Agent d'entretien des locaux
Offre n° O014241021000914
Publiée le 21/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 164, Boulevard Fernand Moureaux, Trouville-sur-Mer (Calvados)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
21/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle Entretien des locaux de la Direction des temps de l'enfant.
Missions / conditions d'exercice
• Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites.
• Aspirer, balayer, laver dépoussiérer les locaux et les surfaces.
• Assurer ou contrôler la maintenance et l’hygiène des matériels.
• Appliquer les procédures d’entretien.
• Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler à sa hiérarchie.
• Respecter la discrétion requise lors d’interventions dans les locaux occupés.
• Aspirer, balayer, laver dépoussiérer les locaux et les surfaces.
• Assurer ou contrôler la maintenance et l’hygiène des matériels.
• Appliquer les procédures d’entretien.
• Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler à sa hiérarchie.
• Respecter la discrétion requise lors d’interventions dans les locaux occupés.
Profils recherchés
• Expérience sur un poste similaire souhaitée
• Gestion des stocks de matériel et de produits d’entretien
• Respect des protocoles
• Autonomie
• Savoir rendre compte
• Le permis B serait un plus
• Gestion des stocks de matériel et de produits d’entretien
• Respect des protocoles
• Autonomie
• Savoir rendre compte
• Le permis B serait un plus
Contact et modalités de candidature
Contact
0231144147
Informations complémentaires
LIEUX D’AFFECTATION POSSIBLES :
• CRÊCHE MUNICIPALE
• SITE SCOLAIRE RENÉ COTY
• SITE SCOLAIRE LOUIS DELAMARE
• MAISON DES JEUNES
AVANTAGES
- Titres-restaurant,
- Participation mutuelle et prévoyance,
- CNAS
- Prime de fin d'année
• CRÊCHE MUNICIPALE
• SITE SCOLAIRE RENÉ COTY
• SITE SCOLAIRE LOUIS DELAMARE
• MAISON DES JEUNES
AVANTAGES
- Titres-restaurant,
- Participation mutuelle et prévoyance,
- CNAS
- Prime de fin d'année
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.