Agent polyvalent au service propreté
Offre n° O014241202000609
Publiée le 02/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Honfleur
Calvados
Ville d'Art et d'histoire
6 933 habitants /Surclassée 10 à 20 000 habitants
Ville touristique et station classée de Tourisme
(plus de 5 000 000 de visiteurs/an)
Ville principale et siège de la Communauté de Communes du Pays de Honfleur-Beuzeville de près de 30 000 habitants.
Cadre exceptionnel
Calvados
Ville d'Art et d'histoire
6 933 habitants /Surclassée 10 à 20 000 habitants
Ville touristique et station classée de Tourisme
(plus de 5 000 000 de visiteurs/an)
Ville principale et siège de la Communauté de Communes du Pays de Honfleur-Beuzeville de près de 30 000 habitants.
Cadre exceptionnel
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - place de l'hôtel de ville - BP 80049, Honfleur (Calvados)
Poste à pourvoir le
02/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, participation mutuelle et prévoyance, action sociale
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité du responsable du centre technique
municipal, il/elle aura pour mission l'entretien des espaces
publics.
municipal, il/elle aura pour mission l'entretien des espaces
publics.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
- Balayage, entretien et nettoyage quotidien des différents secteurs de la ville
- Montage et démontage des marchés
- Collecte et remplacement des poubelles du secteur attribué
- Ramassage des sacs et des encombrants
- Utilisation des moyens mécanisés du service (balayeuse, souffleuse, véhicules)
- Entretien hebdomadaire des cours d'école
- Recharge des toutounettes
ACTIVITÉS ANNEXES OU OCCASIONNELLES :
- Participation au désherbage thermique, au déneigement
- Nettoyage de la plage (collecte et entretien)
CONDITION D'EXERCICE
Extérieur principalement, déplacement pédestre
- Balayage, entretien et nettoyage quotidien des différents secteurs de la ville
- Montage et démontage des marchés
- Collecte et remplacement des poubelles du secteur attribué
- Ramassage des sacs et des encombrants
- Utilisation des moyens mécanisés du service (balayeuse, souffleuse, véhicules)
- Entretien hebdomadaire des cours d'école
- Recharge des toutounettes
ACTIVITÉS ANNEXES OU OCCASIONNELLES :
- Participation au désherbage thermique, au déneigement
- Nettoyage de la plage (collecte et entretien)
CONDITION D'EXERCICE
Extérieur principalement, déplacement pédestre
Profils recherchés
COMPÉTENCES
- Permis B obligatoire
SAVOIRS
- Connaissance de la mission de la propreté
- Connaissance minime du petit matériel (souffleur)
SAVOIR-FAIRE
- Prioriser et organiser sa tournée
- Contrôler le matériel
- Respecter les consignes de sécurité
SAVOIR-ETRE
- Respectueux de l'environnement et de l'espace public
- Représenter la commune (propreté, port des EPI, répondre aux questions des usagers,
etc.)
Titulaire ou contractuel (CDD de 3 mois renouvelable, évolutif vers une titularisation)
- Permis B obligatoire
SAVOIRS
- Connaissance de la mission de la propreté
- Connaissance minime du petit matériel (souffleur)
SAVOIR-FAIRE
- Prioriser et organiser sa tournée
- Contrôler le matériel
- Respecter les consignes de sécurité
SAVOIR-ETRE
- Respectueux de l'environnement et de l'espace public
- Représenter la commune (propreté, port des EPI, répondre aux questions des usagers,
etc.)
Titulaire ou contractuel (CDD de 3 mois renouvelable, évolutif vers une titularisation)
Contact et modalités de candidature
Contact
0231818800
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature avec lettre de candidature +
CV + diplômes à :
Monsieur le Maire - Service des Ressources Humaines - Place de
l'Hôtel-de-Ville - 14602 Honfleur Cedex ou asimon@ville-honfleur.fr
CV + diplômes à :
Monsieur le Maire - Service des Ressources Humaines - Place de
l'Hôtel-de-Ville - 14602 Honfleur Cedex ou asimon@ville-honfleur.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.