UN ASSISTANT PETITE ENFANCE (F/H)
Offre n° O014250221001153
Publiée le 21/02/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
11 Place François Mitterrand, Lisieux (Calvados)
Poste à pourvoir le
14/04/2025
Date limite de candidature
24/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Aide-soignant de classe normale
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Aide-soignant de classe normale
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'Agglomération de Lisieux Normandie, située au cœur du Pays d’Auge, à 30 minutes du littoral de la Manche, de la côte fleurie avec Deauville-Trouville, à 1h des plages du débarquement, et à la croisée des métropoles de Caen (25 minutes par le train), Rouen et Le Havre, constitue la 2ème plus importante intercommunalité du Calvados. C’est un territoire dynamique, de 80 000 habitants, reconnu tant pour son activité culturelle et patrimoniale que pour la beauté de ses paysages. La Communauté d’Agglomération de Lisieux Normandie évolue dans un environnement de travail attractif et innovant, prônant la confiance, l’écoute et la responsabilisation de ses 450 collaborateurs. Elle a mis en place une organisation en flex office où des espaces prévus en fonction du besoin sont à disposition : espaces de coworking, salles de concentration, salles de réunion, espaces de détente. Cette organisation de travail s’articule aussi autour du télétravail. La pratique sportive et les activités de bien-être sont également favorisées lors de la pause méridienne.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la direction de la Cohésion Sociale, rattaché au Responsable Petite Enfance, vous intégrez une équipe de polyvalents. Vos missions seront d’assurer un accueil individuel de l’enfant ainsi que de ses parents dans un environnement collectif en créant un climat de respect, de joie et de sécurité autour d’un axe éducatif dans le respect de la réglementation ainsi que des projets de la crèche. Vous complétez les effectifs des multi-accueils de la Communauté d'Agglomération (Lisieux, Livarot-Pays-d'Auge et Mézidon Vallée d'Auge) afin de garantir le maintien du service.
Vos activités principales sont :
* Faire de la structure un lieu d’accueil, d’éveil et de vie :
- S’adapter au projet de la structure et assurer sa mise en œuvre
- Participer à sa mise à jour lors de réunion de travail
- Participer activement à la réalisation du projet pédagogique, sa mise en application et son évaluation
* Répondre aux besoins de chaque famille :
- Accompagner l’enfant et sa famille lors de l’adaptation à la vie de la crèche
- Accueillir quotidiennement l’enfant et ses parents
* Effectuer des soins à l’enfant (hygiène, alimentation et sommeil) :
- Apporter les soins d’hygiène corporelle nécessaires
- Organiser et donner des repas
* Proposer des activités aux enfants :
- Créer un environnement stimulant et sécurisant
- Prendre en charge un groupe d’enfants dans un espace aménagé
- Favoriser lors de ces différentes activités le développement de l’autonomie
- Participer aux activités extérieures
- Assurer une surveillance constante
* Entretenir l’équipement:
- Assurer l’hygiène de l’environnement immédiat de l’enfant
- Vérifier le bon fonctionnement du matériel utilisé
- Ranger les jouets et le matériel de puériculture
- Participer à la gestion de la crèche en transmettant les manques
Vos activités principales sont :
* Faire de la structure un lieu d’accueil, d’éveil et de vie :
- S’adapter au projet de la structure et assurer sa mise en œuvre
- Participer à sa mise à jour lors de réunion de travail
- Participer activement à la réalisation du projet pédagogique, sa mise en application et son évaluation
* Répondre aux besoins de chaque famille :
- Accompagner l’enfant et sa famille lors de l’adaptation à la vie de la crèche
- Accueillir quotidiennement l’enfant et ses parents
* Effectuer des soins à l’enfant (hygiène, alimentation et sommeil) :
- Apporter les soins d’hygiène corporelle nécessaires
- Organiser et donner des repas
* Proposer des activités aux enfants :
- Créer un environnement stimulant et sécurisant
- Prendre en charge un groupe d’enfants dans un espace aménagé
- Favoriser lors de ces différentes activités le développement de l’autonomie
- Participer aux activités extérieures
- Assurer une surveillance constante
* Entretenir l’équipement:
- Assurer l’hygiène de l’environnement immédiat de l’enfant
- Vérifier le bon fonctionnement du matériel utilisé
- Ranger les jouets et le matériel de puériculture
- Participer à la gestion de la crèche en transmettant les manques
Profils recherchés
- Diplôme : CAP Petite Enfance (ou équivalent)
- Expérience professionnelle similaire appréciée
- Qualités requises : adaptabilité, disponibilité, écoute, patience, discrétion, esprit d’équipe
- Permis B obligatoire
- Expérience professionnelle similaire appréciée
- Qualités requises : adaptabilité, disponibilité, écoute, patience, discrétion, esprit d’équipe
- Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0231616604
Informations complémentaires
- Titulaire (ou à défaut contractuel)
- Temps de travail : Temps complet
- Expérimentation de la semaine en 4 jours
- Cadre d’emplois des agents sociaux territoriaux
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, adhésion CNAS, titres-restaurant, participation mutuelle/prévoyance, participation abonnement transport (75%) ou stationnement (50%), Forfait Mobilité Durable
- Poste à pourvoir à compter du 14 avril 2025
- Temps de travail : Temps complet
- Expérimentation de la semaine en 4 jours
- Cadre d’emplois des agents sociaux territoriaux
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, adhésion CNAS, titres-restaurant, participation mutuelle/prévoyance, participation abonnement transport (75%) ou stationnement (50%), Forfait Mobilité Durable
- Poste à pourvoir à compter du 14 avril 2025
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.