Responsable du service des Espaces Verts
Offre n° O014241206000911
Publiée le 06/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Saint-Loup, Bayeux (Calvados)
Poste à pourvoir le
15/01/2025
Date limite de candidature
06/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située au cœur du Calvados, à quelques kilomètres de la mer et à proximité des plages du Débarquement, à seulement 20 minutes de Caen, la Ville de Bayeux compte 14 000 habitants et 250 agents municipaux. Connue pour son patrimoine préservé et son dynamisme, Bayeux offre un cadre de vie paisible, agrémenté de nombreux événements culturels et festifs tout au long de l’année.
La ville de Bayeux, située sur la rivière de l'Aure, est mondialement connue pour sa célèbre Tapisserie de 68 mètres de long, datant du XIe siècle et classée Mémoire du Monde de l’UNESCO. Son centre historique médiéval est dominé par la cathédrale Notre-Dame de style gothique normand.
Sous l’autorité du Responsable du Pôle Patrimoine, le/la responsable du service des Espaces Verts contrôle et guide la réalisation de travaux neufs ou de rénovation des espaces verts en s'adaptant aux contraintes et vérifie leur bonne exécution. Il/Elle intègre la spécificité des matériaux vivants eau, végétaux, terre…) et la contrainte du respect de l'environnement du site.
La ville de Bayeux, située sur la rivière de l'Aure, est mondialement connue pour sa célèbre Tapisserie de 68 mètres de long, datant du XIe siècle et classée Mémoire du Monde de l’UNESCO. Son centre historique médiéval est dominé par la cathédrale Notre-Dame de style gothique normand.
Sous l’autorité du Responsable du Pôle Patrimoine, le/la responsable du service des Espaces Verts contrôle et guide la réalisation de travaux neufs ou de rénovation des espaces verts en s'adaptant aux contraintes et vérifie leur bonne exécution. Il/Elle intègre la spécificité des matériaux vivants eau, végétaux, terre…) et la contrainte du respect de l'environnement du site.
Missions / conditions d'exercice
Vous aurez en charge les missions suivantes :
• Management des équipes
-Manager un pôle de 2 Techniciens
-Manager 5 chefs de secteur (+20 agents de terrain)
• Coordination des activités des agents sur les secteurs
-Planifier et contrôler la réalisation des travaux
-Coordonner les activités des équipes sur les chantiers
-Adapter et actualiser le planning quotidien des activités d’entretien en fonction des contraintes (problèmes techniques, retards, etc.)
-Repérer et gérer les dysfonctionnements
-Organiser des réunions de chantiers
-Repérer et réguler les conflits
• Mise en place des massifs espaces verts
-Mise en place des massifs à la demande de la Municipalité (Arbustes, aménagement urbains...) sur conception par Technicien Espaces Verts
-Apporter des idées et des solutions techniques aux élus concernés ainsi qu’au hiérarchique sur les conceptions paysagères.
-Planifier, Organiser et gérer les plantations des différents massifs
• Savoirs socioprofessionnels
-Techniques horticoles et paysagères d'entretien et de création
-Techniques d'organisation de chantiers d'espaces verts
-Connaissance des plans de gestion des sites (exigences réglementaires, scientifiques et techniques)
-Fondamentaux sur la biodiversité, la faune et la flore : les espèces et habitats, la trame verte, ...
-Techniques et pratiques de gestion différenciée : taille douce, sélection dirigée, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation, tonte ou fauchage, etc.
-Techniques de lecture de plan
-Techniques de calcul de métrés
-Application de la procédure DT / DICT
-Participe aux réunions de travail (Coulée verte, évènements particuliers, ...)
-Participer à l’élaboration du budget et à son suivi dans les domaines concernés
Relations fonctionnelles
• Les directeurs d’établissements publics (associations etc.) et des entreprises fournisseurs,
• Directeur des services techniques,
• L’adjoint au maire délégué,
• Les responsables de services techniques/supports, notamment S.I.G. de Bayeux Intercom
• Management des équipes
-Manager un pôle de 2 Techniciens
-Manager 5 chefs de secteur (+20 agents de terrain)
• Coordination des activités des agents sur les secteurs
-Planifier et contrôler la réalisation des travaux
-Coordonner les activités des équipes sur les chantiers
-Adapter et actualiser le planning quotidien des activités d’entretien en fonction des contraintes (problèmes techniques, retards, etc.)
-Repérer et gérer les dysfonctionnements
-Organiser des réunions de chantiers
-Repérer et réguler les conflits
• Mise en place des massifs espaces verts
-Mise en place des massifs à la demande de la Municipalité (Arbustes, aménagement urbains...) sur conception par Technicien Espaces Verts
-Apporter des idées et des solutions techniques aux élus concernés ainsi qu’au hiérarchique sur les conceptions paysagères.
-Planifier, Organiser et gérer les plantations des différents massifs
• Savoirs socioprofessionnels
-Techniques horticoles et paysagères d'entretien et de création
-Techniques d'organisation de chantiers d'espaces verts
-Connaissance des plans de gestion des sites (exigences réglementaires, scientifiques et techniques)
-Fondamentaux sur la biodiversité, la faune et la flore : les espèces et habitats, la trame verte, ...
-Techniques et pratiques de gestion différenciée : taille douce, sélection dirigée, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation, tonte ou fauchage, etc.
-Techniques de lecture de plan
-Techniques de calcul de métrés
-Application de la procédure DT / DICT
-Participe aux réunions de travail (Coulée verte, évènements particuliers, ...)
-Participer à l’élaboration du budget et à son suivi dans les domaines concernés
Relations fonctionnelles
• Les directeurs d’établissements publics (associations etc.) et des entreprises fournisseurs,
• Directeur des services techniques,
• L’adjoint au maire délégué,
• Les responsables de services techniques/supports, notamment S.I.G. de Bayeux Intercom
Profils recherchés
Issue d’une formation orientée sur la thématique paysagère et/ou espaces verts, vous bénéficiez d’une expérience avérée en matière de management d’un service espaces verts au sein d’une collectivité publique.
Savoirs :
• Management des hommes et des femmes
• Bonnes connaissances techniques du domaine Espaces verts
• Connaissance de la gestion budgétaire
• Connaissances des règles RH
• Bonne pratique de l'outil informatique (Excel, internet, logiciels…)
Savoir-faire :
• Capacités avérées en matière d’organisation,
• Capacité managériale
Savoir-être :
• Capacité d’écoute et de négociation,
• Sens du service public.
Savoirs :
• Management des hommes et des femmes
• Bonnes connaissances techniques du domaine Espaces verts
• Connaissance de la gestion budgétaire
• Connaissances des règles RH
• Bonne pratique de l'outil informatique (Excel, internet, logiciels…)
Savoir-faire :
• Capacités avérées en matière d’organisation,
• Capacité managériale
Savoir-être :
• Capacité d’écoute et de négociation,
• Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231516309
Informations complémentaires
Poste situé à Bayeux, au centre technique municipal situé au 112 Rue Saint Loup.
Temps complet du lundi au vendredi.
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à l’attention de Monsieur le maire de Bayeux – direction mutualisée des ressources humaines – via l'adresse email recrutement-rh@bayeux-intercom.fr
Temps complet du lundi au vendredi.
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à l’attention de Monsieur le maire de Bayeux – direction mutualisée des ressources humaines – via l'adresse email recrutement-rh@bayeux-intercom.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.