Animateur (rice) RPE
Offre n° O014241001000313
Publiée le 01/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
40 rue du Docteur Michel, Bayeux (Calvados)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
14/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Présentation de l'établissement
Située au cœur du Calvados, à quelques kilomètres de la mer et à proximité des plages du Débarquement, à seulement 20 minutes de Caen, la Ville de Bayeux compte 14 000 habitants et 250 agents municipaux. Connue pour son patrimoine préservé et son dynamisme, Bayeux offre un cadre de vie paisible, agrémenté de nombreux événements culturels et festifs tout au long de l'année.
La ville de Bayeux, située sur la rivière de l'Aure, est mondialement connue pour sa célèbre Tapisserie de 68 mètres de long, datant du XIe siècle et classée Mémoire du Monde de l'UNESCO. Son centre historique médiéval est dominé par la cathédrale Notre-Dame de style gothique normand.
Le CCAS de la Ville de Bayeux comprend 24 agents. Avec un budget annuel d'1.7 millions d'€, (subvention de la Ville 700 000 €), il a en charge la gestion d'une résidence autonomie, deux centres sociaux de proximité, un Relais Petite enfance (installé au sein d'un multi-accueil) et un pôle prévention (CLSPD-Conseil en santé mentale).
La direction est organisée par pôle :
* Accompagnement sociale et logement
* Animation de proximité
* Petite enfance
* Sénior
* Administration
Située au cœur du Calvados, à quelques kilomètres de la mer et à proximité des plages du Débarquement, à seulement 20 minutes de Caen, la Ville de Bayeux compte 14 000 habitants et 250 agents municipaux. Connue pour son patrimoine préservé et son dynamisme, Bayeux offre un cadre de vie paisible, agrémenté de nombreux événements culturels et festifs tout au long de l'année.
La ville de Bayeux, située sur la rivière de l'Aure, est mondialement connue pour sa célèbre Tapisserie de 68 mètres de long, datant du XIe siècle et classée Mémoire du Monde de l'UNESCO. Son centre historique médiéval est dominé par la cathédrale Notre-Dame de style gothique normand.
Le CCAS de la Ville de Bayeux comprend 24 agents. Avec un budget annuel d'1.7 millions d'€, (subvention de la Ville 700 000 €), il a en charge la gestion d'une résidence autonomie, deux centres sociaux de proximité, un Relais Petite enfance (installé au sein d'un multi-accueil) et un pôle prévention (CLSPD-Conseil en santé mentale).
La direction est organisée par pôle :
* Accompagnement sociale et logement
* Animation de proximité
* Petite enfance
* Sénior
* Administration
Missions / conditions d'exercice
Missions
Rattaché au CCAS de Bayeux, l'animateur(rice) sera placé(e ) sous l'autorité hiérarchique de la Direc-trice des Solidarités et du CCAS
Vous aurez en charge les missions suivantes :
- Accueillir les familles et les assistant(e)s maternel(le)s,
- Promouvoir la professionnalisation des assistant(e)s maternel(le)s,
- Promouvoir le soutien à la parentalité,
- Mettre en place et animer des actions éducatives pour favoriser les échanges entre les enfants et les assistant(e)s maternel(le),
- Favoriser l'éveil et la socialisation de l'enfant par l'intermédiaire d'échanges
- Participer à l'organisation de soirées à thèmes en direction des assistant(e)s maternel(le)s sur divers sujets (alimentation, éveil pédagogique, activités manuelles...)
- Participer au recueil de données nécessaires à l'écriture du rapport d'activité.
Rattaché au CCAS de Bayeux, l'animateur(rice) sera placé(e ) sous l'autorité hiérarchique de la Direc-trice des Solidarités et du CCAS
Vous aurez en charge les missions suivantes :
- Accueillir les familles et les assistant(e)s maternel(le)s,
- Promouvoir la professionnalisation des assistant(e)s maternel(le)s,
- Promouvoir le soutien à la parentalité,
- Mettre en place et animer des actions éducatives pour favoriser les échanges entre les enfants et les assistant(e)s maternel(le),
- Favoriser l'éveil et la socialisation de l'enfant par l'intermédiaire d'échanges
- Participer à l'organisation de soirées à thèmes en direction des assistant(e)s maternel(le)s sur divers sujets (alimentation, éveil pédagogique, activités manuelles...)
