Assistante communication
Offre n° O014241007000598
Publiée le 07/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - BP 72 - Saint pierre sur dives, Saint-Pierre-en-Auge (Calvados)
Poste à pourvoir le
07/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité de la Responsable du service " communication, évènements, culture et patrimoine ", l'assistant(e) est en charge de la réalisation des supports de communication et de la mise à jour des outils de communication de la commune de SAINT-PIERRE-EN-AUGE.
Elle participe à la mise en place de la stratégie de communication internet et externe de la collectivité.
Elle participe à la mise en place de la stratégie de communication internet et externe de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
RELATIONS :
-Au sein de la direction : relation avec la responsable du pôle et la Directrice Générale des Services.
-Travail en collaboration avec les agents des différents services communaux (services techniques, police municipale...), pour assurer la diffusion des informations et la création des supports de communication.
-Relations avec les partenaires extérieurs : administrés, institutions, associations, prestataires techniques, presse...
MISSIONS :
- Mise à jour du site Internet de la commune
- Mise à jour du panneau lumineux.
- Gestion et mise à jour de la plateforme DATAHAL
- Administration de la page Facebook de la commune et des autres réseaux sociaux qui seraient choisis par la collectivité
- Conception et création des supports de communication (affiches, flyers, dépliants, guide loisirs...)
- Participation à la création du bulletin municipal.
- Réalisation de reportages photos lors d'événements communaux.
- Participation ponctuelle aux évènements organisés par le service évènement-culture (présence sur le terrain lors week-ends ou soirées).Distribution possibles des affiches.
- Travail sur la mise en place d'outil de communication interne.
- Participation à l'élaboration du plan de communication
- Travail en collaboration avec les différents partenaires (institutionnels, associatifs..)
-Au sein de la direction : relation avec la responsable du pôle et la Directrice Générale des Services.
-Travail en collaboration avec les agents des différents services communaux (services techniques, police municipale...), pour assurer la diffusion des informations et la création des supports de communication.
-Relations avec les partenaires extérieurs : administrés, institutions, associations, prestataires techniques, presse...
MISSIONS :
- Mise à jour du site Internet de la commune
- Mise à jour du panneau lumineux.
- Gestion et mise à jour de la plateforme DATAHAL
- Administration de la page Facebook de la commune et des autres réseaux sociaux qui seraient choisis par la collectivité
- Conception et création des supports de communication (affiches, flyers, dépliants, guide loisirs...)
- Participation à la création du bulletin municipal.
- Réalisation de reportages photos lors d'événements communaux.
- Participation ponctuelle aux évènements organisés par le service évènement-culture (présence sur le terrain lors week-ends ou soirées).Distribution possibles des affiches.
- Travail sur la mise en place d'outil de communication interne.
- Participation à l'élaboration du plan de communication
- Travail en collaboration avec les différents partenaires (institutionnels, associatifs..)
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES :
SAVOIR :
Culture générale
Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale
SAVOIR FAIRE et SAVOIR ETRE :
Être capable d'analyser les demandes pour proposer des solutions adaptées
Sens de l'organisation et adaptation face aux imprévus, réactivité
Résistance au stress lié aux impératifs tout en restant disponible et souriant
Maîtriser les outils informatiques et de PAO pour créer des supports de communication.
Savoir respecter les règles du droit à l'image et du droit de la propriété.
Sens de l'anticipation, du travail en équipe et en collectivité
Qualités relationnelles et diplomatie indispensables
Qualité rédactionnelle
Esprit créatif - Etre force de proposition
Garant de l'image du service public, l'agent doit avoir une attitude, un comportement et une tenue vestimentaire irréprochables
Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
CONDITIONS D'EXERCICE :
- Travail intérieur - extérieur
- Travail en autonomie et sens des responsabilités
- Travail seul au sein d'une équipe
- Moyens techniques : téléphone portable, ordinateur, utilisation voiture de service selon les besoins
- Possibilité de faire du télétravail un jour par semaine, sous réserve de modification selon les besoins du service.
PROFIL RECHERCHE :
Expérience dans un poste en communication souhaitée.
Compétences administratives (pack office) et logiciels de PAO (suite adobe)
Qualités organisationnelles, rédactionnelles et relationnelles
Permis B
SAVOIR :
Culture générale
Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale
SAVOIR FAIRE et SAVOIR ETRE :
Être capable d'analyser les demandes pour proposer des solutions adaptées
Sens de l'organisation et adaptation face aux imprévus, réactivité
Résistance au stress lié aux impératifs tout en restant disponible et souriant
Maîtriser les outils informatiques et de PAO pour créer des supports de communication.
Savoir respecter les règles du droit à l'image et du droit de la propriété.
Sens de l'anticipation, du travail en équipe et en collectivité
Qualités relationnelles et diplomatie indispensables
Qualité rédactionnelle
Esprit créatif - Etre force de proposition
Garant de l'image du service public, l'agent doit avoir une attitude, un comportement et une tenue vestimentaire irréprochables
Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
CONDITIONS D'EXERCICE :
- Travail intérieur - extérieur
- Travail en autonomie et sens des responsabilités
- Travail seul au sein d'une équipe
- Moyens techniques : téléphone portable, ordinateur, utilisation voiture de service selon les besoins
- Possibilité de faire du télétravail un jour par semaine, sous réserve de modification selon les besoins du service.
PROFIL RECHERCHE :
Expérience dans un poste en communication souhaitée.
Compétences administratives (pack office) et logiciels de PAO (suite adobe)
Qualités organisationnelles, rédactionnelles et relationnelles
Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0231207328
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Commune de Saint-Pierre-en-Auge
Place de l'Hôtel de Ville
BP 72
14170 - SAINT PIERRE EN AUGE
Ou à l'adresse mail : accueil@stpauge.fr
Commune de Saint-Pierre-en-Auge
Place de l'Hôtel de Ville
BP 72
14170 - SAINT PIERRE EN AUGE
Ou à l'adresse mail : accueil@stpauge.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.