RESPONSABLE ADJOINT DE MULTI-ACCUEIL PUERICULTEUR (F/H)
Offre n° O014241003000214
Publiée le 03/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
45 rue de Bernières - BP 80225, Caen (Calvados)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
03/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d’Action Sociale de la Ville de Caen gère 13 multi accueils, 1 service d'accueil familial, 4 Relais Petite Enfance, 5 dispositifs moins de trois ans, 1 Commission d'Echanges et de Promotion pour l'Enfance et la Famille, 1 Lieu d’accueil enfants parents et 1 Service Information Accueil Petite Enfance.
Sous l'autorité du (de la) Responsable de l'établissement et en collaboration avec le (la) Responsable Adjoint(e) Educateur(rice) de Jeunes Enfants vous participez à la gestion de l'établissement et contribuez à la qualité d’accueil des enfants et d’accompagnement de leurs parents en garantissant les conditions optimales de sécurité affective, physique, de santé et d'hygiène.
Sous l'autorité du (de la) Responsable de l'établissement et en collaboration avec le (la) Responsable Adjoint(e) Educateur(rice) de Jeunes Enfants vous participez à la gestion de l'établissement et contribuez à la qualité d’accueil des enfants et d’accompagnement de leurs parents en garantissant les conditions optimales de sécurité affective, physique, de santé et d'hygiène.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage de l'établissement
Vous participez à la définition et l'animation du projet d'établissement et des projets en cohérence avec les objectifs définis par la Direction, la Direction générale et les orientations fixées par les Elus et le Conseil d'Administration du CCAS.
Vous contribuez à l'identification et à l'analyse de l'évolution des besoins d'accueil et proposez des solutions adaptées.
Vous impulsez des projets propres à votre spécificité (prévention, santé, développement, handicap, affections).
Management
Vous participez au management des agents (plannings, entretiens, résolution de problèmes, médiation, conseil, soutien) et à la cohésion de l’équipe.
Vous contribuez à la préparation des entretiens annuels et au développement professionnel des agents.
Vous analysez les pratiques professionnelles dans votre domaine de compétence.
Vous contribuez au respect des procédures.
Vous organisez une veille et diffusez l'information auprès de l'équipe.
Gestion de l'établissement
Vous participez à la gestion administrative, financière, logistique et ressources humaines de l'établissement, des équipements et matériels.
Vous contribuez à la gestion de l'accueil des enfants et de leurs parents (régulier / occasionnel / d'urgence, réservation / fréquentation).
Accompagnement des enfants et de leurs parents
Vous accueillez les enfants et participez à la vie quotidienne au sein de l'établissement.
Vous accueillez les parents et participez au travail d'accompagnement à la parentalité.
Vous contribuez à la qualité des accueils, activités, évènements et projets proposés aux enfants et à leurs parents.
Vous veillez au suivi de la santé physique et psychique des enfants en collaboration avec le Médecin et le Psychologue de l'établissement.
Animation de l'établissement
Vous contribuez aux côtés du (de la) Responsable à l'animation des réunions d'équipe, d'établissement et journée pédagogique interne.
Vous animez des réunions thématiques.
Vous accueillez, encadrez les stagiaires et participez à leur évaluation en partenariat avec les centres de formation.
Organisation de l'établissement
Vous participez à l'organisation de l'établissement dans le respect des normes en vigueur.
Vous favorisez et assurez la coordination entre les professionnels de l'équipe, les partenaires et les intervenants extérieurs.
Evaluation
Vous renseignez des états, bilans et tableaux de bord.
Vous contribuez à l'établissement de bilans d'activités.
En cas d'indisponibilité du Responsable et par délégation
Vous assurez la continuité des fonctions de direction.
Vous participez à la définition et l'animation du projet d'établissement et des projets en cohérence avec les objectifs définis par la Direction, la Direction générale et les orientations fixées par les Elus et le Conseil d'Administration du CCAS.
Vous contribuez à l'identification et à l'analyse de l'évolution des besoins d'accueil et proposez des solutions adaptées.
Vous impulsez des projets propres à votre spécificité (prévention, santé, développement, handicap, affections).
Management
Vous participez au management des agents (plannings, entretiens, résolution de problèmes, médiation, conseil, soutien) et à la cohésion de l’équipe.
Vous contribuez à la préparation des entretiens annuels et au développement professionnel des agents.
Vous analysez les pratiques professionnelles dans votre domaine de compétence.
Vous contribuez au respect des procédures.
Vous organisez une veille et diffusez l'information auprès de l'équipe.
Gestion de l'établissement
Vous participez à la gestion administrative, financière, logistique et ressources humaines de l'établissement, des équipements et matériels.
Vous contribuez à la gestion de l'accueil des enfants et de leurs parents (régulier / occasionnel / d'urgence, réservation / fréquentation).
Accompagnement des enfants et de leurs parents
Vous accueillez les enfants et participez à la vie quotidienne au sein de l'établissement.
Vous accueillez les parents et participez au travail d'accompagnement à la parentalité.
Vous contribuez à la qualité des accueils, activités, évènements et projets proposés aux enfants et à leurs parents.
