Ouvrier polyvalent des bâtiments (h/f)
Offre n° O014241030000316
Publiée le 13/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Site de Caen - Abbaye aux Dames - CS 50523, Le Havre (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
02/01/2025
Date limite de candidature
15/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des Bâtiments Régionaux (DBR) est une direction opérationnelle dont l'une des missions est la réalisation technique, financière et administrative d'opérations de construction, de grosse maintenance et de restructuration du patrimoine immobilier normand.
Missions principales du service :
Le Service Maintenance au sein de la Direction des Bâtiments Régionaux a pour objectif de structurer et de coordonner la chaîne de traitement des interventions sur le patrimoine bâti et non bâti : contrôle d'exploitation, organisation de la maintenance et du pilotage des travaux ponctuels d'aménagements du Patrimoine de la Région et des lycées conventionnés sur lesquels interviennent les E2M (Equipe Mobile de Maintenance).modification) ;
- peut également être amené à intervenir sur la voirie et sur les espaces verts.
Missions principales du service :
Le Service Maintenance au sein de la Direction des Bâtiments Régionaux a pour objectif de structurer et de coordonner la chaîne de traitement des interventions sur le patrimoine bâti et non bâti : contrôle d'exploitation, organisation de la maintenance et du pilotage des travaux ponctuels d'aménagements du Patrimoine de la Région et des lycées conventionnés sur lesquels interviennent les E2M (Equipe Mobile de Maintenance).modification) ;
- peut également être amené à intervenir sur la voirie et sur les espaces verts.
Missions / conditions d'exercice
-Sur le secteur du Havre (76), et sous l'autorité hiérarchique du Responsable d’équipe Technique Mobile Maintenance qui l'encadre, l'ouvrier de maintenance spécialisé aura pour mission la réalisation de travaux dans le domaine de la peinture et dans un ou plusieurs corps de métier du bâtiment (polyvalence):
Assurer et mener à bien des chantiers en équipe dans son domaine de compétences dans les lycées ou bâtiments du patrimoine régional dépendants du périmètre et ce, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Assurer l'entretien des matériels dont il a la charge.
Activités attendues :
Travaux de préparation de support, de peinture, de revêtement muraux,
Nettoiement, encollage et apprêtage des surfaces pour les revêtir de papiers peints ou revêtements muraux, effectuer les travaux préliminaires à l’exécution de ces tâches :préparation de fond, lessivage ponçage, enduit,
Calcul des débits de matériaux pour réalisation des travaux, en équipe,
Recherche de teintes de couleur,
Réaliser des travaux d'entretien et de maintenance dans un ou plusieurs corps de métier du bâtiment (polyvalence).
Assurer et mener à bien des chantiers en équipe dans son domaine de compétences dans les lycées ou bâtiments du patrimoine régional dépendants du périmètre et ce, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Assurer l'entretien des matériels dont il a la charge.
Activités attendues :
Travaux de préparation de support, de peinture, de revêtement muraux,
Nettoiement, encollage et apprêtage des surfaces pour les revêtir de papiers peints ou revêtements muraux, effectuer les travaux préliminaires à l’exécution de ces tâches :préparation de fond, lessivage ponçage, enduit,
Calcul des débits de matériaux pour réalisation des travaux, en équipe,
Recherche de teintes de couleur,
Réaliser des travaux d'entretien et de maintenance dans un ou plusieurs corps de métier du bâtiment (polyvalence).
Profils recherchés
mpétences techniques :
Connaissance et mise en application de la réglementation E.R.P.
Savoir lire et comprendre un plan
Connaissance et maîtrise des techniques d'application, de mise en œuvre des produits ou matériaux dans les règles de l'art
Connaissances des règles de signalisation des chantiers et sécurité pour le public et le personnel
Etre capable de s'adapter à des situations de travail différentes
Diagnostiquer, anticiper, définir la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est nécessaire
Compétence organisationnelle
Maîtriser les techniques d'application en peinture et revêtements, du métier de peintre dans sa globalité
Maîtriser les techniques de pose du métier de plaquiste
Etre force de proposition auprès des établissements
Analyser un besoin ou un risque, communiquer, rendre compte à son supérieur hiérarchique
Connaissance des gestes et postures de sécurité
Compétences relationnelles :
Qualités relationnelles avec les interlocuteurs des lycées (gestionnaire, responsable ouvrier ou OPM)
Capacité d'autonomie, avoir l'esprit d'équipe, être à l'écoute, rigoureux, organisé et réactif
Faire preuve de discrétion dans son travail
Conditions d'exercice :
Port de charges lourdes
Travaux insalubres (lessivage, décapage) travail en hauteur, ambiance de poussières, bruit élevé (compresseur, burineur…) produits toxiques (décapants, diluants, colles, peintures…)
Déplacements fréquents, horaires irréguliers si nécessaires
Port d'équipements de protection individuelle
Etre en possession du permis d'échafauder
Posséder le permis B
Relations fonctionnelles internes et externes : Tous les personnels des lycées du périmètre d'intervention EMOP, fournisseurs, entreprises, cabinets de contrôle…
Rattachement hiérarchique : Direction des Bâtiments Régionaux
Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement
Connaissance et mise en application de la réglementation E.R.P.
Savoir lire et comprendre un plan
Connaissance et maîtrise des techniques d'application, de mise en œuvre des produits ou matériaux dans les règles de l'art
Connaissances des règles de signalisation des chantiers et sécurité pour le public et le personnel
Etre capable de s'adapter à des situations de travail différentes
Diagnostiquer, anticiper, définir la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est nécessaire
Compétence organisationnelle
Maîtriser les techniques d'application en peinture et revêtements, du métier de peintre dans sa globalité
Maîtriser les techniques de pose du métier de plaquiste
Etre force de proposition auprès des établissements
Analyser un besoin ou un risque, communiquer, rendre compte à son supérieur hiérarchique
Connaissance des gestes et postures de sécurité
Compétences relationnelles :
Qualités relationnelles avec les interlocuteurs des lycées (gestionnaire, responsable ouvrier ou OPM)
Capacité d'autonomie, avoir l'esprit d'équipe, être à l'écoute, rigoureux, organisé et réactif
Faire preuve de discrétion dans son travail
Conditions d'exercice :
Port de charges lourdes
Travaux insalubres (lessivage, décapage) travail en hauteur, ambiance de poussières, bruit élevé (compresseur, burineur…) produits toxiques (décapants, diluants, colles, peintures…)
Déplacements fréquents, horaires irréguliers si nécessaires
Port d'équipements de protection individuelle
Etre en possession du permis d'échafauder
Posséder le permis B
Relations fonctionnelles internes et externes : Tous les personnels des lycées du périmètre d'intervention EMOP, fournisseurs, entreprises, cabinets de contrôle…
Rattachement hiérarchique : Direction des Bâtiments Régionaux
Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement
Contact et modalités de candidature
Contact
0231069898
Informations complémentaires
ENVOYER CV ET LETTRE DE MOTIVATION SUR LE SITE REGION NORMANDIE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.