UN ANIMATEUR RELAIS PETITE ENFANCE (F/H)
Offre n° O014241015000765
Publiée le 15/10/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Lisieux (Calvados)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
15/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste issu d'un transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'Agglomération de Lisieux Normandie, située au cœur du Pays d’Auge, à 30 minutes du littoral de la Manche, de la côte fleurie avec Deauville-Trouville, à 1h des plages du débarquement, et à la croisée des métropoles de Caen (25 minutes par le train), Rouen et Le Havre, constitue la 2ème plus importante intercommunalité du Calvados. C’est un territoire dynamique, de 80 000 habitants, reconnu tant pour son activité culturelle et patrimoniale que pour la beauté de ses paysages. La Communauté d’Agglomération de Lisieux Normandie évolue dans un environnement de travail attractif et innovant, prônant la confiance, l’écoute et la responsabilisation de ses 377 collaborateurs. Elle a mis en place une organisation en flex office où des espaces prévus en fonction du besoin sont à disposition : espaces de coworking, salles de concentration, salles de réunion, espaces de détente. Cette organisation de travail s’articule aussi autour du télétravail. La pratique sportive et les activités de bien-être sont également favorisées lors de la pause méridienne.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la direction de la Cohésion Sociale, rattaché au Responsable du Pôle Enfance, vous intégrez le Relais Petite Enfance de Lisieux localisé au sein d’un centre socioculturel. Vous aurez l’opportunité de développer des partenariats et de mettre en place des projets communs avec les autres structures présentes en ce lieu.
Vous ferez partie d’un réseau dynamique de 7 Relais Petite Enfance qui comptent près de 400 assistants maternels.
Vos missions sont les suivantes :
- Assurer la mise en place des missions socles du Service Public de la Petite Enfance (recenser les besoins, informer les familles, accompagner les assistantes maternelles dans des projets innovants).
- Centraliser les demandes d’accueil des familles (guichet unique), et organiser, avec les EAJE de la Communauté d’Agglomération, les commissions d’attribution octroyant les places au sein des structures.
- Informer le public sur les métiers de la petite enfance, les aides possibles, et sur les informations de premier niveau relatives au droit du travail.
- Offrir un cadre de rencontres et d'échanges des pratiques professionnelles (ateliers d’éveil) en positionnant le RPE comme un lieu de professionnalisation et d'animation ouvert aux parents, aux professionnel(le)s de la petite enfance et aux enfants.
- Participer à la définition des orientations du RPE et en assurer l’administration (projet de fonctionnement, COPIL, bilan, diagnostic, etc.) et l’évaluation annuelle.
- Animer les projets du RPE en mettant en place un travail partenarial et des échanges avec les différents partenaires.
- Assurer une veille juridique et réglementaire.
Vous ferez partie d’un réseau dynamique de 7 Relais Petite Enfance qui comptent près de 400 assistants maternels.
Vos missions sont les suivantes :
- Assurer la mise en place des missions socles du Service Public de la Petite Enfance (recenser les besoins, informer les familles, accompagner les assistantes maternelles dans des projets innovants).
- Centraliser les demandes d’accueil des familles (guichet unique), et organiser, avec les EAJE de la Communauté d’Agglomération, les commissions d’attribution octroyant les places au sein des structures.
- Informer le public sur les métiers de la petite enfance, les aides possibles, et sur les informations de premier niveau relatives au droit du travail.
- Offrir un cadre de rencontres et d'échanges des pratiques professionnelles (ateliers d’éveil) en positionnant le RPE comme un lieu de professionnalisation et d'animation ouvert aux parents, aux professionnel(le)s de la petite enfance et aux enfants.
- Participer à la définition des orientations du RPE et en assurer l’administration (projet de fonctionnement, COPIL, bilan, diagnostic, etc.) et l’évaluation annuelle.
- Animer les projets du RPE en mettant en place un travail partenarial et des échanges avec les différents partenaires.
- Assurer une veille juridique et réglementaire.
Profils recherchés
Profil :
- Diplôme : Educateur de jeunes enfants, diplôme d’Etat d’infirmier, diplôme d’Etat de puériculture ou diplôme d’Etat de Conseiller en économie sociale familiale.
- Expérience professionnelle similaire souhaitée
- Maitrise de l’outil bureautique et informatique (Office 365)
- Qualités requises : sens du relationnel, disponibilité et réactivité, écoute, patience, créativité.
- Permis B obligatoire
- Diplôme : Educateur de jeunes enfants, diplôme d’Etat d’infirmier, diplôme d’Etat de puériculture ou diplôme d’Etat de Conseiller en économie sociale familiale.
- Expérience professionnelle similaire souhaitée
- Maitrise de l’outil bureautique et informatique (Office 365)
- Qualités requises : sens du relationnel, disponibilité et réactivité, écoute, patience, créativité.
- Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0231616600
Informations complémentaires
Modalités de recrutement :
- Titulaire (ou à défaut contractuel)
- Durée de travail : Temps non complet (80% soit 28h/semaine)
- Cadre d’emplois des éducateurs territoriaux de jeunes enfants ou des infirmiers territoriaux ou des puéricultrices territoriales
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, adhésion CNAS, titres-restaurant, participation mutuelle, participation abonnement transport (75%) ou stationnement (50%)
- Poste à pourvoir au 1er janvier 2025
- Titulaire (ou à défaut contractuel)
- Durée de travail : Temps non complet (80% soit 28h/semaine)
- Cadre d’emplois des éducateurs territoriaux de jeunes enfants ou des infirmiers territoriaux ou des puéricultrices territoriales
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, adhésion CNAS, titres-restaurant, participation mutuelle, participation abonnement transport (75%) ou stationnement (50%)
- Poste à pourvoir au 1er janvier 2025
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.