Vous veillez au suivi de la santé physique et psychique des enfants en collaboration avec le Médecin et le Psychologue de l'établissement.
Animation de l'établissement
Vous contribuez aux côtés du (de la) Responsable à l'animation des réunions d'équipe, d'établissement et journée pédagogique interne.
Vous animez des réunions thématiques.
Vous accueillez, encadrez les stagiaires et participez à leur évaluation en partenariat avec les centres de formation.
Organisation de l'établissement
Vous participez à l'organisation de l'établissement dans le respect des normes en vigueur.
Vous favorisez et assurez la coordination entre les professionnels de l'équipe, les partenaires et les intervenants extérieurs.
Evaluation
Vous renseignez des états, bilans et tableaux de bord.
Vous contribuez à l'établissement de bilans d'activités.
En cas d'indisponibilité du Responsable et par délégation
Vous assurez la continuité des fonctions de direction.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d’un grade du cadre d’emplois de puériculteur ou êtes inscrit sur liste d'aptitude.
Vous possédez le diplôme d'état de puériculteur.
Vous connaissez les besoins fondamentaux, le développement de l’enfant, l’accompagnement de la fonction parentale, le volet hygiène / santé / sécurité, le cadre règlementaire, l’environnement partenarial, les politiques publiques des établissements d’accueil de jeunes enfants et les orientations définies par le Conseil d'Administration et la Municipalité.
Vous maîtrisez les techniques de management, d’accompagnement d’équipe, d’observation, d’écoute, de soutien à la parentalité, d'animation de groupe, de conduite de projet, de résolution de problème, de médiation ainsi que les fonctionnalités des logiciels bureautiques (Word, Excel, Outlook) et progiciel petite enfance (AxelNet).
Vous avez des capacités d’organisation, de planification et d’animation d’actions ou de réunions thématiques.
Vous savez faire preuve d’analyse, de synthèse, d’autonomie, d’adaptabilité, de réactivité et de disponibilité.
Vous avez le sens des responsabilités et du service public, êtes dynamique, force de proposition, source de prise de décisions ou d’initiatives et capable d’évoluer / de faire évoluer dans les pratiques.
Vos qualités professionnelles (responsabilité, fiabilité, diplomatie), rédactionnelles (clarté, pédagogie) et relationnelles sont reconnues (écoute, patience, tolérance et respect) auprès des enfants, parents et collègues.
Vous disposez du permis B.
Vous possédez le diplôme d'état de puériculteur.
Vous connaissez les besoins fondamentaux, le développement de l’enfant, l’accompagnement de la fonction parentale, le volet hygiène / santé / sécurité, le cadre règlementaire, l’environnement partenarial, les politiques publiques des établissements d’accueil de jeunes enfants et les orientations définies par le Conseil d'Administration et la Municipalité.
Vous maîtrisez les techniques de management, d’accompagnement d’équipe, d’observation, d’écoute, de soutien à la parentalité, d'animation de groupe, de conduite de projet, de résolution de problème, de médiation ainsi que les fonctionnalités des logiciels bureautiques (Word, Excel, Outlook) et progiciel petite enfance (AxelNet).
Vous avez des capacités d’organisation, de planification et d’animation d’actions ou de réunions thématiques.
Vous savez faire preuve d’analyse, de synthèse, d’autonomie, d’adaptabilité, de réactivité et de disponibilité.
Vous avez le sens des responsabilités et du service public, êtes dynamique, force de proposition, source de prise de décisions ou d’initiatives et capable d’évoluer / de faire évoluer dans les pratiques.
Vos qualités professionnelles (responsabilité, fiabilité, diplomatie), rédactionnelles (clarté, pédagogie) et relationnelles sont reconnues (écoute, patience, tolérance et respect) auprès des enfants, parents et collègues.
Vous disposez du permis B.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231153838
Informations complémentaires
Horaires : entre 7h30 et 18h30.
Absences coordonnées avec le (la) Responsable de l'établissement et le (la) Responsable Adjoint(e)
Educateur(rice) de Jeunes Enfants pour assurer la continuité du service.
Animation de réunions thématiques.
Réunions occasionnelles en soirée.
Participation à la continuité des fonctions de direction.
Avantages collaborateurs :
Participation complémentaire santé sous conditions – Adhésion à une garantie prévoyance maintien de salaire au
choix – Titres restaurant – Participation aux frais de transport collectif ou forfait mobilité – Comité des oeuvres sociales ou CLAS – Conciergerie – Association sportives et de loisirs.
Absences coordonnées avec le (la) Responsable de l'établissement et le (la) Responsable Adjoint(e)
Educateur(rice) de Jeunes Enfants pour assurer la continuité du service.
Animation de réunions thématiques.
Réunions occasionnelles en soirée.
Participation à la continuité des fonctions de direction.
Avantages collaborateurs :
Participation complémentaire santé sous conditions – Adhésion à une garantie prévoyance maintien de salaire au
choix – Titres restaurant – Participation aux frais de transport collectif ou forfait mobilité – Comité des oeuvres sociales ou CLAS – Conciergerie – Association sportives et de loisirs.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.