AGENT DE MAINTENANCE POLYVALENT DES BÂTIMENTS (F/H)
Offre n° O014250114001230
Publiée le 14/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - Place de la Mairie, Saint-Contest (Calvados)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
14/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Commune de Saint-Contest recrute un(e) agent(e) polyvalent(e) des bâtiments placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Secrétaire Général.
L’agent(e) effectue seul ou sous contrôle d’un responsable de chantier l’enchainement des travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces et locaux de la collectivité.
Il/Elle procède à des interventions de maintenance, d’entretien et de dépannage dans des champs techniques ou technologiques différents :
- Remet en état, par échange de pièces ou par réparation des installations, des matériels, des réseaux ;
- Peut aussi intervenir sur la réalisation de travaux neufs (installation, amélioration, modification) ;
- Peut être amené(e) à intervenir sur la voirie et sur les espaces verts.
L’agent(e) effectue seul ou sous contrôle d’un responsable de chantier l’enchainement des travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces et locaux de la collectivité.
Il/Elle procède à des interventions de maintenance, d’entretien et de dépannage dans des champs techniques ou technologiques différents :
- Remet en état, par échange de pièces ou par réparation des installations, des matériels, des réseaux ;
- Peut aussi intervenir sur la réalisation de travaux neufs (installation, amélioration, modification) ;
- Peut être amené(e) à intervenir sur la voirie et sur les espaces verts.
Missions / conditions d'exercice
Maintenance des bâtiments communaux
- Effectuer des travaux courant se rapportant à l’entretien des bâtiments ;
- Identifier et signaler les dysfonctionnements dans un bâtiment ;
- Veiller à la bonne exécution des contrats de prestations de services ou travaux externalisés ;
- Faire des demandes de devis ;
- Accompagner sur site les multiples opérations de maintenance, visites périodiques, contrôle règlementaires du patrimoine bâti communal ;
- Appliquer la réglementation des établissements recevant du public ;
- Monter des équipements en kit (mobiliers, jouets).
Contrôle des matériels et sites sportifs ou ludiques
Gestion des états des lieux des salles municipales en relation avec l’agent en charge des réservations
Participe à l’organisation logistique des manifestations et des cérémonies officielles
- Installer et démonter des structures (barnums, podiums, tentes…) et mettre en place des barrières de sécurité ;
- Mettre en place et gérer la sonorisation ;
- Installer les salles et les buffets, service.
Participe à la mise en œuvre et au suivi de la politique d’évaluation et de prévention des risques
Activités occasionnelles :
Être disponible sur certains week-ends et jours fériés dans le cadre de manifestations programmées (kermesse, fêtes, cérémonies officielles…)
- Effectuer des travaux courant se rapportant à l’entretien des bâtiments ;
- Identifier et signaler les dysfonctionnements dans un bâtiment ;
- Veiller à la bonne exécution des contrats de prestations de services ou travaux externalisés ;
- Faire des demandes de devis ;
- Accompagner sur site les multiples opérations de maintenance, visites périodiques, contrôle règlementaires du patrimoine bâti communal ;
- Appliquer la réglementation des établissements recevant du public ;
- Monter des équipements en kit (mobiliers, jouets).
Contrôle des matériels et sites sportifs ou ludiques
Gestion des états des lieux des salles municipales en relation avec l’agent en charge des réservations
Participe à l’organisation logistique des manifestations et des cérémonies officielles
- Installer et démonter des structures (barnums, podiums, tentes…) et mettre en place des barrières de sécurité ;
- Mettre en place et gérer la sonorisation ;
- Installer les salles et les buffets, service.
Participe à la mise en œuvre et au suivi de la politique d’évaluation et de prévention des risques
Activités occasionnelles :
Être disponible sur certains week-ends et jours fériés dans le cadre de manifestations programmées (kermesse, fêtes, cérémonies officielles…)
Profils recherchés
Niveau d’études : titre ou diplôme homologué de niveau V (certificat d’aptitude professionnelle…)
Habilitations électriques obligatoires BS, BE
Savoirs faire et être :
- Savoir travailler seul ou en équipe
- Savoir s’adapter à des situations
- Savoir détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment
- Savoir rendre compte de son intervention oralement ou par écrit
- Savoir prendre des initiatives en cas d’intervention urgente
- Être capable de suivre des processus logiques et méthodologiques dans son activité et de respecter des consignes orales ou écrites
- Être autonome et rigoureux
- Être dynamique et réactif
- Être soigneux, discret et ponctuel
- Faire preuve d’une grande polyvalence
- Faire preuve de vigilance en matière de sécurité
- Maitriser les outils informatiques
Contraintes liées au poste :
- Permis B indispensable
- Travail seul ou en équipe
- Utilisation des E.P.I. et consignes de sécurité de la collectivité
- Sens de l'organisation et de l'observation, autonomie dans le travail et dans l'esprit
- Travail à l’intérieur ou à l’extérieur tous temps, toutes saisons, à pied ou motorisé
Habilitations électriques obligatoires BS, BE
Savoirs faire et être :
- Savoir travailler seul ou en équipe
- Savoir s’adapter à des situations
- Savoir détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment
- Savoir rendre compte de son intervention oralement ou par écrit
- Savoir prendre des initiatives en cas d’intervention urgente
- Être capable de suivre des processus logiques et méthodologiques dans son activité et de respecter des consignes orales ou écrites
- Être autonome et rigoureux
- Être dynamique et réactif
- Être soigneux, discret et ponctuel
- Faire preuve d’une grande polyvalence
- Faire preuve de vigilance en matière de sécurité
- Maitriser les outils informatiques
Contraintes liées au poste :
- Permis B indispensable
- Travail seul ou en équipe
- Utilisation des E.P.I. et consignes de sécurité de la collectivité
- Sens de l'organisation et de l'observation, autonomie dans le travail et dans l'esprit
- Travail à l’intérieur ou à l’extérieur tous temps, toutes saisons, à pied ou motorisé
Contact et modalités de candidature
Contact
0231445614
Informations complémentaires
Conditions de travail
Lieu d’affectation : Commune de Saint-Contest
Service d’affectation : Service technique
Temps de travail : temps complet (25 jours de congés payés) avec possibilité d’être à 37h30 avec RTT (15 jours)
Avantages liés au poste
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire.
Participation au financement de la prévoyance
Adhésion au Comité Nationale d’Action Sociale et Trip Normand
RTT
Candidatures
Les candidatures sont à adresser à :
Commune de Saint-Contest
Place de la Mairie
14280 SAINT-CONTEST
Nom du contact : Monsieur Terry DAIGREMONT, Secrétaire Général au 02.31.44.56.14
Candidature possible par mail : secretariat@mairie-saint-contest.fr
Lieu d’affectation : Commune de Saint-Contest
Service d’affectation : Service technique
Temps de travail : temps complet (25 jours de congés payés) avec possibilité d’être à 37h30 avec RTT (15 jours)
Avantages liés au poste
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire.
Participation au financement de la prévoyance
Adhésion au Comité Nationale d’Action Sociale et Trip Normand
RTT
Candidatures
Les candidatures sont à adresser à :
Commune de Saint-Contest
Place de la Mairie
14280 SAINT-CONTEST
Nom du contact : Monsieur Terry DAIGREMONT, Secrétaire Général au 02.31.44.56.14
Candidature possible par mail : secretariat@mairie-saint-contest.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.