Saisonnier ASVP / ATPM
Offre n° O014250219000750
Publiée le 19/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - CS 40002, Luc-sur-Mer (Calvados)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
30/03/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Station balnéaire classée « de tourisme » et labellisée « Petite Ville de Demain », la commune de Luc-sur-Mer est reconnue comme pôle de centralité au sein de la Communauté de communes Cœur de Nacre, et plus largement, à l’échelle du bassin de vie Caennais. La Ville compte 3 328 habitants (dont 3 164 ménages) et atteint plus de 6 000 résidents l’été.
Le dynamisme de la station se révèle au travers de ses animations et événements institutionnels et de loisirs, son attractivité touristique reconnue et ses infrastructures structurantes et emblématiques.
L’équipe de la Police Municipale de Luc-sur-Mer compte un agent a temps plein et un agent à mi-temps. Cette équipe est renforcée au cours de la saison estivale (juin, juillet et août) par un ASVP / ATPM compte tenu de l’afflux de vacanciers.
Le dynamisme de la station se révèle au travers de ses animations et événements institutionnels et de loisirs, son attractivité touristique reconnue et ses infrastructures structurantes et emblématiques.
L’équipe de la Police Municipale de Luc-sur-Mer compte un agent a temps plein et un agent à mi-temps. Cette équipe est renforcée au cours de la saison estivale (juin, juillet et août) par un ASVP / ATPM compte tenu de l’afflux de vacanciers.
Missions / conditions d'exercice
- Faire respecter les arrêtés de police du Maire ;
- Information préventive des administrés et des usagers de la règlementation en vigueur sur les voies publiques, notamment en matière de stationnement ;
- Constatation des infractions et verbalisation des cas d’arrêt ou de stationnement interdits des véhicules ou les cas d’arrêt ou de stationnement gênants et abusifs ;
- Demande d’enlèvement d’un véhicule en défaut de stationnement ;
- Etablissement de procès verbaux, y compris via procès verbal électronique (PVE) ;
- Assistance des policiers municipaux dans leurs missions et dans toutes autres activités nécessaires au bon fonctionnement du service public ;
- Sécurisation des marchés ;
- Sécurisation des espaces et voies publiques fréquentés ;
- Sécurisation des manifestations/évènements organisés par la collectivité ;
- Accueil du public : Ecoute, analyse, renseignement, assistance, orientation, prise en charge de la requête ;
- Rédaction d’actes administratifs de police municipale (mails, comptes-rendus, rapports divers…) ;
- Recueillir et communiquer les informations au poste provisoire de gendarmerie si cela est nécessaire.
- Information préventive des administrés et des usagers de la règlementation en vigueur sur les voies publiques, notamment en matière de stationnement ;
- Constatation des infractions et verbalisation des cas d’arrêt ou de stationnement interdits des véhicules ou les cas d’arrêt ou de stationnement gênants et abusifs ;
- Demande d’enlèvement d’un véhicule en défaut de stationnement ;
- Etablissement de procès verbaux, y compris via procès verbal électronique (PVE) ;
- Assistance des policiers municipaux dans leurs missions et dans toutes autres activités nécessaires au bon fonctionnement du service public ;
- Sécurisation des marchés ;
- Sécurisation des espaces et voies publiques fréquentés ;
- Sécurisation des manifestations/évènements organisés par la collectivité ;
- Accueil du public : Ecoute, analyse, renseignement, assistance, orientation, prise en charge de la requête ;
- Rédaction d’actes administratifs de police municipale (mails, comptes-rendus, rapports divers…) ;
- Recueillir et communiquer les informations au poste provisoire de gendarmerie si cela est nécessaire.
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ :
• Bonne condition physique
• Rigueur
• Sens de l’autonomie et de l’initiative
• Sens de la diplomatie, de l’accueil et du contact avec le public
• Pratique des langues étrangères
• Permis B obligatoire
• Formation dans le domaine de la sécurité des personnes et des biens
TYPE D’EMPLOI :
• Contractuel
• CDD de 3 mois
• 35h hebdomadaire
• Débutant bienvenu selon la motivation
• Bonne condition physique
• Rigueur
• Sens de l’autonomie et de l’initiative
• Sens de la diplomatie, de l’accueil et du contact avec le public
• Pratique des langues étrangères
• Permis B obligatoire
• Formation dans le domaine de la sécurité des personnes et des biens
TYPE D’EMPLOI :
• Contractuel
• CDD de 3 mois
• 35h hebdomadaire
• Débutant bienvenu selon la motivation
Contact et modalités de candidature
Contact
0231973271
Informations complémentaires
Renseignements et/ou candidature (CV, lettre de motivation) à adresser à : mairie@lucsurmer.fr pour le 30 mars 2025 au plus tard. Votre courriel aura pour objet : « Candidature au poste de saisonnier ASVP / ATPM »
Adresse de l'employeur
LUC SUR MER
>Mairie - CS 40002
14531 LUC SUR MER
>Mairie - CS 40002
14531 LUC SUR MER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.