PROFESSEUR DE MUSIQUE - CLARINETTE (H/F)

Offre n° O014250128000158
Publiée le 28/01/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
IFS
Lieu de travail
Mairie - Esplanade François Mitterrand - BP 44, Ifs (Calvados)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
31/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps non complet, 6h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville d’Ifs se démarque par la vitalité de sa vie culturelle. Outre sa programmation annuelle (une vingtaine d’événements dans les domaines de la musique, du théâtre, du cinéma et des arts visuels), la collectivité mise sur la diversité des publics et le développement de l’accès à la culture à travers des projets de médiation culturelle et une démarche partenariale forte.
L’École Municipale de Musique et de Danse (EMMD) accueille près de 410 élèves, dont 212 en musique, ce qui la situe comme l’un des principaux établissements d’enseignement artistique de l’agglomération caennaise. Proposant l’apprentissage de 10 instruments, l’école de musique a également à cœur de développer l’accès à la musique auprès du plus grand nombre par le biais d’interventions dans des structures du territoire, l’implication dans le dispositif « Orchestre à l’école » et des cours spécifiques à destination des enfants en situation de handicap. Les pratiques collectives sont aussi l’un des axes forts de l’établissement.
Au sein de la Direction Culture, sous la responsabilité de la directrice de l’École Municipale de Musique et de Danse, vous participez à la mise en œuvre du projet pédagogique de l’école et assurez l’enseignement d’un instrument de musique : la clarinette. Votre contrat est de 6h, avec la possibilité d’effectuer des heures complémentaires en fonction de l’évolution des effectifs.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer l’enseignement de la clarinette,
- Assurer le suivi et l’orientation pédagogique des élèves en relation avec la direction,
- Assurer le relais du suivi administratif des élèves au sein de la classe de clarinette en relation avec l’administration,
- Participer aux réunions et réflexions pédagogiques,
- Participer à l’action culturelle de l’établissement,
- Préparer ses élèves aux auditions et concerts organisés par l’EMMD,
- Participer au dispositif « Orchestre à l’école » à travers l’enseignement de la clarinette aux élèves dans le cadre des partiels et des tuttis.
- Possibilité de travail en soirées et les week-ends lors d’auditions ou d’événements ponctuels.

REMUNERATION : statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + avantages divers COS, CNAS, Carte-Déjeuner, participation mutuelle et prévoyance (sous conditions), forfait mobilités durables.
Profils recherchés
- Disposer de connaissances professionnelles musicales et pédagogiques,
- Faire preuve de rigueur dans la préparation, l’organisation, le suivi du cursus des élèves et des projets culturels (respect des modes de prises de décision),
- Savoir faire preuve de diplomatie, d’écoute et de patience,
- Avoir des qualités relationnelles et le sens du travail en équipe.

Contact et modalités de candidature

Contact
0231352727
Informations complémentaires
Poste à pourvoir : 01/09/2025
Date limite de candidature : 31/03/2024
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, à l’attention de Monsieur le Maire d’IFS à l’adresse suivante :
Hôtel de Ville
Esplanade François Mitterrand – BP 44 – 14123 IFS
Ou par courriel à : recrutement@ville-ifs.fr - Site internet : www.ville-ifs.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.