Agent d'entretien d'équipements sportifs
Offre n° O014241002001083
Publiée le 02/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 5 rue chapron, Mondeville (Calvados)
Poste à pourvoir le
14/10/2024
Date limite de candidature
09/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
En proximité immédiate de Caen et membre de sa Communauté urbaine, la Ville de Mondeville accueille et déploie de nombreux services publics de qualité et bénéficie d’un tissu économique et associatif particulièrement dynamique. A travers ses politiques publiques ambitieuses en faveur de la transition écologique et de la solidarité et de son soutien important à la vie culturelle et sportive, elle veille à offrir un cadre de vie privilégié à ses 10 000 habitants.
Dans le cadre du départ en disponibilité d'un agent, la collectivité recherche un(e) agent(e) d’entretien des équipements sportifs.
Dans le cadre du départ en disponibilité d'un agent, la collectivité recherche un(e) agent(e) d’entretien des équipements sportifs.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du coordonnateur du service des sports, vous avez en charge les missions suivantes :
• Entretien des équipements : nettoyage, désinfection, hygiène, entretien des équipements sportifs (avec tout type de surfaces) et abords extérieurs (vestiaires, sanitaires, club house, salles spécifiques, gymnases, etc…) et du matériel sportif ;
• Accueil, renseignement et orientation des usagers : mise en œuvre des plannings d’occupation et des règles de fonctionnement (règlements intérieurs notamment) ;
• Ouvertures et fermetures des sites selon le planning défini, après ronde de contrôle ; gestion des alarmes ;
• Surveillance des installations et sécurité des usagers : vérification du bon état de fonctionnement des équipements et installations, détection des anomalies ;
• Sécurité de premier niveau en matière d’incendie : correction et remontée d’anomalies (extincteurs, BAES, voyant alarme, …), fonctions de SSIAP en cas de qualification de l’agent à l’occasion de manifestations (tournois, rencontres professionnelles par exemple) ;
• Suivi et entretien du matériel de travail mis à disposition.
• Installation et rangement des équipements et du matériel selon les spécificités et les plannings ;
Cycle de travail à 36 heures hebdomadaires avec RTT correspondant
Travail occasionnel le soir et le week-end
Rémunération statutaire
• Entretien des équipements : nettoyage, désinfection, hygiène, entretien des équipements sportifs (avec tout type de surfaces) et abords extérieurs (vestiaires, sanitaires, club house, salles spécifiques, gymnases, etc…) et du matériel sportif ;
• Accueil, renseignement et orientation des usagers : mise en œuvre des plannings d’occupation et des règles de fonctionnement (règlements intérieurs notamment) ;
• Ouvertures et fermetures des sites selon le planning défini, après ronde de contrôle ; gestion des alarmes ;
• Surveillance des installations et sécurité des usagers : vérification du bon état de fonctionnement des équipements et installations, détection des anomalies ;
• Sécurité de premier niveau en matière d’incendie : correction et remontée d’anomalies (extincteurs, BAES, voyant alarme, …), fonctions de SSIAP en cas de qualification de l’agent à l’occasion de manifestations (tournois, rencontres professionnelles par exemple) ;
• Suivi et entretien du matériel de travail mis à disposition.
• Installation et rangement des équipements et du matériel selon les spécificités et les plannings ;
Cycle de travail à 36 heures hebdomadaires avec RTT correspondant
Travail occasionnel le soir et le week-end
Rémunération statutaire
Profils recherchés
Compétences
Savoirs
- Connaissance des principes de base en matière de sécurité des ERP
- SSIAP apprécié
Savoir faire
- Procédures et techniques d’entretien
Savoir être
- Goût pour la polyvalence et le travail en équipe
- Bonnes capacités relationnelles, courtoisie
- Sens du service public, discrétion professionnelle
- Esprit d’initiative, capacité d’adaptation, réactivité
- Capacité à rendre compte
- Conditions de travail
Savoirs
- Connaissance des principes de base en matière de sécurité des ERP
- SSIAP apprécié
Savoir faire
- Procédures et techniques d’entretien
Savoir être
- Goût pour la polyvalence et le travail en équipe
- Bonnes capacités relationnelles, courtoisie
- Sens du service public, discrétion professionnelle
- Esprit d’initiative, capacité d’adaptation, réactivité
- Capacité à rendre compte
- Conditions de travail
Contact et modalités de candidature
Contact
0231355200
Informations complémentaires
Adresser lettre de candidature motivée, CV et copie des diplômes à Madame la Maire jusqu’au 9 octobre 2024 par mail à recrutement@mondeville.fr
Date prévisionnelle des entretiens : le jeudi 10 octobre matin
Pour toutes questions, vous pouvez contacter le service recrutement qui transmettra vos coordonnées au service concerné.
Date prévisionnelle des entretiens : le jeudi 10 octobre matin
Pour toutes questions, vous pouvez contacter le service recrutement qui transmettra vos coordonnées au service concerné.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.