ASVP
Offre n° O014250122001164
Publiée le 22/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune littoral de 641 habitants
Lieu de travail
Mairie - 40, rue du général leclerc, Villerville (Calvados)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
22/03/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
smic
Descriptif de l'emploi
Agent de Surveillance de la Voie Publique (ASVP)
Missions / conditions d'exercice
Placé sous la responsabilité d'1 élu référent, missions de polyvalence:
Faire respecter la règlementation relative à l'arrêt et au stationnement
Surveiller la voie publique
Participe à la surveillance du bon déroulement des manifestations publiques
Faire respecter les arrêtés municipaux
Faire respecter la règlementation relative à l'arrêt et au stationnement
Surveiller la voie publique
Participe à la surveillance du bon déroulement des manifestations publiques
Faire respecter les arrêtés municipaux
Profils recherchés
Précis, disponible, rigoureux, réactif, aptitude au dialogue, travail en équipe, polyvalent
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Dépôt d'1 CV et d'1 lettre de motivation indispensables pour l'étude des candidatures
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.