AGENT SOCIAL
Offre n° O014241230000717
Publiée le 30/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 8 route de Caen - BP 33, Douvres-la-Délivrande (Calvados)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
30/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Organiser, effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de l'établissement.
Assurer la mise en place de la restauration collective.
Remplacer l'agent technique sur les prestations d'entretien des locaux en cas d'absence de celui-ci.
Assurer la mise en place de la restauration collective.
Remplacer l'agent technique sur les prestations d'entretien des locaux en cas d'absence de celui-ci.
Missions / conditions d'exercice
- Identifier les besoins des enfants, les aider dans vie sociale, organiser et animer des jeux et des ateliers d'éveil et d'expression, les aider à acquérir des gestes et comportements autonomes, gérer les conflits entre les enfants, assurer leur sécurité et prévenir l'accident
- Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant
- Participer à l'accueil et la formation des stagiaires, au travail d'équipe et aux réunions, au projet d'établissement
- Assurer l'hygiène et l'entretien des lieux de vie et du matériel selon les protocoles
- Etablir une relation confiance et communiquer avec les familles
- Réceptionner les repas, remettre à température et distribuer les repas
- Gérer les commandes et les réserves alimentaires, entretien de la cuisine et du réfectoire
- Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant
- Participer à l'accueil et la formation des stagiaires, au travail d'équipe et aux réunions, au projet d'établissement
- Assurer l'hygiène et l'entretien des lieux de vie et du matériel selon les protocoles
- Etablir une relation confiance et communiquer avec les familles
- Réceptionner les repas, remettre à température et distribuer les repas
- Gérer les commandes et les réserves alimentaires, entretien de la cuisine et du réfectoire
Profils recherchés
Compétences techniques requises :
- Connaissance de la législation, maîtriser le développement physique , psychique et physiologique du bébé et du très jeune enfant
- Maîtriser la psychologie et l'éducation du bébé et du très jeune enfant
- Assurer et respecter les règles d'hygiène et sanitaires
- Connaître le fonctionnement de la structure, utiliser les outils pédagogiques et les protocoles
- Respecter le secret professionnel
- Maîtriser et pratiquer la technique de l'observation, mettre et faire mettre en œuvre le concept de bientraitance
Compétences relationnelles requises :
- Savoir écouter et être attentif
- Etre polyvalent, diplomate, disponible
- Connaissance de la législation, maîtriser le développement physique , psychique et physiologique du bébé et du très jeune enfant
- Maîtriser la psychologie et l'éducation du bébé et du très jeune enfant
- Assurer et respecter les règles d'hygiène et sanitaires
- Connaître le fonctionnement de la structure, utiliser les outils pédagogiques et les protocoles
- Respecter le secret professionnel
- Maîtriser et pratiquer la technique de l'observation, mettre et faire mettre en œuvre le concept de bientraitance
Compétences relationnelles requises :
- Savoir écouter et être attentif
- Etre polyvalent, diplomate, disponible
Contact et modalités de candidature
Contact
0231362424
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à adresser à la mairie
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.