet 2025.
Adresser C.V. avec lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Mairie de Cabourg
Service des Ressources Humaines
B.P. 5
14390 CABOURG
Ou par mail : recrutement@cabourg.fr
• Horaires décalés avec disponibilité en soirée et en nuit.
• Travail de week-end et jour fériés.
Poste à pourvoir au 1er juillet 2025.
Adresser C.V. avec lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Mairie de Cabourg
Service des Ressources Humaines
B.P. 5
14390 CABOURG
Ou par mail : recrutement@cabourg.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.