Responsable de secteur environnement et cadre de vie
Offre n° O014241120000397
Publiée le 11/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Espace Nelson Mandela - Place Guillaume Le Conquérant - BP 58, Falaise (Calvados)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
12/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité du chef de service Environnement et Cadre de Vie, vous organisez, dirigez et réalisez au quotidien tout ou partie des chantiers de travaux d'entretien des voies et des espaces publics. Vous contrôlez l'exécution des travaux effectués par les agents d'exploitation du service et des entreprises sous contrat.
Missions / conditions d'exercice
Missions du Poste :
1 - Assurer l’encadrement de l’équipe de son secteur
● Programmer et contrôler les activités hebdomadaires et quotidiennes des agents
• Rendre compte auprès de la hiérarchie (fiches, …)
• Vérifier le respect de la signalisation et des règles de sécurité sur les chantiers
• Piloter, coordonner et évaluer les interventions des équipes d'agents d'exploitation et d'entretien
• Prioriser les interventions, contrôler leur réalisation
• Réguler les relations conflictuelles et tensions au sein de l'équipe
• Organiser des réunions d'équipe
• Formuler des propositions dans le cadre du projet de service (organisation, missions, ressources)
• Conduire les entretiens professionnels annuels
• Accueillir et accompagner un agent sur un dispositif d'intégration ou d'apprentissage
2 - Encadrer et participer aux travaux de nettoiement et d’entretien des voies et espaces publics
Propreté et entretien des Espaces Publics :
• Effectuer les interventions de nettoiement et d’entretien des voies, des équipements et des espaces publics
• Participer aux opérations de collecte des encombrants et des déchets verts
• Effectuer les interventions de débernage des fossés de la collectivité
• Effectuer le nettoyage du mobilier urbain (Panneaux routiers, SIL, Bancs, Poubelles de rues
• Effectuer les interventions de réparations et d’entretiens du mobilier urbain de la collectivité
• Effectuer les interventions d’entretien du réseau d’eau pluvial de la collectivité (nettoyage, désherbage, petites réparations de bordures…)
• Participer aux actions de luttes contre certains nuisibles (contrôle population pigeons) sur l’espace public.
Sécurité sur l’Espace Public :
• Effectuer les interventions rapides de sécurisation sur l’Espace Public
• Balisage de sécurité routière si nécessaire
• Repérer et signaler les dégradations de la voirie et proposer des interventions prioritaires
• Comblement des nids de poules aux enrobés à froid
• Participer à la viabilité hivernale des routes de la collectivité
• Entretien/remplacement de la signalisation routière verticale
Moyens Ressources Mécanisés :
• Effectuer des opérations mécanisées de terrassement
• Effectuer des opérations de transport en transfert de matériaux/déchets/déchets verts
Missions transversales positionnées en renfort sur les autres équipes du service ECV :
• Participer en renfort d’équipes si nécessaire aux actions menées sur l’entretien des espaces verts et espaces naturels.
1 - Assurer l’encadrement de l’équipe de son secteur
● Programmer et contrôler les activités hebdomadaires et quotidiennes des agents
• Rendre compte auprès de la hiérarchie (fiches, …)
• Vérifier le respect de la signalisation et des règles de sécurité sur les chantiers
• Piloter, coordonner et évaluer les interventions des équipes d'agents d'exploitation et d'entretien
• Prioriser les interventions, contrôler leur réalisation
• Réguler les relations conflictuelles et tensions au sein de l'équipe
• Organiser des réunions d'équipe
• Formuler des propositions dans le cadre du projet de service (organisation, missions, ressources)
• Conduire les entretiens professionnels annuels
• Accueillir et accompagner un agent sur un dispositif d'intégration ou d'apprentissage
2 - Encadrer et participer aux travaux de nettoiement et d’entretien des voies et espaces publics
Propreté et entretien des Espaces Publics :
• Effectuer les interventions de nettoiement et d’entretien des voies, des équipements et des espaces publics
• Participer aux opérations de collecte des encombrants et des déchets verts
• Effectuer les interventions de débernage des fossés de la collectivité
• Effectuer le nettoyage du mobilier urbain (Panneaux routiers, SIL, Bancs, Poubelles de rues
• Effectuer les interventions de réparations et d’entretiens du mobilier urbain de la collectivité
• Effectuer les interventions d’entretien du réseau d’eau pluvial de la collectivité (nettoyage, désherbage, petites réparations de bordures…)
• Participer aux actions de luttes contre certains nuisibles (contrôle population pigeons) sur l’espace public.
Sécurité sur l’Espace Public :
• Effectuer les interventions rapides de sécurisation sur l’Espace Public
• Balisage de sécurité routière si nécessaire
• Repérer et signaler les dégradations de la voirie et proposer des interventions prioritaires
• Comblement des nids de poules aux enrobés à froid
• Participer à la viabilité hivernale des routes de la collectivité
• Entretien/remplacement de la signalisation routière verticale
Moyens Ressources Mécanisés :
• Effectuer des opérations mécanisées de terrassement
• Effectuer des opérations de transport en transfert de matériaux/déchets/déchets verts
Missions transversales positionnées en renfort sur les autres équipes du service ECV :
• Participer en renfort d’équipes si nécessaire aux actions menées sur l’entretien des espaces verts et espaces naturels.
Profils recherchés
Diplômes de Niveau 4 et 5 (CAP – BAC PRO dans les domaines d’activités visés)
Expériences en encadrement appréciées (formations management prévues)
Sauveteur Secouriste du Travail (formation possible)
Permis B/B1/C/BE
Qualités relationnelles, rigueur, sens de l’organisation, disponibilité,
Savoir être réactif, autonome et être capable de gérer une équipe.
Expériences en encadrement appréciées (formations management prévues)
Sauveteur Secouriste du Travail (formation possible)
Permis B/B1/C/BE
Qualités relationnelles, rigueur, sens de l’organisation, disponibilité,
Savoir être réactif, autonome et être capable de gérer une équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231416161
Informations complémentaires
Conditions d’emploi :
Poste à temps plein à pourvoir au 1er février 2025.
Evolution de carrière possible, par la voie statutaire jusqu’au grade cible d’agent de maîtrise principal.
RIFSEEP C1.
Candidature :
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par voie interne à : M. le Maire de Falaise, Place Guillaume le Conquérant, BP 58, 14700 Falaise avant le 12 janvier 2025.
Pour toutes questions, le candidat pourra contacter :
M. Richard COLAS Directeur des services techniques de la ville de Falaise (02.31.41.66.81 – richard.colas@falaise.fr )
ou,
M. Eric BURNOUF, Directeur des ressources humaines de la ville de Falaise (02.31.41.61.56 – eric.burnouf@falaise.fr ).
Poste à temps plein à pourvoir au 1er février 2025.
Evolution de carrière possible, par la voie statutaire jusqu’au grade cible d’agent de maîtrise principal.
RIFSEEP C1.
Candidature :
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par voie interne à : M. le Maire de Falaise, Place Guillaume le Conquérant, BP 58, 14700 Falaise avant le 12 janvier 2025.
Pour toutes questions, le candidat pourra contacter :
M. Richard COLAS Directeur des services techniques de la ville de Falaise (02.31.41.66.81 – richard.colas@falaise.fr )
ou,
M. Eric BURNOUF, Directeur des ressources humaines de la ville de Falaise (02.31.41.61.56 – eric.burnouf@falaise.fr ).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.