- Participer au recueil de données nécessaires à l'écriture du rapport d'activité.
Profils recherchés
Savoirs :
Connaissance du fonctionnement des collectivités locales, de leur organisation administrative, et de l'environnement public local
Connaissance du CCAS, de ses compétences et son fonctionnement
Connaissance du référentiel CNAF relatif aux RPE
Connaissance des orientations de la CTG du territoire et de l'environnement local (implantation des modes d'accueil de la petite enfance)
Connaissance des champs de compétence des différents partenaires (CAF, PMI, communes, DDETSPP...)
Connaissance de la législation afférente à l'agrément et à l'emploi des assistants maternels et des gardes d'enfants à domicile
Connaissance du jeune enfant et de son développement
Connaissance des dispositifs de financement du secteur social et médico-social
Techniques d'écoute active et d'entretien
Savoir-faire :
Maîtrise des outils et des logiciels informatiques (word, excel, logiciel métier Abelium).
Connaissance des publics concernés
Connaissance en matière de gestion d'un Relais Petite Enfance
Connaissance des modes d'accueil en matière de petite enfance
Production de documents d'aide à la décision (rédaction de notes à l'attention de la Direction des services ou des élus)
Conduite d'entretiens individuels ou semi-collectifs
Techniques de médiation
Animation d'ateliers d'éveil
Qualités relationnelles
Gestion des situations conflictuelles
Capacités rédactionnelles
Savoir-être :
Sens de l'écoute
Qualités d'expression orale
Autonomie
Neutralité
Distance professionnelle
Capacité d'adaptation
Réactivité
Capacité d'initiatives et d'organisation
Créativité
Connaissance du fonctionnement des collectivités locales, de leur organisation administrative, et de l'environnement public local
Connaissance du CCAS, de ses compétences et son fonctionnement
Connaissance du référentiel CNAF relatif aux RPE
Connaissance des orientations de la CTG du territoire et de l'environnement local (implantation des modes d'accueil de la petite enfance)
Connaissance des champs de compétence des différents partenaires (CAF, PMI, communes, DDETSPP...)
Connaissance de la législation afférente à l'agrément et à l'emploi des assistants maternels et des gardes d'enfants à domicile
Connaissance du jeune enfant et de son développement
Connaissance des dispositifs de financement du secteur social et médico-social
Techniques d'écoute active et d'entretien
Savoir-faire :
Maîtrise des outils et des logiciels informatiques (word, excel, logiciel métier Abelium).
Connaissance des publics concernés
Connaissance en matière de gestion d'un Relais Petite Enfance
Connaissance des modes d'accueil en matière de petite enfance
Production de documents d'aide à la décision (rédaction de notes à l'attention de la Direction des services ou des élus)
Conduite d'entretiens individuels ou semi-collectifs
Techniques de médiation
Animation d'ateliers d'éveil
Qualités relationnelles
Gestion des situations conflictuelles
Capacités rédactionnelles
Savoir-être :
Sens de l'écoute
Qualités d'expression orale
Autonomie
Neutralité
Distance professionnelle
Capacité d'adaptation
Réactivité
Capacité d'initiatives et d'organisation
Créativité
Contact et modalités de candidature
Contact
0231516073
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
Poste situé à BAYEUX à pourvoir début novembre 2024
Horaires : du Lundi au Vendredi 09h00-12h00-13h30-17h00
Réunions en soirée (20h15-22h15)
Date limite de candidature : 15/10/2024
Salaire selon grille indiciaire Fonction Publique Territoriale
Les candidatures (CV et lettre de motivation en PDF exclusivement) sont à adresser à M. le Président du CCAS de Bayeux via l'adresse email recrutement-rh@bayeux-intercom.fr
Participation au CNAS - Tickets restaurants dématérialisés - Sport au travail
Poste situé à BAYEUX à pourvoir début novembre 2024
Horaires : du Lundi au Vendredi 09h00-12h00-13h30-17h00
Réunions en soirée (20h15-22h15)
Date limite de candidature : 15/10/2024
Salaire selon grille indiciaire Fonction Publique Territoriale
Les candidatures (CV et lettre de motivation en PDF exclusivement) sont à adresser à M. le Président du CCAS de Bayeux via l'adresse email recrutement-rh@bayeux-intercom.fr
Participation au CNAS - Tickets restaurants dématérialisés - Sport au travail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.