Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O014250122001146
Publiée le 22/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Château du breuil - mézidon canon, Mézidon Vallée d'Auge (Calvados)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
22/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du chef de service Environnement et Cadre de Vie, vous serez en charge de l'exécution de divers travaux d'entretien et de réparation des voies, espaces publics et de leurs dépendances en respectant les consignes techniques afin d’assurer à l’usager des conditions de sécurité et de conforts définis.
Missions / conditions d'exercice
Missions de voirie :
Pose et dépose de la signalisation temporaire réglementaire en cas de travaux d’entretien de la voirie ou de danger temporaire lié à un accident ou une dégradation de la voirie
Réaliser les travaux d’entretien courant de la chaussée et des équipements de voirie : campagne de «Point à temps» pose et réparation d’ouvrages maçonnés, reprise de clôture…
Entretenir la signalisation horizontale et verticale
Entretenir les abords routiers : débernage, curage de fossés
Assurer les missions de viabilité hivernale : application de sels de déneigement
Missions espaces verts :
Participer à l’embellissement des espaces verts : aide à la plantation d'arbres et arbustes.
Participer à l’entretien des cimetières : actions de végétalisation et actions de désherbage
Participer à l’entretien du complexe sportif : tonte débroussaillage arrosage et traçage des terrains
Pose et dépose de la signalisation temporaire réglementaire en cas de travaux d’entretien de la voirie ou de danger temporaire lié à un accident ou une dégradation de la voirie
Réaliser les travaux d’entretien courant de la chaussée et des équipements de voirie : campagne de «Point à temps» pose et réparation d’ouvrages maçonnés, reprise de clôture…
Entretenir la signalisation horizontale et verticale
Entretenir les abords routiers : débernage, curage de fossés
Assurer les missions de viabilité hivernale : application de sels de déneigement
Missions espaces verts :
Participer à l’embellissement des espaces verts : aide à la plantation d'arbres et arbustes.
Participer à l’entretien des cimetières : actions de végétalisation et actions de désherbage
Participer à l’entretien du complexe sportif : tonte débroussaillage arrosage et traçage des terrains
Profils recherchés
Savoirs et Savoir-faire :
Détecter les dysfonctionnements d'un matériel, d'une machine
Connaître l'utilisation des matériels mis à disposition
Connaître les risques de toxicité des produits
Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail (utilisation du matériel, port des EPI, utilisation des produits)
Bien appréhender le port de charge
Savoir être :
Être discret et courtois
Faire preuve d'exemplarité dans son attitude
Savoir se rendre disponible
Avoir le sens de l'écoute. Être ouvert au dialogue.
Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales
Être capable de s'adapter à des situations de travail différentes et effectuer les meilleurs choix pour l'intervention
Être rigoureux et consciencieux
Être dynamique et réactif
Détecter les dysfonctionnements d'un matériel, d'une machine
Connaître l'utilisation des matériels mis à disposition
Connaître les risques de toxicité des produits
Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail (utilisation du matériel, port des EPI, utilisation des produits)
Bien appréhender le port de charge
Savoir être :
Être discret et courtois
Faire preuve d'exemplarité dans son attitude
Savoir se rendre disponible
Avoir le sens de l'écoute. Être ouvert au dialogue.
Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales
Être capable de s'adapter à des situations de travail différentes et effectuer les meilleurs choix pour l'intervention
Être rigoureux et consciencieux
Être dynamique et réactif
Contact et modalités de candidature
Contact
0231200196
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser :
Mairie de Mézidon Vallée d'Auge
A l’attention de Monsieur le Maire
2 Allée du Parc du Breuil - Château du Breuil
Mézidon-Canon
14270 Mézidon Vallée d'Auge
Ou par mail à Monsieur Christophe MORIN, Directeur Pôle Moyens Ressources :
christophe.morin@mva14.fr
Informations complémentaires :
• Accueil téléphonique de la mairie : 02 31 20 01 96
• Monsieur Christophe MORIN, Directeur Pôle Moyens Ressources au 02 31 41 66 34
Mairie de Mézidon Vallée d'Auge
A l’attention de Monsieur le Maire
2 Allée du Parc du Breuil - Château du Breuil
Mézidon-Canon
14270 Mézidon Vallée d'Auge
Ou par mail à Monsieur Christophe MORIN, Directeur Pôle Moyens Ressources :
christophe.morin@mva14.fr
Informations complémentaires :
• Accueil téléphonique de la mairie : 02 31 20 01 96
• Monsieur Christophe MORIN, Directeur Pôle Moyens Ressources au 02 31 41 66 34
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.