Adjoint au Directeur Général des Services
Offre n° O014241104000927
Publiée le 04/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 21 rue Henry Chéron - CS 87222, Lisieux (Calvados)
Poste à pourvoir le
05/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Collaborateur direct du Directeur Général des Services, en relation avec le Maire et les élus de l'exécutif municipal, vous aurez en charge le Centre de Santé, la Direction Education Sports et Politiques Publiques et le CCAS.
Vous serez l’adjoint du chef de l’organisation des services de la Ville (450 agents) et du CCAS (120 agents) afin de répondre aux orientations politiques du Maire et des élus.
Vous serez l’adjoint du chef de l’organisation des services de la Ville (450 agents) et du CCAS (120 agents) afin de répondre aux orientations politiques du Maire et des élus.
Missions / conditions d'exercice
En qualité d’adjoint au Directeur Général des Services de la collectivité, vous serez chargé de :
- Accompagner le Maire et assister les élus dans la déclinaison des orientations stratégiques de la collectivité.
- Participer à l’animation du projet global afin de répondre aux exigences et enjeux de l’attractivité de la ville.
- Piloter et conduire des projets structurants et rayonnants de la collectivité.
- Mettre en opérationnalité la prospective financière & travailler à l’optimisation des ressources à mobiliser.
- Assurer une sécurisation juridique.
- Participer à l’animation du projet d’administration d’un point de vue managérial et place de l’agent dans l’organisation
- Participer à l'évaluation des politiques publiques locales.
- Représenter l'administration territoriale de la ville auprès des services de l'Etat, de la région, et du département et de l’EPCI.
- Vous aurez également en responsabilité directe :
o La Direction Santé et Solidarités : pilotage du Centre de Santé
o Encadrement du Directeur de la DESP
- En cas d’absence du DGS, assurer son intérim
- Accompagner le Maire et assister les élus dans la déclinaison des orientations stratégiques de la collectivité.
- Participer à l’animation du projet global afin de répondre aux exigences et enjeux de l’attractivité de la ville.
- Piloter et conduire des projets structurants et rayonnants de la collectivité.
- Mettre en opérationnalité la prospective financière & travailler à l’optimisation des ressources à mobiliser.
- Assurer une sécurisation juridique.
- Participer à l’animation du projet d’administration d’un point de vue managérial et place de l’agent dans l’organisation
- Participer à l'évaluation des politiques publiques locales.
- Représenter l'administration territoriale de la ville auprès des services de l'Etat, de la région, et du département et de l’EPCI.
- Vous aurez également en responsabilité directe :
o La Direction Santé et Solidarités : pilotage du Centre de Santé
o Encadrement du Directeur de la DESP
- En cas d’absence du DGS, assurer son intérim
Profils recherchés
STATUT ET FORMATION :
• Fonctionnaire ou à défaut, contractuel de droit privé
• Expériences similaires souhaitées en direction de services
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES:
• Parfaite connaissance de l’environnement territorial
• Parfaite connaissance des partenaires publics locaux et des mécanismes des politiques publiques
• Aptitudes managériales avérées
• Qualités relationnelles affirmées et sens du travail en équipe
• Disponibilité
• Sens du Service Public
• Rigueur et discrétion
• Fonctionnaire ou à défaut, contractuel de droit privé
• Expériences similaires souhaitées en direction de services
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES:
• Parfaite connaissance de l’environnement territorial
• Parfaite connaissance des partenaires publics locaux et des mécanismes des politiques publiques
• Aptitudes managériales avérées
• Qualités relationnelles affirmées et sens du travail en équipe
• Disponibilité
• Sens du Service Public
• Rigueur et discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0231484040
Informations complémentaires
RENSEIGNEMENTS SUR LE POSTE
recrutement@ville-lisieux.fr
REMUNERATION
Rémunération statutaire + RIFSEEP
recrutement@ville-lisieux.fr
REMUNERATION
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.